Υπολογισμός μισθοδοσίας: χειροκίνητα, χρησιμοποιώντας ηλεκτρονική υπηρεσία και προγράμματα υπολογιστή. Πώς να υπολογίσετε τη μισθοδοσία στο excel; Το πρόγραμμα μισθοδοσίας στο Excel

Υπολογισμός ποσών φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορών σε κοινωνικά ταμεία με χρήση Excel για μηνιαία πληρωμή φόρων μισθών εργαζομένων και χρήση για προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων. Κατεβάστε το παράδειγμα αρχείου.

Χρησιμοποίησα αυτή τη μέθοδο λογιστικής για τους μισθούς και τον υπολογισμό των ποσών του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και των εισφορών στο Excel από τις αρχές του 2005 έως το 1ο τρίμηνο του 2016 μέχρι το κλείσιμο της επιχείρησής μας. Σας επιτρέπει να αντιμετωπίζετε ανεξάρτητα, χωρίς γνώση των βασικών αρχών του προγραμματισμού, τα καθήκοντα λογιστικής για τους μισθούς των εργαζομένων και την πληρωμή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και των εισφορών που υπολογίζονται από αυτόν.

Ο πίνακας που χρησιμοποιείται στην πράξη για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και των εισφορών στα κοινωνικά ταμεία με αλλαγμένο πλήρες όνομα. εργάτες

Για τέτοια λογιστική, δημιουργείται ένας πίνακας σε ένα φύλλο Excel, στην πρώτη σειρά του οποίου αναγράφονται τα ονόματα των στηλών (γραφική παράσταση). Η γραμμή τίτλου είναι καρφιτσωμένη έτσι ώστε να παραμένει πάντα στην προβολή.

Κάθε μήνα, συμπληρώνεται μία γραμμή ανά εργαζόμενο με τα δεδουλευμένα και τους υπολογισμούς του, τα οποία μπορούν να χωριστούν χονδρικά σε τέσσερα μέρη. Τα συμπεριέλαβα στους τίτλους των τεσσάρων πρώτων παραγράφων.

Περίοδος

Την πρώτη στήλη την ονομάζουμε «Έτος» και τη δεύτερη «Μήνα». Αυτή η διαίρεση της περιόδου σε δύο στήλες είναι απαραίτητη για πιο βολική χρήση του αυτόματου φίλτρου. Αφήνουμε τη μορφή κελιού σε όλες τις μη χρηματικές στήλες ως "Γενικά" σε κελιά με χρηματικά ποσά, ορίζουμε τη μορφή σε "Αριθμητική" με δύο δεκαδικά ψηφία.

Λογιστική μισθοδοσίας

«Για αρν. ημέρες" - δεδουλευμένα για ημέρες εργασίας ή μισθό.
"Επιδομα ΑΔΕΙΑΣ";
«3 ημέρες ανά λογαριασμό. προηγούμενο." - επιδόματα προσωρινής αναπηρίας που συγκεντρώνονται σε βάρος του εργοδότη·
"Βοήθεια. ανάλογα με το χρόνο δίχτυ." - επιδόματα προσωρινής αναπηρίας που συγκεντρώνονται σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
"Βοήθεια. όχι περιφέρεια μετρητά." - κρατικές παροχές που δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Στους τίτλους στηλών μπορείτε να υποδείξετε κωδικούς εισοδήματος που θα χρησιμεύσουν ως υπόδειξη κατά την προετοιμασία αναφορών για το Έντυπο 2-NDFL.

Υπολογισμός φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων

Για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, πρέπει να προσδιορίσουμε τη φορολογική βάση για να το κάνουμε αυτό, αθροίζουμε όλο το φορολογητέο εισόδημα (στο παράδειγμά μας, αυτές είναι οι στήλες 4, 5, 6 και 7) και αφαιρούμε από αυτές το ποσό των τυπικών φορολογικών εκπτώσεων. . Για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, προσθέστε τρεις ακόμη στήλες:

"Παιδική έκπτωση" - το ποσό των τυπικών φορολογικών εκπτώσεων για παιδιά.
"Βάση" - φορολογητέα βάση.
"Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων" - το ποσό του υπολογιζόμενου φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Προηγουμένως, είχα μια άλλη στήλη στον πίνακα του Excel με μια γενική έκπτωση (στο στιγμιότυπο οθόνης είναι ο αριθμός 9, δεν υπάρχει στο αρχείο λήψης), η οποία μέχρι το 2011 παρασχέθηκε σε όλους τους υπαλλήλους στο ποσό των 400 ρούβλια. Μπορείτε να προσθέσετε μια άλλη στήλη με κρατήσεις εάν σε έναν από τους υπαλλήλους σας παρέχονται άλλες φορολογικές εκπτώσεις ή να τις προσθέσετε στις παιδικές.

Υπολογίζουμε το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 13% πολλαπλασιάζοντας τη βάση επί 0,13. Δεν χρειάζεται να στρογγυλοποιηθεί η προκύπτουσα αξία στο κελί, καθώς ο δεδουλευμένος φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων στρογγυλοποιείται για κάθε εργαζόμενο για το έτος. Για κάθε μήνα, εκτός από τον Δεκέμβριο, το συνολικό ποσό του υπολογιζόμενου φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων κατά τη συμπλήρωση μιας εντολής πληρωμής στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο ρούβλι και κατά την πληρωμή του Δεκεμβρίου, συγκρίνουμε το ποσό του φόρου που καταβλήθηκε για 11 μήνες με το ποσό του φόρου για και οι 2 εκθέσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και η διαφορά μεταξύ τους θα πρέπει να καταβληθεί για τον Δεκέμβριο . Φροντίστε να συγκρίνετε αυτό το ποσό με το ποσό φόρου που λάβατε για τον Δεκέμβριο από τον πίνακα του Excel - είτε δεν θα υπάρχει διαφορά μεταξύ τους είτε θα είναι πολύ λίγο.

Υπολογισμός εισφορών

Για τον υπολογισμό των συνεισφορών, το υπολογιστικό φύλλο Excel χρησιμοποιεί τις ακόλουθες στήλες:

"Φόβος. Ταμείο Συντάξεων" - εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.
"FFOMS" - εισφορές στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας.
"FSS" - εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ασφάλιση περιπτώσεων προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας.
«NS and PZ» - εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ασφάλιση ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Για τον υπολογισμό των εισφορών στα κοινωνικά ταμεία χρησιμοποιείται το ποσό των δεδουλευμένων από τις στήλες 4, 5 και 6 πολλαπλασιαζόμενο με τον αντίστοιχο συντελεστή.

Λήψη παραδείγματος

Στο παράδειγμα για λήψη, για τον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων χρησιμοποιήθηκαν επιτόκια του 2017 (22% και 5,1%, αντίστοιχα), φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 13%, φόρος και φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 0,2%. και του Ταμείου Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης.

Για να επιλέξετε δεδομένα για μια συγκεκριμένη περίοδο για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο, χρησιμοποιήστε ένα αυτόματο φίλτρο. Εάν, όπως εγώ στο στιγμιότυπο οθόνης, το δεδουλευμένο σας αποδειχθεί ξαφνικά μικρότερο από την παρακράτηση, λάβετε υπόψη το στην επόμενη περίοδο, όταν το εισόδημά σας υπερβαίνει την κράτηση. Οι αχρησιμοποίητες κρατήσεις συσσωρεύονται καθ' όλη τη διάρκεια του έτους και λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου.

Στην αγορά λογισμικού υπάρχουν συχνά προτάσεις «κατασκευάζουμε προγράμματα κατά παραγγελία» ή παρόμοια, για το πρόγραμμα Bukhsoft Salary δεν απαιτείται ειδικός προγραμματιστής.Το πρόγραμμα BukhSoft είναι μια έτοιμη λύση που είτε ικανοποιεί ήδη τις απαιτήσεις σας είτε απαιτεί λίγη προσπάθεια ώστε οι ιδιαιτερότητες των απαιτήσεών σας να ληφθούν υπόψη στο πρόγραμμα στο συντομότερο δυνατό χρόνο.

Γράψτε μας για τις επιθυμίες σας και θα σας πούμε πού προβλέπεται ήδη αυτό στο πρόγραμμα!

Είναι πιο εύκολο να ξεκινήσετε να εργάζεστε στο πρόγραμμα παρά στο Excel!

Ακολουθούν τα βήματα που επιτρέπουν στο πρόγραμμα να υπολογίζει μισθούς, να υπολογίζει όλους τους φόρους (φυσικός φόρος εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές) και να αποκτά όλα τα απαραίτητα έγγραφα:

Κατεβάστε και εγκαταστήστε το πρόγραμμα
Στις Πληροφορίες Οργανισμού, εισαγάγετε το όνομα και το ποσοστό των ασφαλίστρων για τραυματισμούς (όλα τα άλλα δεδομένα μπορούν να εισαχθούν αργότερα)
Στα δεδομένα προσωπικού, εισαγάγετε το πλήρες ονοματεπώνυμό σας, την ημερομηνία γέννησης και τις τυπικές κρατήσεις, εάν υπάρχουν (τα υπόλοιπα δεδομένα προσωπικού μπορούν να εισαχθούν αργότερα)
Στον υπολογισμό του μισθού, κάντε κλικ στο κουμπί Συλλογισμός (για όλους τους εργαζόμενους ή για τον καθένα).

Ως αποτέλεσμα, όλοι οι φόροι μισθοδοσίας θα υπολογίζονται αυτόματα σωστά και θα συμπληρώνονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα μισθοδοσίας.

Ακολουθούν ορισμένα έγγραφα που συμπληρώνει αυτόματα το πρόγραμμα μισθοδοσίας:

Αυτόματος υπολογισμός μισθών βάσει δεδομένων προσωπικού και χρονοδιαγράμματα

Φυσικά, με την πάροδο του χρόνου έρχεται η ανάγκη να απαιτήσουμε ακόμη περισσότερη αυτοματοποίηση από το πρόγραμμα.

Η ευκολία του προγράμματος έγκειται στο γεγονός ότι όταν δημιουργείτε μόνιμα δεδουλευμένα σε δεδομένα προσωπικού, οι υπολογισμοί μισθών, οι εκπτώσεις και οι φόροι μισθοδοσίας εκτελούνται σε μία ενέργεια για ολόκληρη τη λίστα εργαζομένων (το κουμπί "Λίστα"). Επιπλέον, εάν το δεδουλευμένο σχετίζεται με πληρωμή μισθού και ο χρήστης διατηρεί φύλλο χρόνου, τότε το πρόγραμμα λαμβάνει αυτόματα υπόψη μόνο τις ημέρες εργασίας. Εάν ο χρήστης δεν τηρεί φύλλο χρόνου, τότε ο μισθός υπολογίζεται στο ακέραιο. Επίσης, η συσσώρευση των αδειών ασθενείας και των αποδοχών αδειών παρακολουθείται αυτόματα χρησιμοποιώντας δεδομένα προσωπικού. Έτσι, εάν έχετε τις αρχικές πληροφορίες για τον υπολογισμό των μισθών, ολόκληρη η διαδικασία για τον υπολογισμό των μισθών και τη δημιουργία των απαραίτητων εγγράφων πραγματοποιείται αυτόματα σε λίγα λεπτά, ακόμη και σε μεγάλες επιχειρήσεις.

Εάν είναι απαραίτητο, το πρόγραμμα έχει τη δυνατότητα να πραγματοποιεί ατομικές δεδουλευμένες υποχρεώσεις μέσω του προσωπικού λογαριασμού του υπαλλήλου.

Μεγάλη ποικιλία προσαρμοσμένων δεδουλευμένων για υπολογισμούς μισθοδοσίας

Το πρόγραμμα υπολογίζει αυτόματα σχεδόν όλες τις γνωστές χρεώσεις. Για κάθε δεδουλευμένο, το πρόγραμμα έχει ήδη διαμορφωθεί ώστε να προσδιορίζει ακριβώς πώς θα πρέπει να υπολογίζονται οι φόροι από αυτό.

Ακολουθούν ορισμένοι τύποι δεδουλευμένων που προβλέπονται στο πρόγραμμα:

πληρωμή με βάση το μισθό, πληρωμή τμηματικής εργασίας.
μόνιμα και εφάπαξ μπόνους, επιδόματα και πρόσθετες πληρωμές·
δικαιώματα;
αμοιβή βάσει αστικής σύμβασης·
επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και άλλες παροχές·
πληρωμή ετήσιων (πρόσθετων) διακοπών·
πληρωμές αποζημιώσεων·
δεδουλευμένα με βάση περιφερειακούς συντελεστές·
Μερίσματα?

Για όλα τα δεδουλευμένα έχουν γίνει ρυθμίσεις για τον υπολογισμό των αναλογούντων φόρων και εισφορών.

Εάν είναι απαραίτητο, ο χρήστης μπορεί να προσθέσει τυχόν δικά του δεδουλευμένα και να διαμορφώσει τους υπολογισμούς φόρου.

Ένα από τα πλεονεκτήματα του προγράμματος BukhSoft: Μισθός είναι ότι προβλέπει την αυτόματη δημιουργία πιστοποιητικών εισοδήματος για άτομα (εργαζόμενους) σε μορφή 2-NDFL. Στο τέλος του έτους, όταν έχει υπολογιστεί ο μισθός για όλους τους μήνες, το πρόγραμμα θα δημιουργήσει ένα αρχείο και θα το αντιγράψει σε μια μονάδα flash σε πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που έχουν τεθεί από τις εφορίες.

Σας ευχόμαστε ευχάριστη δουλειά!

Βίκτορ Σερέντοβιτς

Οι μισθοί είναι ο κύριος τύπος αμοιβής για την εκτελεσθείσα εργασία, η οποία καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο από έναν εργοδότη. Συνήθως αντιπροσωπεύει έναν σταθερό μισθό για ορισμένο αριθμό ημερών εργασίας ή μονάδων παραγωγής. Επιπλέον, προστίθενται σε αυτό κίνητρα σε μετρητά και πρόσθετες πληρωμές, ενώ αφαιρούνται και φορολογικές εκπτώσεις σε κρατικά ταμεία. Αυτό το υλικό είναι αφιερωμένο στο θέμα του υπολογισμού των μισθών, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης των προγραμμάτων Eureka και Excel.

Παράγοντες που επηρεάζουν το τελικό ποσό της αμοιβής

Κατά την πρόσληψη υπαλλήλου και την υπογραφή σύμβασης εργασίας, στη στήλη «Πληρωμή» αναφέρεται το ποσό, το οποίο στη λογιστική ονομάζεται μισθός. Πρόκειται για προσυμφωνημένη πληρωμή που οφείλεται σε εργαζόμενο για την εκτέλεση των λειτουργικών του καθηκόντων.

Αλλά ο μισθός δεν είναι ολόκληρος ο μισθός. Κατά τον υπολογισμό του ποσού των αποδοχών, ο λογιστής προσθέτει διάφορα επιδόματα και μπόνους στον μισθό και αφαιρεί επίσης προηγούμενα καταβληθέντα ποσά και φορολογικές υποχρεώσεις.

Ο τελικός υπολογισμός των μισθών λαμβάνει υπόψη:

Μέθοδος υπολογισμού μισθοδοσίας

Σε κάθε επιχείρηση, οι μισθοί υπολογίζονται σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες και τιμολόγια. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορεί να ληφθεί υπόψη ο χρόνος εργασίας (σύστημα βάσει χρόνου) ή η ποσότητα των παραγόμενων προϊόντων (σύστημα αναλογίας τεμαχίου).

Κατά τον υπολογισμό των μισθών, ο ειδικός λαμβάνει υπόψη:

στελέχωση?
σύμβαση ή σύμβαση εργασίας·
βασικές διατάξεις για τις αποδοχές·
Η σειρά αποδοχής στην εργασία.
νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ρυθμίζει τους μισθούς και τους υπολογισμούς των συντάξεων.

Οι μισθοί υπολογίζονται με ειδικούς τύπους. Υπάρχουν διάφορες ποικιλίες τους. Ο απλούστερος λαμβάνει υπόψη τρεις δείκτες: το μέγεθος του μηνιαίου μισθού, τον αριθμό των ημερών ανά μήνα και τον φόρο εισοδήματος. Αυτή τη στιγμή, ο φόρος εισοδήματος στη Ρωσία είναι 13%.

Με άλλα λόγια, ο τύπος μοιάζει με αυτό:

Μισθός = Μισθός / Αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα - Δευτ.

Τυπικά, τέτοιοι απλοί υπολογισμοί είναι εξαιρετικά σπάνιοι. Και άλλες μεταβλητές μπορούν να προστεθούν στον τύπο. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει και μπόνους μαζί με τον μισθό του, πρέπει να προστεθεί στον μισθό πριν γίνουν περαιτέρω υπολογισμοί.

Τώρα ας δούμε πώς να υπολογίσουμε τους μισθούς εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί για λιγότερο από έναν ολόκληρο μήνα. Στη συνέχεια, το ποσό πληρωμής υπολογίζεται ανάλογα με τις ημέρες εργασίας του μήνα. Τα αρχεία τους τηρούνται σε ειδικό δελτίο αναφοράς. Όταν η πληρωμή γίνεται για την ποσότητα των παραγόμενων προϊόντων, ο υπολογισμός των αποδοχών για έναν εργάσιμο μήνα μερικής απασχόλησης δεν διαφέρει από τον τυπικό.

Εάν κατά τη διάρκεια του μήνα ο εργαζόμενος εργάστηκε πολλές ή ακόμα και μία ημέρα μερικής απασχόλησης, ο τύπος για τον καθορισμό του μισθού αλλάζει ελαφρώς:

Μισθός = Μισθός / Αριθμός ωρών εργασίας ανά μήνα * Αριθμός ωρών εργασίας ανά μήνα.

Παράδειγμα υπολογισμού

Εάν ένας εργαζόμενος εργάστηκε 15 εργάσιμες ημέρες τον Ιανουάριο, του καταβάλλεται ολόκληρος ο μισθός. Άλλωστε, η εργατική νομοθεσία ορίζει ότι το ημερήσιο επιτόκιο θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, των Σαββατοκύριακων και των αργιών του Ιανουαρίου, που ορίζει η εργατική νομοθεσία.

Εάν ένας εργαζόμενος πήγε σε αναρρωτική άδεια ή διακοπές τον Ιανουάριο, οι μισθοί υπολογίζονται μετρώντας τις ημέρες που πράγματι εργάστηκε τον Ιανουάριο, λαμβάνοντας υπόψη ότι ο συνολικός αριθμός τους είναι 15.

Σημείωση! Το περιγραφόμενο παράδειγμα χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό του ποσού των μισθών σε ένα σύστημα πληρωμών με βάση το χρόνο. Για τους εργάτες με κομμάτια, η φόρμουλα αλλάζει. Το κερδισμένο ποσό προσδιορίζεται ως το γινόμενο της τιμής και του αριθμού των προϊόντων που κατασκεύασε ο εργαζόμενος κατά την περίοδο αναφοράς.

Ειδικοί υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για την καταμέτρηση της ποσότητας των παραγόμενων προϊόντων. Κυρίως είναι εργοδηγοί ή επιστάτες.

Τον Ιανουάριο, οι εργαζόμενοι σε τεμάχια μπορούν να λάβουν πρόσθετες πληρωμές που προβλέπονται από τη ρωσική νομοθεσία. Το ύψος των αποδοχών δεν καθορίζεται από τον εργατικό κώδικα, αλλά καθορίζεται από την εργασία ή τη συλλογική σύμβαση που συνάπτουν οι εργαζόμενοι με τον εργοδότη.

Προσδιορισμός των μέσων αποδοχών

Κατά τον υπολογισμό διαφόρων χρηματικών ανταμοιβών, συντάξεων, κοινωνικών παροχών και ούτω καθεξής, χρησιμοποιείται συχνά η έννοια των μέσων αποδοχών. Μπορεί να υπολογιστεί έχοντας αρχικά στοιχεία για δεδουλευμένους και καταβληθέντες μισθούς για τους 12 μήνες που προηγήθηκαν της περιόδου χρέωσης.

Για να προσδιορίσετε σωστά τις μέσες αποδοχές ενός εργαζομένου, είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη όχι μόνο τον μισθό, αλλά και όλους τους τύπους πληρωμών σε μετρητά για την καθορισμένη περίοδο. Εάν αυτό δεν γίνει, το ποσό των παροχών κοινωνικής ασφάλισης ή της σύνταξης μπορεί να είναι χαμηλότερο από το αναμενόμενο.

Πληρωμές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον προσδιορισμό των μέσων κερδών:

Μισθός που υπολογίστηκε με συγκεκριμένα τιμολόγια.
Μισθοί τεμαχίου.
Ο μισθός υπολογίζεται ως ποσοστό επί των εσόδων.
Μισθός που εκδόθηκε σε μη χρηματική μορφή.
Επιδόματα και προσαυξήσεις.
Πρόσθετες πληρωμές λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας.

Στην περίπτωση αυτή, οι ακόλουθες πληρωμές δεν λαμβάνονται υπόψη για τον μέσο μισθό:

εφάπαξ οικονομική βοήθεια·
επισιτιστική βοήθεια·
αποζημίωση ταξιδιού?
αποζημίωση για λογαριασμούς κοινής ωφέλειας·
παροχές μητρότητας·
παροχές που καταβάλλονται σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας εργαζομένου·
καταβολή ειδικής σύνταξης ή σύνταξης γήρατος.

Ο προσδιορισμός των μέσων κερδών είναι επίσης απαραίτητος για τους τρέχοντες λογιστικούς υπολογισμούς. Πολλές πληρωμές βάσει της εργατικής νομοθεσίας υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο μισθό. Αυτά περιλαμβάνουν:

συντάξεις γήρατος·
επαγγελματικά ταξίδια,
επιδομα ΑΔΕΙΑΣ;
πληρωμές που οφείλονται σε εργαζόμενο κατά την απόλυση ·
οικονομικές επιχορηγήσεις

Βασικά, όλες οι αποζημιώσεις, οι οποίες υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο μισθό, καταβάλλονται σε βάρος του εργοδότη (με εξαίρεση τις συντάξεις). Επομένως, θα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη ο υπολογισμός του και να χρησιμοποιηθούν αυτοματοποιημένα εργαλεία (πακέτο λογισμικού Eureka, υπολογιστικά φύλλα κ.λπ.).

Φόρος εισοδήματος και εκπτώσεις

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο φόρος εισοδήματος πρέπει να αφαιρείται από τον δεδουλευμένο μισθό του εργαζομένου. Η εταιρεία διατηρεί ένα συγκεκριμένο ποσό μέχρι να πληρωθούν τα χρήματα και τα μεταφέρει στον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας αφαιρούν το 13% του μισθού τους ανά μήνα και οι πολίτες άλλων χωρών που εργάζονται στη Ρωσία πληρώνουν το 30%. Ο υπολογισμός του τελικού ποσού μισθού μπορεί να αντιπροσωπεύεται από τον τύπο:

Μισθός = Μισθός – 13% (30%).

Ορισμένοι εργαζόμενοι δικαιούνται φορολογικές εκπτώσεις. Αντιπροσωπεύουν ένα ορισμένο όφελος που παρέχει η κυβέρνηση στους πολίτες της. Ουσιαστικά πρόκειται για συγκεκριμένο ποσό μισθού που μπορεί να μην υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.

Υπάρχουν τέσσερις τύποι εκπτώσεων:

πρότυπο;
ιδιοκτησία;
κοινωνικός;
επαγγελματίας.

Το ποσό της τυπικής έκπτωσης εξαρτάται από τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένου.

Το κράτος παρέχει επίσης έκπτωση ανά παιδί στο ποσό των 1.000 ρούβλια.

Έκπτωση περιουσίας οφείλεται σε περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος πουλά ή αγοράζει κατοικία.

Οι κοινωνικές κρατήσεις περιλαμβάνουν χρηματικά ποσά που δαπανώνται για θεραπεία ή εκπαίδευση εργαζομένου, καθώς και φιλανθρωπία.

Μισθός = (Μισθός - Έκπτωση φόρου) - 13%.

Η επίδραση των ειδικών κλιματικών ζωνών στους μισθούς

Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι συνθήκες εργασίας θεωρούνται ιδιαίτερα δύσκολες. Αυτό οφείλεται στην επίδραση των καιρικών συνθηκών ή στην αυξημένη ακτινοβολία υποβάθρου. Σε ειδικούς χώρους εργασίας καθιερώνεται συντελεστής προσαύξησης μισθού. Για κάθε περιοχή, η ρωσική κυβέρνηση παρέχει το δικό της ποσοστό. Το χαμηλότερο είναι 1,15%.

Οι μισθοί με αυτόν τον συντελεστή υπολογίζονται με ειδικό τύπο. Η ιδιαιτερότητά του είναι ότι ο αυξητικός συντελεστής πρέπει να εφαρμόζεται στον μισθό πριν την έκπτωση του φόρου εισοδήματος.

Μισθός = Μισθός με πρόσθετες πληρωμές * 1,15 – 13%.

Λογισμικό μισθοδοσίας

Επί του παρόντος, υπάρχουν πολλά προγράμματα υπολογιστών που σας επιτρέπουν να υπολογίσετε σωστά το ποσό του μισθού και της σύνταξης για ένα μήνα. Πολλά από αυτά λειτουργούν online και δεν απαιτούν εγκατάσταση σε υπολογιστή.

Ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι το Eureka. Σας επιτρέπει όχι μόνο να προσδιορίζετε τον μισθό σας, συμπεριλαμβανομένου ενός μήνα εργασίας μερικής απασχόλησης, αλλά και να υπολογίζετε αυτόματα το ποσό των αποδοχών διακοπών, της άδειας ασθενείας και της ειδικής σύνταξης. Επιπλέον, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την προετοιμασία εκθέσεων για τις ρυθμιστικές αρχές.

Το Eureka ενημερώνεται συνεχώς. Οι προγραμματιστές αλλάζουν τους αλγόριθμους υπολογισμού με βάση τις καινοτομίες στην εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ρυθμίζει την πληρωμή των μισθών και των συντάξεων.

Ένα επιπλέον πλεονέκτημα του συγκροτήματος Eureka είναι η δυνατότητα οργάνωσης αρχείων προσωπικού στην επιχείρηση. Οι ειδικοί που είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη του προγράμματος Eureka ενδιαφέρονται όχι μόνο για την ορθότητα των υπολογισμών, αλλά και για την ευκολία του χρήστη, τη βελτίωση και την ανάπτυξη της διεπαφής. Πολλοί ειδικοί μιλούν θετικά για τη συνεργασία με την υπηρεσία.

Αλλά το κύριο πλεονέκτημα είναι ότι το Eureka δεν είναι συνδεδεμένο με έναν συγκεκριμένο υπολογιστή, όλες οι ενέργειες μπορούν να πραγματοποιηθούν τόσο στο χώρο εργασίας όσο και στο σπίτι. Αρκεί να έχετε έναν προσωπικό υπολογιστή συνδεδεμένο στο Διαδίκτυο.

Εάν για κάποιο λόγο το Eureka δεν είναι κατάλληλο για εσάς, ο μισθός σας μπορεί να υπολογιστεί σε οποιοδήποτε υπολογιστικό φύλλο, για παράδειγμα MS Excel. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εισαγάγετε τους παραπάνω τύπους στα κελιά, μετά τα οποία η εφαρμογή θα εμφανίσει το σωστό ποσό του μισθού σας.

Πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της μισθοδοσίας δεν χρειάζονται μόνο ένας λογιστής ή ταμίας. Κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να κατανοήσει τις περιπλοκές του υπολογισμού του. Χρησιμοποιώντας τους τύπους, μπορείτε εύκολα να ελέγξετε τους υπολογισμούς σας και να επωφεληθείτε από ορισμένες φορολογικές ελαφρύνσεις που προσφέρει η κυβέρνηση.

Το πρόγραμμα μισθοδοσίας έχει σχεδιαστεί για να αυτοματοποιεί τη λογιστική σε έναν οργανισμό. Είναι πολύ απλό και διαισθητικό, έχει φιλική προς το χρήστη διεπαφή, επομένως είναι εύκολο να το δουλέψετε. Η λύση μας θα σας βοηθήσει να εξοικονομήσετε πολύ χρόνο και ενέργεια που ξοδεύετε για λογιστική, αναφορά, μισθοδοσία, επεξεργασία και εκτύπωση εγγράφων και άλλες σχετικές εργασίες. Αυτό φυσικά θα οδηγήσει σε μείωση του κόστους χρόνου και χρήματος και σε αύξηση των κερδών της επιχείρησής σας.

Το πρόγραμμα έχει τρεις ανεξάρτητες ενότητες:

Υπολογισμός μισθοδοσίας, διαμόρφωση μισθοδοσίας, μισθοδοσία, εκκαθαριστικά, σύνταξη ημερολογίου μισθοδοσίας.
Σύνταξη κατάστασης κύκλου εργασιών για όλους τους λογαριασμούς και υπολογαριασμούς του οργανισμού με βάση ημερολόγια παραγγελιών, δημιουργία δεδομένων σε συνοπτικό πίνακα για καταχώριση στο γενικό καθολικό, δημιουργία ισολογισμού για την περίοδο.
Εισαγωγή τραπεζικών κινήσεων από την τράπεζα του πελάτη στο πρόγραμμα, σύνταξη ημερολογίου παραγγελίας Νο. 2 και αντίγραφα κινήσεων για αυτό.

Αυτό είναι ένα πρόγραμμα ανοιχτού κώδικα.

Όλοι οι κατάλογοι μπορούν να διορθωθούν και να φορτωθούν νέοι.

Οι φόρμες των βιβλίων αναφοράς, των βάσεων δεδομένων, άλλων εντύπων και εγγράφων, καθώς και οι αλγόριθμοι υπολογισμού, μπορούν να προσαρμοστούν και να δημιουργηθούν νέες στο μενού «Σχεδιαστής».

Το πρόγραμμα είναι χρήσιμο για φοιτητές ως οπτικό βοήθημα για τη μελέτη της λογιστικής και τη δημιουργία των δικών τους προγραμμάτων.

Κύριες λειτουργίες και δυνατότητες του προγράμματος

Κατάλογοι:

κατάλογος εργαζομένων που αναφέρει φύλο, τμήμα, θέση, μισθό, μηνιαίο επίδομα, πρόσθετη πληρωμή για την τάξη, γονική άδεια έως και 1,5 έτος, άλλα δεδουλευμένα, εκπτώσεις φόρου εργαζομένων, διακανονισμοί δανείων, εκτελεστικά εντάλματα, συνδικαλιστικές εισφορές, αποζημίωση διακανονισμών για ζημιές , άλλες εκπτώσεις, φορολογικά οφέλη.

κατάλογος οργανωτικών θέσεων·
κατάλογος των τμημάτων του οργανισμού ·

Βιβλίο αναφοράς «Τύποι εισοδήματος» (Παράρτημα Νο. 4 της Φορολογικής Κάρτας για τη λογιστική του φόρου εισοδήματος και εισοδήματος).
βιβλίο αναφοράς «Τύποι εκπτώσεων» (Παράρτημα Νο. 5 της Φορολογικής Κάρτας για τη λογιστική του φόρου εισοδήματος και εισοδήματος) που αναφέρει το ποσό της έκπτωσης.

καθορισμένοι φορολογικοί συντελεστές·

σταθερές: μήνας χρέωσης, αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα, επίπεδο διαβίωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, όριο εισοδήματος που παρέχει το δικαίωμα λήψης, τυπικές φορολογικές μειώσεις, κατώτατος μισθός για ειδικευμένους εργαζόμενους, κατώτατος μισθός για ανειδίκευτους εργάτες, εκτιμώμενο επίπεδο κατώτατος μισθός για υπολογισμούς φόρου εισοδήματος, το εκτιμώμενο επίπεδο του κατώτατου μισθού για τον υπολογισμό του ενιαίου κοινωνικού φόρου και η υποχρεωτική ασφαλιστική εισφορά στο Ενιαίο Κρατικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για συνταξιοδοτικούς σκοπούς, το εκτιμώμενο επίπεδο του κατώτατου μισθού για την αναπροσαρμογή της διατροφής, το ποσό τυπικές φορολογικές εκπτώσεις, το μη φορολογητέο ποσό της οικονομικής βοήθειας με φόρο εισοδήματος, το μη φορολογητέο ποσό της υλικής βοήθειας με έναν ενιαίο κοινωνικό φόρο·

Πίνακας ανάθεσης κωδικών (Παράρτημα αριθ. 3 στην Οδηγία του Υπουργείου Οικονομικών του PMR «Περί διαδικασίας υπολογισμού και καταβολής του ενιαίου κοινωνικού φόρου και της υποχρεωτικής εισφοράς ασφάλισης»).

είδη επιβαρύνσεων που υποδεικνύουν τον κωδικό φόρου εισοδήματος και τον ενιαίο κώδικα κοινωνικής φορολογίας (για την αναφορά φόρου εισοδήματος και ενιαίου κοινωνικού φόρου)·
είδη εκπτώσεων·

Υπολογισμός μισθού:

μισθοδοσία για υπαλλήλους που αναφέρει τους τύπους δεδουλευμένων, φορολογικών εκπτώσεων, τύπους εκπτώσεων, δεδουλευμένων του ενιαίου κοινωνικού φόρου·

υπολογισμός για το μήνα, παράγει τα τελικά δεδομένα για δεδουλευμένα και μειώσεις για το μήνα.

ενοποιημένος υπολογισμός μισθοδοσίας (στη δεξιά πλευρά της ενότητας, υπολογίζονται οι μισθοί για τους υπαλλήλους του οργανισμού).
έγγραφα στο OpenOffice Calc: μισθοδοσία, εκκαθαριστικά.
Έγγραφα Microsoft Office Excel: δελτίο πληρωμής.

ZhO 5: αντικατοπτρίζεται η ημερομηνία της συναλλαγής, ο τύπος των δεδουλευμένων, ο τύπος έκπτωσης, η χρέωση λογαριασμού, η πίστωση λογαριασμού και το ποσό.
ZhO 5 για το μήνα: αντικατοπτρίζει τον συνολικό κύκλο εργασιών των λογαριασμών μισθών για το μήνα.
ημερολογιακή παραγγελία 5 (οι λογαριασμοί δημοσιεύονται στη δεξιά πλευρά της ενότητας).
Έγγραφα του Microsoft Office Excel: ημερολογιακή παραγγελία αρ. 2, ημερολογιακή παραγγελία 5.

λογιστικό σχέδιο για τις χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες των οργανισμών (Διαταγή του Υπουργείου Οικονομικών του PMR με ημερομηνία 29 Ιουνίου 2009 Αρ. 169).
Ο κύκλος εργασιών αντικατοπτρίζεται από την ημερομηνία, το ποσό της συναλλαγής, τη χρέωση λογαριασμού και την πίστωση λογαριασμού.
Ο κύκλος εργασιών για το μήνα αντικατοπτρίζει το άθροισμα των τζίρων σε όλους τους λογαριασμούς του οργανισμού για το μήνα.
Έγγραφο Microsoft Office Excel: γενικό καθολικό.

γενικό καθολικό (οι λογαριασμοί δημοσιεύονται στη δεξιά πλευρά της ενότητας).

ισολογισμός κύκλου εργασιών (στις στήλες του υπολοίπου στην αρχή και του υπολοίπου στο τέλος, η αξία είναι (+) χρεωστική, η αξία (-) πίστωση).

οι τραπεζικές καταστάσεις εισάγονται από το αρχείο τράπεζας-πελάτη.
κατάλογος των τραπεζών που λειτουργούν στο PMR·

βάση δεδομένων προμηθευτών και αγοραστών του οργανισμού ·
Το ZhO 2 για το μήνα αντικατοπτρίζει τον συνολικό κύκλο εργασιών στον τρεχούμενο λογαριασμό του μήνα.

Η ημερολογιακή παραγγελία 2 σχηματίζεται στη δεξιά πλευρά της ενότητας (προστέθηκε από το αντίγραφο κίνησης).

Chess Bank, οι τραπεζικές καταστάσεις δημιουργούνται από ημερομηνίες και χρεώσεις λογαριασμών.

Πρότυπα για λήψη (αρχείων .csv):

τραπεζικές καταστάσεις?
σταθερές?
λογιστικά σχέδια?
κατάλογο εργαζομένων.

Σύντομες οδηγίες χρήσης του προγράμματος

Η πρώτη ομάδα του προγράμματος περιέχει καταλόγους με τους οποίους εργάζονται οι χρήστες.

«Εργαζόμενοι»: η πρώτη καρτέλα περιέχει βασικές πληροφορίες για τον εργαζόμενο, η δεύτερη καρτέλα περιέχει εκπτώσεις και φόρους. Είναι καλύτερα να κατεβάσετε τον κατάλογο από το πρότυπο. Ανοίξτε το πρότυπο χρησιμοποιώντας το OpenOffice Calc, συμπληρώστε τα στοιχεία αντιγράφοντας από τις φόρμες που είναι διαθέσιμες στον οργανισμό, αποθηκεύστε επιλέγοντας το κουμπί «Χρήση τρέχουσας μορφής». Στο μενού προγράμματος, κάντε κλικ στο κουμπί "Εισαγωγή", επιλέξτε αυτό το πρότυπο, κάντε κλικ στο κουμπί "Άνοιγμα" και στο παράθυρο "Εισαγωγή δεδομένων" κάντε κλικ στο κουμπί "Εισαγωγή". Συμπληρώστε τα στοιχεία που λείπουν με μη αυτόματη εισαγωγή. Ταυτόχρονα θα συμπληρωθούν οι κατάλογοι: «Τμήματα» και «Θέσεις».

Κατάλογοι: Συμπληρώνονται «Τύποι εισοδήματος», «Είδη εκπτώσεων», «Φορολογικοί συντελεστές», «Ενοποιημένοι κοινωνικοί φορολογικοί κωδικοί», προσαρμόζονται όταν αλλάζουν οι κανονιστικές νομικές πράξεις.

Στον κατάλογο "Σταθερά" συμπληρώνονται οι ακόλουθες γραμμές: "Ελάχιστος μισθός ζωντανού TN", "Ελάχιστος μισθός της Δημοκρατίας της Κιργιζίας", "Ελάχιστος μισθός NKR", "Ελάχιστος μισθός RU για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος", "Ελάχιστος μισθός RU για υπολογισμός του ενιαίου κοινωνικού φόρου, SALT», «RU MW για τιμαριθμική αναπροσαρμογή της διατροφής», οι υπόλοιπες γραμμές υπολογίζονται χρησιμοποιώντας τύπους.

Οι κατάλογοι «Κωδικοί δεδουλευμένων» και «Μειώσεις» μπορούν να ευθυγραμμιστούν με αυτούς που ισχύουν στον οργανισμό.

Στη δεύτερη ομάδα του προγράμματος υπολογίζονται οι μισθοί.

Το "Δελτίο μισθοδοσίας εργαζομένων" δημιουργείται αυτόματα, παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και μπορεί να κρυφτεί στον Κατασκευαστή. Ωστόσο, εάν το πρόγραμμα λειτουργεί λανθασμένα, μπορείτε να συγκεντρώσετε τον μισθό ενός υπαλλήλου πολλές φορές. Σε αυτήν την ενότητα, τα σφάλματα εισαγωγής είναι σαφώς ορατά.

"Υπολογισμός για το μήνα" στη φόρμα ανοίγει τον επόμενο μήνα.

Ο «Συνοπτικός υπολογισμός μισθοδοσίας» στη φόρμα χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των μισθών. Ο κέρσορας ορίζεται στον μήνα υπολογισμού. Στη δεξιά πλευρά της φόρμας βρίσκεται το κουμπί «Δημιουργία», επιλέξτε έναν εργαζόμενο, επιλέξτε τον μήνα δεδουλευμένων, συμπληρώστε τις γραμμές για τον αριθμό των ημερών εργασίας, τους καταθέτες (χρέη του οργανισμού), τις οφειλές προς τον εργαζόμενο. Οι άδειες ασθενείας, οι αποδοχές αδείας, τα εφάπαξ δεδουλευμένα και οι κρατήσεις υπολογίζονται χωριστά και περιλαμβάνονται στον υπολογισμό. Τα υπόλοιπα δεδομένα συμπληρώνονται αυτόματα. Στο μενού «Έγγραφα», ανοίγουν τα «Δελτίο πληρωμής», «Δελτίο πληρωμής» και «Δελτίο πληρωμής».

Το "ZhO 5" δημιουργείται αυτόματα, παρέχεται για πληροφορίες.

"JO 5 ανά μήνα" τον επόμενο μήνα ανοίγει στη φόρμα.

Στη φόρμα «Ημερολογιακή παραγγελία 5», οι καταχωρίσεις γίνονται σε λογαριασμούς με τον ίδιο τρόπο όπως η μισθοδοσία. Στο μενού "Έγγραφα", ανοίγει το "Order Journal 5" σε έναν συγκεντρωτικό πίνακα με φίλτρα. Τα δεδομένα του πίνακα εισάγονται στη φόρμα «Γενικό Καθολικό».

Στην τρίτη ομάδα του προγράμματος συντάσσεται φύλλο κύκλου εργασιών για όλους τους λογαριασμούς του οργανισμού με βάση βιβλία παραγγελιών και άλλα παραστατικά.

Δημιουργείται ισολογισμός της περιόδου και δεδομένα για μεταφορά στο γενικό καθολικό του οργανισμού.

Ο "Κύκλος εργασιών" δημιουργείται αυτόματα, δίνεται για ενημέρωση.

Η φόρμα "Μηνιαίος τζίρος" ανοίγει τον επόμενο μήνα.

Το "Γενικό Καθολικό" στη φόρμα χρησιμοποιείται για την καταχώρηση λογαριασμών με τον ίδιο τρόπο όπως η μισθοδοσία. Στο μενού "Έγγραφα", το "Γενικό Καθολικό" ανοίγει σε έναν συγκεντρωτικό πίνακα με φίλτρα. Τα δεδομένα του πίνακα καταχωρούνται στο Γενικό Καθολικό του οργανισμού.

Ο «ισολογισμός κύκλου εργασιών» δημιουργείται αυτόματα για μια δεδομένη περίοδο. Στο κάτω μέρος της φόρμας, στο φίλτρο, ορίστε τις ημερομηνίες "Έναρξη" και "Λήξη". Κάντε κλικ στο κουμπί «Εφαρμογή».

Στην τέταρτη ομάδα του προγράμματος, εισάγονται αντίγραφα κίνησης από την τράπεζα του πελάτη. Συντάσσεται η ημερολογιακή εντολή Νο. 2 και μια δήλωση σε αυτήν.

Οι "Τραπεζικές καταστάσεις" φορτώνονται από το πρότυπο. Λήψη αντιγράφων κίνησης τραπεζικού λογαριασμού από την τράπεζα του πελάτη σε μορφή Microsoft Office Excel. Ανοίξτε το πρότυπο χρησιμοποιώντας το OpenOffice Calc, συμπληρώστε τα στοιχεία αντιγράφοντας από τραπεζικά αντίγραφα, συμπληρώστε τις στήλες «Χρεωστική» και «Πίστωση» σύμφωνα με τον κωδικό «Λογαριασμός», αποθηκεύστε επιλέγοντας το κουμπί «Χρήση τρέχουσας μορφής». . Στο μενού προγράμματος, κάντε κλικ στο κουμπί "Εισαγωγή", επιλέξτε αυτό το πρότυπο, κάντε κλικ στο κουμπί "Άνοιγμα" και στο παράθυρο "Εισαγωγή δεδομένων" κάντε κλικ στο κουμπί "Εισαγωγή".

Ο «Κατάλογος Τραπεζών» προσαρμόζεται όταν αλλάζουν τα τραπεζικά στοιχεία και προστίθενται νέα.

Ο όρος «Αντισυμβαλλόμενοι» συμπληρώνεται αυτόματα κατά την εισαγωγή τραπεζικών κινήσεων.

"JO 2 ανά μήνα" τον επόμενο μήνα ανοίγει στη φόρμα.

«Ημερολόγιο 2» στη δεξιά πλευρά του εντύπου, προστίθενται στοιχεία από την «Τραπεζική κατάσταση». Στο μενού "Έγγραφα", ανοίγει το "Order Journal 2" σε έναν συγκεντρωτικό πίνακα με φίλτρα. Τα δεδομένα του πίνακα εισάγονται στη φόρμα «Γενικό Καθολικό».

Το "Chass Bank" δημιουργείται αυτόματα για γρήγορη προβολή δεδομένων.

Η πέμπτη ομάδα του προγράμματος περιέχει πρότυπα για τη φόρτωση δεδομένων.

Τα πρότυπα ανοίγουν κάνοντας κλικ στο εικονίδιο στη δεξιά πλευρά της φόρμας.

Είναι δυνατό να τροποποιήσετε αυτό το πρόγραμμα ώστε να ταιριάζει με τις ατομικές απαιτήσεις.
Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με το εύρος της εργασίας και το κόστος μέσω

Έκδοση 5.9 από 05/03/2019

Προστέθηκε νέο έντυπο: «Πιστοποιητικό 2-NDFL, που παρέχεται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία» (έντυπο σύμφωνα με το KND 1151078).
Η λειτουργία εκτύπωσης πιστοποιητικών 2-NDFL (η καρτέλα "Εργαζόμενοι") έχει εκσυγχρονιστεί: Διατίθενται 2 επιλογές πιστοποιητικών: παρέχονται στον εργαζόμενο και παρέχονται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.
Σε κατάσταση εξαγωγής πληρωμής:

οι σκοποί πληρωμής έχουν αλλάξει.
Στους σκοπούς πληρωμής έχει προστεθεί ο μήνας και το έτος για το οποίο μεταφέρεται το τέλος.

Η καρτέλα "Εργαζόμενοι" έχει εκσυγχρονιστεί:

οι στήλες που σχετίζονται με τη διεύθυνση έχουν αφαιρεθεί.
προστέθηκε στήλη "Διεύθυνση" (περιλαμβάνει ολόκληρη τη διεύθυνση).
το κουμπί "Δεδομένα διαβατηρίου" μετονομάστηκε σε "Κάρτα υπαλλήλου".
Όταν καλείτε την "Κάρτα Υπαλλήλου", μπορείτε να αλλάξετε όλα τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων σε ξεχωριστό παράθυρο.

Ο κατάλογος διευθύνσεων (KLADR) έχει αφαιρεθεί από το πρόγραμμα.

Έκδοση 5.8 από 01/12/2018

Νέες μέγιστες τιμές βάσεων για ασφάλιστρα σε 2019 έτος:

στο FSS - 865 000 τρίψιμο.;
στο Ταμείο Συντάξεων - 1 150 000 τρίψιμο. (τα ποσά πάνω από τη μέγιστη βάση υπόκεινται σε συντελεστή 10%).
δεν υπάρχουν όρια στο FFOMS (ολόκληρο το ποσό φορολογείται).
Από το 2019, καταργούνται οι προνομιακοί συντελεστές για τις εταιρείες στο απλουστευμένο φορολογικό σύστημα, επομένως και οι 3 τύποι εταιρειών που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα έχουν τα ίδια ποσοστά εισφοράς από το 2019.

Νέο έντυπο πιστοποιητικού 2-NDFL, που εκδίδεται στους εργαζομένους κατόπιν αιτήματος (Παράρτημα Νο. 5 στην εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 2 Οκτωβρίου 2018 Αρ. ММВ-7-11/566@).

Έκδοση 5.7.4 από 18/04/2018

Ένα νέο πεδίο στην πρώτη καρτέλα είναι «Διαχειριστής/υπογράφον» (πλήρες όνομα, θέση). Το πεδίο χρησιμοποιείται κατά τη δημιουργία αναφορών και πιστοποιητικών 2-NDFL. Σημείωση: τώρα δεν υπάρχει σύνδεση μεταξύ ενός διευθυντή και ενός από τους υπαλλήλους της εταιρείας (για περιπτώσεις μεμονωμένων επιχειρηματιών ή όταν ο διευθυντής δεν λαμβάνει μισθό).
Στην πρώτη καρτέλα, το πεδίο "Αρχικός Λογιστής" έχει αφαιρεθεί.
Διορθώθηκε ένα σφάλμα κατά τη συμπλήρωση της ενότητας 4 στο πιστοποιητικό 2-NDFL (τα δεδομένα μπήκαν σε λάθος κελιά).

Έκδοση 5.7.2 από 19/02/2018

Νέο έντυπο πιστοποιητικού 2-NDFL, σύμφωνα με την εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 17 Ιανουαρίου 2018 Αρ. ММВ-7-11/19@. Χρησιμοποιείται από το 2018, εκτυπώνεται από την καρτέλα "Εργαζόμενοι".

Έκδοση 5.7.1 από 07/02/2018

Τα σφάλματα διορθώθηκαν όταν κάνετε κλικ στα κουμπιά «Εκτύπωση» και «Δήλωση» (στην καρτέλα «Μισθός»).

Έκδοση 5.7 από 12/07/2017

2018 έτος:

Η ανώτατη βάση εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2018 είναι 815 000 τρίψιμο.;
Η μέγιστη βάση εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων το 2018 είναι 1 021 000

Στην καρτέλα "Εργαζόμενοι", έχει προστεθεί μια στήλη "Πληροφορίες" (έως 250 χαρακτήρες) για την αποθήκευση αυθαίρετων πληροφοριών σχετικά με τους υπαλλήλους.

Έκδοση 5.6 από 01/02/2017

Το νέο μέγεθος της μέγιστης βάσης για τα ασφάλιστρα σε 2017 έτος:

Η ανώτατη βάση εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2017 είναι 755 000 τρίψιμο.;
Η μέγιστη βάση εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων το 2017 είναι 876 000 τρίψιμο. (για ποσά πάνω από τη μέγιστη βάση ισχύει διαφορετικός συντελεστής).
Δεν υπάρχουν όρια στο FFOMS (ολόκληρο το ποσό φορολογείται).

Στην καρτέλα "Σύνολα", μια γραμμή με τρέχον σύνολο περιλαμβάνεται τώρα όπως επιθυμείτε.
Αυτόματη αποθήκευση των ρυθμίσεων "Χωρίς καπίκια" και "Σωρευτικό σύνολο" (καρτέλες "Μισθός" και "Σύνολο") και χρήση τους κατά την εκκίνηση του προγράμματος.
Στην καρτέλα "Μισθός", οι στήλες "PFR φόβος" έχουν αφαιρεθεί. και "Συσσωρεύτηκε PFR." (η γενική στήλη "PFR" παραμένει). Αυτές οι ίδιες επιλογές καταργούνται από την καρτέλα "Αποτελέσματα".
Κατά την εξαγωγή λογαριασμών πληρωμών, το BCC έχει αλλάξει από το 2017 (αυτές οι πληρωμές μεταφέρονται πλέον στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία):

182 1 02 02010 06 1010 160 - για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
182 1 02 02090 07 1010 160 - για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.
182 1 02 02101 08 1013 160 - για υποχρεωτική ασφάλιση υγείας.

Νέοι κωδικοί έκπτωσης για παιδιά από τις 15 Δεκεμβρίου 2016 (Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 22 Νοεμβρίου 2016 N ММВ-7-11/633@):

οι νέοι κωδικοί εμφανίζονται από το πρόγραμμα στο 2ο φορολογικό στοιχείο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
οι κρατήσεις και οι κωδικοί τους εξαρτώνται από τη συμπλήρωση των πεδίων "παιδιά1, παιδιά2, παιδιά3, παιδιά-inv" στην κάρτα του υπαλλήλου τη στιγμή που δημιουργείται ο υπολογισμός του μισθού.
στα πεδία «παιδιά1, παιδιά2», εάν υπάρχουν παιδιά της κατάλληλης ηλικίας, πληκτρολογήστε «1», σε περίπτωση μονογονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) ή εάν ένας από τους γονείς λαμβάνει κρατήσεις για δύο, πληκτρολογήστε «2». σε αυτούς τους τομείς?
στα πεδία «παιδιά3, παιδιά-inv», σε περίπτωση μονογονέα ή εάν ένας από τους γονείς λάβει κρατήσεις για δύο, καταχωρείται επίσης ο διπλάσιος αριθμός παιδιών.
εάν στα πεδία "children1" (ή "children2") υπάρχει "1", τότε ο κωδικός έκπτωσης είναι 126 (127), εάν "2", τότε οι κωδικοί είναι 134 και 135.
για το πεδίο "παιδιά3", ο κωδικός έκπτωσης είναι 128.
για το πεδίο «Παιδιά με ειδικές ανάγκες», κωδικός έκπτωσης 129.

Έκδοση 5.5 από 08/08/2016

Διορθώθηκαν προβλήματα κατά τη δημιουργία αρχείων Excel για το Office 2013 (οι φόρμες δεν συμπληρώθηκαν με δεδομένα).
Στον τρόπο εξαγωγής πληρωμών, διαμορφώνεται πλέον η «κατάσταση πληρωτή» (αυτό το πεδίο εμφανίστηκε στα προγράμματα Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP ξεκινώντας από την έκδοση 2.5).

Έκδοση 5.4 από 23/02/2016

Η λειτουργία "Δεδομένα διαβατηρίου" του υπαλλήλου έχει αλλάξει: ο αριθμός των εμφανιζόμενων γραμμών στις αναπτυσσόμενες λίστες (λίστα τύπων εγγράφων, πόλεις, δρόμοι κ.λπ.) έχει αυξηθεί σε 15 και οι γραμματοσειρές έχουν μεγεθυνθεί.
Σχηματισμός πιστοποιητικού 2-NDFL για εργαζόμενο (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 30ης Οκτωβρίου 2015 N ММВ-7-11/485@ «Σχετικά με την έγκριση του εντύπου πληροφοριών σχετικά με το εισόδημα ενός ατόμου , η διαδικασία συμπλήρωσης και η μορφή παρουσίασής του σε ηλεκτρονική μορφή» (Εγγεγραμμένο στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας 25/11/2015 N 39848 Σημείωση: κατά τη δημιουργία πιστοποιητικού, τα πεδία «Κωδικός χώρας διαμονής» και Η "Διεύθυνση" δεν συμπληρώνεται όταν συμπληρώνονται οι δείκτες στο πεδίο "Διεύθυνση κατοικίας στη Ρωσική Ομοσπονδία".

Έκδοση 5.3 από 01/01/2016

Το νέο μέγεθος της ανώτατης βάσης για τα ασφάλιστρα το 2016 (σύμφωνα με το Κυβερνητικό Διάταγμα αριθ. 1265 της 26ης Νοεμβρίου 2015):

Η ανώτατη βάση εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2016 είναι 718 000 τρίψιμο.;
Η μέγιστη βάση για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων το 2016 είναι 796 000 τρίψιμο. (για ποσά πάνω από τη μέγιστη βάση ισχύει διαφορετικός συντελεστής).
Δεν υπάρχουν όρια στο FFOMS (ολόκληρο το ποσό φορολογείται).

Νέες κρατήσεις για παιδιά από το 2016 (Ομοσπονδιακός Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Νοεμβρίου 2015 N 320-FZ):

για γονείς και θετούς γονείς παιδιών με αναπηρία, η κράτηση αυξήθηκε από 3 σε 12 χιλιάδεςρούβλια ανά μήνα για κάθε παιδί με αναπηρία.
Οι υπόλοιπες εκπτώσεις για τα "παιδιά" θα παραμείνουν οι ίδιες: 1.400 ρούβλια - για το πρώτο. 3.000 ρούβλια - για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί.
το εισοδηματικό όριο για την παροχή κρατήσεων θα είναι 350 000 ρούβλια ετησίως (μέχρι το 2016 - 280.000 ρούβλια).
οι κρατήσεις για παιδιά εξαρτώνται από τη συμπλήρωση των πεδίων "παιδιά1, παιδιά2, παιδιά3, παιδιά-inv" στην κάρτα του υπαλλήλου τη στιγμή που δημιουργείται ο υπολογισμός του μισθού.
Κατά κανόνα, στα πεδία "παιδιά1, παιδιά2", εάν υπάρχουν παιδιά της κατάλληλης ηλικίας, εισάγεται "1" σε περίπτωση μονογονέα (κηδεμόνας, διαχειριστής), σε αυτά τα πεδία εισάγεται "2". στα υπόλοιπα πεδία, σε περίπτωση μονογονέα, μπαίνει και ο διπλάσιος αριθμός παιδιών.
άλλοι κωδικοί έκπτωσης (κατά τη δημιουργία πληροφοριών 2-NDFL) δεν υποστηρίζονται, αλλά υπολογίζονται οι κρατήσεις (για παράδειγμα, για έναν μόνο γονέα στην περίπτωση τρίτου παιδιού, η τιμή "2" πρέπει να εισαχθεί στο πεδίο "παιδιά3") ;
παράδειγμα τυπικής περίπτωσης: εάν το πρώτο παιδί είναι 25 ετών και το δεύτερο είναι 15, τότε στο πεδίο "παιδιά1" πρέπει να υποδείξετε "0", στο πεδίο "παιδί2" - "1".

Αλλαγές στην καρτέλα "Μισθός":

η στήλη TFOMS έχει αφαιρεθεί.
η στήλη FFOMS, για υπολογισμούς μέχρι το 2012, εμφανίζει το συνολικό ποσό των συνεισφορών στο FFOMS.
έχει δημιουργηθεί μια στήλη «Σύνολο PFR» για την εμφάνιση του συνολικού ποσού των εισφορών που συγκεντρώθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων (ασφάλειες και αποταμιευτικά μέρη).

Αλλαγές στην καρτέλα "Αποτελέσματα":

οι επιλογές "Βάση PFR", "TFFOMS" έχουν αφαιρεθεί.
νέα έκδοση του "PFR of Everything"
η επιλογή «FFOMS», για υπολογισμούς έως το 2012, εμφανίζει το συνολικό ποσό των εισφορών στο FFOMS.

Ο "Τύπος φόρου" στην πρώτη καρτέλα περιέχει πλέον μόνο 3 τύπους εταιρειών: Τυπικές εταιρείες (γενικό λογιστικό σύστημα), Απλοποιημένο σύστημα με παροχές (εταιρείες που συμμορφώνονται με την παράγραφο 8 του μέρους 1 του άρθρου 58 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 No. 212-FZ) και Απλοποιημένο σύστημα χωρίς οφέλη (το 2015-2016, οι τιμές είναι παρόμοιες με τις τυποποιημένες εταιρείες).
Δυνατότητα κλήσης του μενού περιβάλλοντος χρησιμοποιώντας το δεξί κουμπί του ποντικιού με τις εντολές «Αποκοπή», «Αντιγραφή», «Επικόλληση», «Επιλογή όλων», «Αναίρεση εισαγωγής». Το μενού περιβάλλοντος μπορεί να καλείται από οποιαδήποτε λειτουργία και ισχύει για οποιοδήποτε πεδίο που προορίζεται για την εισαγωγή πληροφοριών.
Το μέγεθος του κύριου παραθύρου έχει αυξηθεί, τα μεγέθη των πινάκων και των κουμπιών στις κύριες λειτουργίες έχουν αυξηθεί, το ύψος των σειρών στους πίνακες έχει αυξηθεί, οι στήλες βάφονται σε διαφορετικά χρώματα.
Τώρα το πρόγραμμα σάς επιτρέπει να εργάζεστε μόνο με το τρέχον και τα προηγούμενα έτη. Αυτό ισχύει για υπολογισμούς μισθών, φορολογικούς συντελεστές και αμοιβές. Για άλλα χρόνια, παραμένει δυνατή η προβολή υπολογισμών, αποτελεσμάτων και δημιουργία πιστοποιητικών (στην τρέχουσα μορφή εγγράφου).

Έκδοση 5.1 από 01/04/2015

Στην καρτέλα "Σύνολα", στον πίνακα, προστέθηκε η τελευταία γραμμή "Σωρευτικό σύνολο": ο δείκτης αθροίζεται ως αθροιστικό σύνολο από μήνα σε μήνα.
Κατά την εξαγωγή πληρωμών στα προγράμματα Mini-PP, Lightik-PP ή Kors-PP, το πεδίο "Κωδικός" συμπληρώνεται τώρα με την τιμή "0".

Έκδοση 5.0 από 01/01/2015

Νέοι κανόνες υπολογισμού μισθών από το 2015:

Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Δεκεμβρίου 2014 με αριθμό 1316 καθόρισε δύο μέγιστες βάσεις για τα ασφάλιστρα για το 2015. Μία βάση για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, μία βάση για εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Δεν υπάρχει ανώτατη βάση για τις εισφορές στο FFOMS - οι εισφορές στο FFOMS υπολογίζονται στο σύνολο του δεδουλευμένου μισθού.
η μέγιστη βάση για εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2015 είναι 670.000 ρούβλια.
η μέγιστη βάση για εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων το 2015 είναι 711.000 ρούβλια.
Η λειτουργία προγράμματος "Στοιχήματα" έχει αλλάξει, τώρα έχει 2 καρτέλες: "Στοιχήματα από το 2015" και "Στοιχήματα πριν από το 2015".
η νέα έκδοση του προγράμματος σάς επιτρέπει να υπολογίσετε τους μισθούς για το 2010-2015.

Αλλαγές στα ποσοστά ασφαλίστρων το 2015 για ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων: μειωμένοι συντελεστές για παραγωγούς γεωργικών προϊόντων, άτομα με αναπηρία, οργανώσεις με αναπηρία, οργανισμούς που χρησιμοποιούν τον Ενιαίο Αγροτικό Φόρο και οργανώσεις με μέσα μαζικής ενημέρωσης ακυρώθηκαν 2014. Τώρα τέτοιοι οργανισμοί λειτουργούν με το βασικό τιμολόγιο: στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - με τιμολόγιο 22% (10% - εάν ο μισθός υπερβαίνει τα 711.000 ρούβλια). στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας - με τιμολόγιο 2,9%. FFOMS - σε ποσοστό 5,1%.
Τώρα το πρόγραμμα σάς επιτρέπει να υπολογίζετε τους μισθούς μόνο για έναν υπάλληλο.

Έκδοση 4.5 από 16/02/2014

Χρησιμοποιώντας τον κωδικό OKTMO αντί του OKATO ως στοιχεία εταιρείας (στην πρώτη καρτέλα του προγράμματος).
Αλλαγές στον τρόπο εξαγωγής πληρωμής:

αντί για δύο πληρωμές στο Ταμείο Συντάξεων (για τα ασφαλιστικά και αποταμιευτικά μέρη), δημιουργείται πλέον μία γενική εντολή πληρωμής με το συνολικό ποσό όλων των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, ενώ οι πληρωμές ΣΣΕ ορίζονται ως εισφορές στο ασφαλιστικό μέρος ( 39210202010061000160 Αυτή η αλλαγή έγινε με τον ομοσπονδιακό νόμο της 4ης Δεκεμβρίου 2013 αριθ.
κατά την αυτόματη δημιουργία λογαριασμών πληρωμής με ημερομηνία έναρξης από τις 4 Φεβρουαρίου 2014, το πεδίο «τύπος πληρωμής» ορίζεται σε «0» (διαδικασία που εγκρίθηκε με Διάταξη του Υπουργείου Οικονομικών της 12ης Νοεμβρίου 2013 Αρ. 107ν).

Ο κατάλογος για τα μέσα άλλαξε το 2014: 23,2% PFR, 2,9% FSS, 3,9% FFOMS.

Έκδοση 4.4 από 21/12/2013

Η νέα βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων το 2014 είναι 624.000 ρούβλια. Τα ποσοστά των ασφαλίστρων δεν άλλαξαν το 2014:

για "τυποποιημένες επιχειρήσεις": 22% (έως 624.000, 10% μετά από 624.000) Ταμείο Συντάξεων, 2,9% Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 5,1% Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης.
για εταιρείες στην «απλοποιημένη» αγορά χωρίς παροχές: 22% (έως 624.000, 10% μετά τις 624.000) Ταμείο Συντάξεων, 2,9% Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 5,1% FFOMS.

Προσοχή! Στο τέλος του 2013 - αρχές του 2014, ενδέχεται να αλλάξει η νομοθεσία σχετικά με τον υπολογισμό των κρατήσεων για τα παιδιά. Σε αυτήν την περίπτωση, θα κυκλοφορήσουμε μια νέα έκδοση του προγράμματος (ακολουθήστε τον ιστότοπο για νέα).

Έκδοση 4.3 από 24/01/2013

Μεταβλήθηκαν (διορθώθηκαν) οι συντελεστές των ασφαλίστρων το 2013 για τους παραγωγούς γεωργικών προϊόντων που ορίζονται στο άρθρο 346.2 του Κώδικα Φορολογίας: 21% PFR, 2,4% FSS, 3,7% FFOMS. Σας προτείνουμε να υπολογίσετε εκ νέου τον μισθό σας για το 2013.
Ο κατάλογος KLADR έχει ενημερωθεί. Κατεβάστε την πλήρη έκδοση του βιβλίου αναφοράς στη διεύθυνση www..exe (8 MB). Κατά την εγκατάσταση του καταλόγου, καθορίστε τη διαδρομή προς το φάκελο με το πρόγραμμα και μετά προς το φάκελο KLADR (παράδειγμα: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

Έκδοση 4.2 από 21/12/2012

Η νέα βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων το 2013 είναι 568.000 ρούβλια.
Ποσοστά ασφαλίστρων το 2013:

για "τυποποιημένες επιχειρήσεις": 22% (έως 568.000, 10% μετά από 568.000) Ταμείο Συντάξεων, 2,9% Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 5,1% Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης.
για εταιρείες στο "απλοποιημένο" σύστημα με οφέλη: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS.
για παραγωγούς γεωργικών προϊόντων και ορισμένες άλλες κατηγορίες: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS.
για εταιρείες στην «απλοποιημένη» αγορά χωρίς παροχές: 22% (έως 568.000, 10% μετά τις 568.000) Ταμείο Συντάξεων, 2,9% Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 5,1% FFOMS.
για τα μέσα: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.

Σημείωση: εάν έχετε την έκδοση 4.1, τότε δεν χρειάζεται να την εγκαταστήσετε ξανά, αλλά απλώς αντικαταστήστε το αρχείο Stavki.dbf (που βρίσκεται στο φάκελο BAZA μέσα στο φάκελο του προγράμματος) με ένα παρόμοιο αρχείο που έχετε κατεβάσει από τον σύνδεσμο:

Έκδοση 4.1 από 02/12/2012

Νέοι κανόνες για τη λογιστική των τυπικών κρατήσεων για παιδιά από το 2011 κατά τη δημιουργία αναφορών 2-NDFL:

Οι κρατήσεις για παιδιά από το 2011 περιέχουν νέους κωδικούς:

114 - Για το πρώτο παιδί κάτω των 18 ετών και για μαθητές κάτω των 24 ετών.
115 - Για δεύτερο παιδί κάτω των 18 ετών και μαθητές κάτω των 24 ετών.
116 - Για το τρίτο παιδί και τα επόμενα παιδιά κάτω των 18 ετών και για μαθητές κάτω των 24 ετών.
117 - Για παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών και μαθητές κάτω των 24 ετών.
118 - διπλάσιο ποσό για το πρώτο παιδί στον μονογονέα, κηδεμόνα,...
119 - το διπλάσιο του ποσού για το δεύτερο παιδί σε έναν μόνο γονέα,...

οι κρατήσεις για παιδιά (για υπολογισμούς από το 2011) εξαρτώνται από τη συμπλήρωση των πεδίων "παιδιά1, παιδιά2, παιδιά3, παιδιά-inv" στην κάρτα του υπαλλήλου τη στιγμή που δημιουργείται ο υπολογισμός του μισθού.
εάν στα πεδία "παιδιά1" ή "παιδιά2" υπάρχει "1", τότε ο κωδικός έκπτωσης είναι 114 (115), εάν "2", τότε οι κωδικοί είναι 118 και 119.
άλλοι κωδικοί έκπτωσης δεν υποστηρίζονται κατά τη δημιουργία πληροφοριών 2-NDFL, αλλά υπολογίζονται οι αφαιρέσεις (για παράδειγμα, για έναν μόνο γονέα στην περίπτωση τρίτου παιδιού, η τιμή "2" πρέπει να εισαχθεί στο πεδίο "παιδιά3").

Ο τρόπος υπολογισμού μισθού εκσυγχρονίστηκε (η καρτέλα "Μισθός"): ο υπολογισμός εμφανίζει τις τιμές των δεικτών "Παιδιά" όλων των κατηγοριών που συμμετείχαν στον υπολογισμό για τον επιλεγμένο μήνα. Σας υπενθυμίζουμε ότι αυτοί οι δείκτες λαμβάνονται από τα δεδομένα του υπαλλήλου τη στιγμή που δημιουργείται ο υπολογισμός. Νέες 4 στήλες προστέθηκαν στο τέλος του πίνακα υπολογισμού. Οι υπολογισμοί για διαφορετικούς μήνες μπορεί να περιέχουν διαφορετικές τιμές για παιδιά όλων των κατηγοριών.
Στη λειτουργία αυτόματης δημιουργίας δελτίων πληρωμής, στα παραγόμενα δελτία πληρωμής, η BCC έχει αλλάξει:

18210102010011000110 - νέα ΣΣΕ από το 2012 για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
39210202101081011160 - νέο BCC από το 2012 για το FFOMS.
39210202101081012160 - νέα BCC από το 2012 για πληρωμές στο TFOMS έως το 2012 (το 2012 οι πληρωμές στο TFOMS ακυρώθηκαν).

Έκδοση 4.0 από 01/03/2012

Μια νέα έκδοση του προγράμματος υπολογισμού μισθών από το 2012 και επανυπολογισμού μισθών για το 2011. Κύριες αλλαγές: κατάργηση της τυπικής έκπτωσης 400 ρούβλια. νέες εκπτώσεις για παιδιά. αλλαγή της μέγιστης αξίας της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων · νέα ποσοστά ασφαλίστρων· αλλαγές στα κριτήρια με τα οποία μια εταιρεία εφαρμόζει μία από τις κλίμακες ασφαλίστρων. ΠΡΟΣΟΧΗ! Συνιστούμε το «κλείσιμο» του 2011 στην παλιά έκδοση 3.8 (με αλλαγή των κρατήσεων στους υπολογισμούς μισθών για τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο), στη νέα έκδοση είναι καλύτερο να υπολογίσετε ξανά το 2011.
Νέες τυπικές μειώσεις και νέοι κανόνες για την εφαρμογή εκπτώσεων το 2011 και το 2012 (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 330-FZ της 21ης Νοεμβρίου 2011):

από το 2012, η τυπική έκπτωση των 400 ρούβλια έχει καταργηθεί, η έκπτωση παρασχέθηκε σε κάθε εργαζόμενο.
το 2011, καθορίζονται οι ακόλουθες μειώσεις για τα παιδιά: 1000 ρούβλια - για το πρώτο και το δεύτερο παιδί, 3000 ρούβλια - για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, 3000 ρούβλια - για κάθε παιδί εάν το παιδί κάτω των 18 ετών είναι παιδί με αναπηρία ;
από το 2012, έχουν καθοριστεί οι ακόλουθες μειώσεις για τα παιδιά: 1.400 ρούβλια - για το πρώτο και το δεύτερο παιδί, 3.000 ρούβλια - για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, 3.000 ρούβλια - για κάθε παιδί εάν το παιδί κάτω των 18 ετών είναι ανάπηρο παιδί;
Για να υπολογίσετε σωστά τις κρατήσεις για παιδιά, έχουν δημιουργηθεί 4 στήλες στο πρόγραμμα (στην καρτέλα "Εργαζόμενοι"): "Παιδιά (1)", "Παιδιά (2)", "Παιδιά (3,..)", " Παιδιά με ειδικές ανάγκες". Ο αριθμός των παιδιών της αντίστοιχης κατηγορίας εισάγεται σε κάθε στήλη, για παράδειγμα, η πρώτη στήλη μπορεί να περιέχει 0 ή 1, που σημαίνει την παρουσία ή την απουσία του πρώτου παιδιού. Παράλληλα, η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και το Υπουργείο Οικονομικών εξηγούν ότι εάν το πρώτο παιδί έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας και δεν του προβλέπεται έκπτωση, τότε ανεξάρτητα από αυτό, έκπτωση ισχύει για το δεύτερο παιδί (αν έχει δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του), καθώς και για το τρίτο και τα επόμενα. Στο παραπάνω παράδειγμα, το πρόγραμμα πρέπει να έχει τις ακόλουθες τιμές: Παιδιά (1) - 0, Παιδιά (2) - 1.

Νέα ποσοστά ασφαλίστρων από το 2012 (Ομοσπονδιακός Νόμος Αρ. 379-FZ της 3ης Δεκεμβρίου 2011):

βάση δεδουλευμένων το 2012 - 512.000 ρούβλια.
νέα ποσοστά ασφαλίστρων το 2012:

για «τυποποιημένες εταιρείες»: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS.
για εταιρείες στο "απλοποιημένο" σύστημα με οφέλη: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS.
για παραγωγούς γεωργικών προϊόντων και ορισμένες άλλες κατηγορίες: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS.
για εταιρείες στην "απλοποιημένη" αγορά χωρίς οφέλη: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS.
για τα μέσα: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS.

νέοι κανόνες για την πληρωμή εισφορών σε περίπτωση υπέρβασης της βάσης: τώρα από ποσό που υπερβαίνει τις 512.000 RUB. (το 2012) καταβάλλεται 10% στο Ταμείο Συντάξεων (για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης). Αυτός ο κανόνας ισχύει για εταιρείες χωρίς παροχές.

Έκδοση 3.6 από 08/07/2011

Στην καρτέλα "Μισθός", προστέθηκε μια νέα στήλη "Μισθός + φόροι", εμφανίζοντας το συνολικό χρηματικό ποσό που χρειάζεται η εταιρεία σας για να πληρώσει μισθούς. Η στήλη επισημαίνεται με πράσινο φόντο και έντονη γραμματοσειρά. Τα στοιχεία επανυπολογίζονται αυτόματα όταν αλλάξουν τα δεδουλευμένα ποσά μισθών.
Στην καρτέλα "Σύνολα", προστέθηκε μια νέα επιλογή "Μισθός + φόροι", εμφανίζοντας το συνολικό χρηματικό ποσό που ξοδεύει η εταιρεία σας για την πληρωμή μισθών.
Νέα επιλογή "Χωρίς καπίκια" στις καρτέλες Μισθός και Σύνολα, που σας επιτρέπει να εμφανίζετε ποσά είτε με καπίκια είτε χωρίς.
Επισήμανση με έντονους χαρακτήρες των στηλών Συγκεντρωμένοι, Στο χέρι, Μισθός + φόροι (καρτέλα «Μισθός») και Σύνολο στηλών (καρτέλα «Σύνολα»).
Η συμπλήρωση του πεδίου "Σκοπός πληρωμής" κατά την εξαγωγή εντολών πληρωμής έχει αλλάξει:

"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Για το ασφαλιστικό μέρος της εργατικής σύνταξης.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης.";
"Αρ. Καν. xxxxxxxxxxxxxx. Ασφάλιστρα FSS σε σχέση με την προσωρινή αναπηρία και τη μητρότητα.";
"Αρ. Καν. xxxxxxxxxxxxxx. Ασφάλιση FSS έναντι ατυχημάτων.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Ασφαλιστικές εισφορές στον προϋπολογισμό του Ομοσπονδιακού Ταμείου Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (αριθμός εγγραφής xxxxxxxxxxxxxxxx).";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Ασφαλιστικές εισφορές στον προϋπολογισμό TFOMS (αρ. καταχώρισης xxxxxxxxxxxxxxx)."

Έκδοση 3.5 από 03/10/2011

Νέο έντυπο 2-NDFL, τυπωμένο για κάθε εργαζόμενο στην καρτέλα «Εργαζόμενοι». Σύμφωνα με την εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 17ης Νοεμβρίου 2010 N ММВ-7-3/611@ - «ΓΙΑ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ ΑΤΟΜΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ».

Έκδοση 3.41 από 01/12/2011

Τα ποσοστά συνεισφοράς για το 2011 για τις τυποποιημένες εταιρείες και τις απλουστευμένες εταιρείες χωρίς οφέλη έχουν διορθωθεί: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.

Έκδοση 3.4 από 01/07/2011

Νέα έκδοση του προγράμματος υπολογισμού μισθών 2010-2011. Το 2011, η ανώτατη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων άλλαξε: ορίζεται σε ποσό που δεν υπερβαίνει 463 000 ρούβλια σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της περιόδου τιμολόγησης. Τα ασφάλιστρα δεν χρεώνονται από το ποσό του δεδουλευμένου μισθού που υπερβαίνει τα 463.000 ρούβλια σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της περιόδου χρέωσης.
Αλλαγές στα ποσοστά ασφαλίστρων για απλουστευμένες εταιρείες. Για τον υπολογισμό των μισθών το 2011, τέτοιες εταιρείες παρουσιάζονται σε 2 επιλογές:

επιχειρήσεις σε απλοποιημένη βάση με παροχές, τα ασφάλιστρα είναι 26%.
επιχειρήσεις σε απλουστευμένη βάση χωρίς παροχές, τα ασφάλιστρα θα είναι 34%.

Εάν η εταιρεία σας δεν έχει προνόμια, τότε στην πρώτη καρτέλα του προγράμματος, βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει τον τύπο εταιρείας «απλοποιημένο σύστημα (χωρίς οφέλη: 34%)».

Υπενθυμίζουμε ότι στις 31 Δεκεμβρίου 2010, ο Ομοσπονδιακός Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Δεκεμβρίου 2010 N 432-FZ «Περί τροποποιήσεων στο άρθρο 58 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ομοσπονδιακό Υποχρεωτικό Ιατρικό Ταμείο» εγκρίθηκαν ασφαλιστικά και εδαφικά ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας».

Ο νόμος αυτός διευρύνει τον κατάλογο των οργανώσεων και των μεμονωμένων επιχειρηματιών που εφαρμόζουν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα, για το οποίο το 2011-2012. Υπάρχουν προνομιακά ποσοστά ασφαλίστρων (26%). Αυτές περιλαμβάνουν εταιρείες των οποίων οι κύριες οικονομικές δραστηριότητες είναι:

α) παραγωγή τροφίμων·
β) παραγωγή μεταλλικών νερών και άλλων μη αλκοολούχων ποτών.
γ) παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και ενδυμάτων·
δ) παραγωγή δέρματος, δερμάτινων προϊόντων και παραγωγής υποδημάτων.
ε) επεξεργασία ξύλου και παραγωγή προϊόντων ξύλου.
στ) χημική παραγωγή.
ζ) παραγωγή προϊόντων από καουτσούκ και πλαστικό.
η) παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων.
i) παραγωγή τελικών μεταλλικών προϊόντων.
ι) παραγωγή μηχανημάτων και εξοπλισμού.
ια) παραγωγή ηλεκτρικού εξοπλισμού, ηλεκτρονικού και οπτικού εξοπλισμού.
ιβ) παραγωγή οχημάτων και εξοπλισμού.
ιγ) παραγωγή επίπλων.
ιε) παραγωγή αθλητικών ειδών·
ιε) παραγωγή παιχνιδιών και παιχνιδιών·
ιστ) επιστημονική έρευνα και ανάπτυξη.
γ) εκπαίδευση·
ιη) υγειονομική περίθαλψη και παροχή κοινωνικών υπηρεσιών.
ιθ) δραστηριότητες αθλητικών εγκαταστάσεων.
κ) άλλες δραστηριότητες στον τομέα του αθλητισμού.
x) επεξεργασία δευτερογενών πρώτων υλών.
v) κατασκευή?
η) συντήρηση και επισκευή οχημάτων.
κβ) διάθεση λυμάτων, απορριμμάτων και παρόμοιων δραστηριοτήτων.
y) βοηθητικές και πρόσθετες μεταφορικές δραστηριότητες.
κ) παροχή προσωπικών υπηρεσιών.
ε) παραγωγή κυτταρίνης, ξυλοπολτού, χαρτιού, χαρτονιού και προϊόντων που παράγονται από αυτές·
ι) παραγωγή μουσικών οργάνων.
i) παραγωγή διαφόρων προϊόντων που δεν περιλαμβάνονται σε άλλες ομάδες·
z1) επισκευή οικιακών προϊόντων και προσωπικών αντικειμένων.
z2) διαχείριση ακινήτων.
ζ3) δραστηριότητες που σχετίζονται με την παραγωγή, διανομή και προβολή ταινιών·
z4) δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχείων, ιδρυμάτων τύπου λέσχης (εκτός από τις δραστηριότητες συλλόγων).
ζ5) δραστηριότητες μουσείων και προστασία ιστορικών χώρων και κτιρίων.
z6) δραστηριότητες βοτανικών κήπων, ζωολογικών κήπων και φυσικών καταφυγίων·
ζ7) δραστηριότητες που σχετίζονται με τη χρήση τεχνολογίας υπολογιστών και τεχνολογίας πληροφοριών.

Έκδοση 3.3 από 08/10/2010

Διορθώθηκε ένα σφάλμα που παρουσιάστηκε κατά τον επανυπολογισμό των μισθών για έναν υπάρχοντα υπολογισμό (ο προσωπικός φόρος εισοδήματος υπολογίστηκε λανθασμένα).
Στην καρτέλα "Μισθός", όταν επεκτείνεται, η λίστα των μηνών εμφανίζει και τους 12 μήνες (και όχι τους 7, όπως πριν).
Στην καρτέλα "Αποτελέσματα", όταν αναπτυχθεί, η λίστα επιλογών εμφανίζει και τις 11 επιλογές (όχι 7, όπως πριν).

Έκδοση 3.2 από 27/02/2010

Διορθώθηκε ένα σφάλμα κατά τη δημιουργία δεδομένων 2-NDFL για έναν υπάλληλο: ο τυπικός κωδικός έκπτωσης για παιδιά για υπολογισμούς από το 2009 θα πρέπει να είναι 108 και όχι 101.
Αυτό το σφάλμα δεν επηρέασε τους υπολογισμούς μισθοδοσίας, μόνο αναφορές. Επιπλέον, αυτά τα προβλήματα επιλύθηκαν στην έκδοση για υπολογισμούς πριν από το 2010 - κυκλοφόρησε μια διορθωμένη έκδοση 2.91

Υπενθυμίζουμε ότι για τους υπολογισμούς, από το 2009, υπάρχει νέα έκπτωση με κωδικό 108 (αντί έκπτωσης με κωδικό 101): 1000 τρίψτε. για κάθε παιδί κάτω των 18 ετών, για φοιτητή πλήρους φοίτησης, μεταπτυχιακό, κάτοικο, φοιτητή, δόκιμο κάτω των 24 ετών, φορολογούμενους που συντηρούν το παιδί (γονείς, σύζυγοι γονέων, κηδεμόνες ή διαχειριστές, θετοί γονείς, σύζυγοι των θετών γονέων).

Έκδοση 3.1 από 02/07/2010

Προστέθηκε τύπος συντελεστή «Γεωργικοί παραγωγοί που δεν εφαρμόζουν ενιαίο γεωργικό φόρο». Αυτή είναι η τρίτη επιλογή για το πεδίο "τύπος φόρου" στην πρώτη καρτέλα. Το 2010 τα ποσοστά έχουν ως εξής: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%. Το 2011 τα ποσοστά έχουν ως εξής: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%.

Έκδοση 3.0 από 20/01/2010

Μια πλήρως αναθεωρημένη έκδοση σε σχέση με την κατάργηση του Ενιαίου Κοινωνικού Φόρου (UST) από το 2010 και την αντικατάστασή του με ασφαλιστικές εισφορές (στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, FFOMS, TFOMS)
Η νέα έκδοση σάς επιτρέπει να υπολογίζετε τους μισθούς για πληρωμές από τον Ιανουάριο του 2010. Για υπολογισμούς μισθών πριν από τον Ιανουάριο 2010, καθώς και για υποβολή εκθέσεων για το 2009 και νωρίτερα, πρέπει να χρησιμοποιήσετε την έκδοση 2.9
Νέος αλγόριθμος υπολογισμού μισθών:

δεν υπάρχει παλίνδρομη κλίμακα φορολογίας
Οι εισφορές υπολογίζονται έως ότου τα συνολικά δεδουλευμένα του εργαζομένου για το έτος δεν υπερβούν τα 415 χιλιάδες ρούβλια (το 2010, σε άλλα έτη το ποσό μπορεί να αλλάξει)
Σε περίπτωση υπέρβασης του «ανώτατου ορίου», δεν χρεώνονται τέλη

Μια νέα κλίμακα ποσοστών ασφαλίστρων μπορεί να αλλάζει κάθε χρόνο (στην τρέχουσα έκδοση - για τυπικές εταιρείες και εταιρείες που χρησιμοποιούν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα - απλοποιημένο φορολογικό σύστημα)
Νέοι κωδικοί KBK (κατά τη δημιουργία πληρωμών):

39210202010061000160 - συνταξιοδοτική ασφάλιση, ασφαλιστικό μέρος (PFR)
39210202020061000160 - συνταξιοδοτική ασφάλιση, χρηματοδοτούμενο μέρος (PFR)
39310202090071000160 - υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (FSS)
39210202100081000160 - ιατρική ασφάλιση, ομοσπονδιακό ταμείο (FFOMS)
39210202110091000160 - ιατρική ασφάλιση, εδαφικό ταμείο (TFIF)
39310202050071000160 - ασφάλιση ατυχήματος (FSS)

Για όλες τις πληρωμές που αναφέρονται, ο τύπος πληρωμής αναφέρεται στα δελτία πληρωμής (πεδίο 110) - VP - συνεισφορά

Η αναφορά στη νέα έκδοση δεν παρουσιάζεται λόγω νέων αναφορών που θα εμφανιστούν για το 1ο εξάμηνο του 2010 (θα είναι σε μελλοντικές εκδόσεις)

Έκδοση 2.9 από 05/06/2009

Προστέθηκε η δυνατότητα αυτόματης δημιουργίας εντολών πληρωμής για τα προγράμματα Mini-PP, Lightik-PP και Kors-PP. Αυτά τα προγράμματα έχουν σχεδιαστεί για να καταγράφουν πληρωμές και αποτελούν μια νέα γενιά προγραμμάτων που αντικαθιστούν τα υπάρχοντα (Mini-Payments και Light-Payments).
Διορθώθηκε ένα μικρό λάθος στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων - ο υπολογισμός γινόταν κάθε μήνα και όχι σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του έτους. Το σφάλμα θα μπορούσε να συμβεί μόνο εάν το ποσό του δεδουλευμένου μισθού δεν ήταν πολλαπλάσιο του 100, για παράδειγμα 4350 ρούβλια. Σε τέτοιες περιπτώσεις, υπήρξε υπερπληρωμή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο ποσό των 6 ρούβλια. σε ένα χρόνο (ή λιγότερο). Επιπλέον, εάν ο δεδουλευμένος μισθός ήταν μικρότερος από το ποσό των κρατήσεων (για παράδειγμα, 300 ρούβλια), τότε το υπόλοιπο της έκπτωσης "δεν μεταφέρθηκε" στην επόμενη περίοδο.

Έκδοση 2.8 από 22/01/2009

Λογιστική για ασφάλιση ατυχήματος:

πρόσθεσε μια στήλη ασφάλισης ατυχήματος ("FSS insurance.sl.") στη σελίδα υπολογισμού μισθού.
το ποσό των συνεισφορών αποθηκεύεται στη βάση δεδομένων και εμφανίζεται κατά την προβολή υπολογισμών για έναν αυθαίρετο μήνα.
η αντίστοιχη στήλη έχει προστεθεί στην εκτύπωση υπολογισμού (το κουμπί "Εκτύπωση").
Στη σελίδα «Αποτελέσματα» προστέθηκε η δυνατότητα προβολής ετήσιων αποτελεσμάτων για το ύψος των εισφορών για ασφάλιση ατυχημάτων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Έκδοση 2.7 από 19/12/2008

Από την 1η Ιανουαρίου 2009, αυξήθηκε σε 40 χιλιάδες ρούβλια. (επί του παρόντος 20 χιλιάδες ρούβλια) το όριο εισοδήματος στο οποίο οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τυπική έκπτωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο ποσό των 400 ρούβλια. για κάθε μήνα της φορολογικής περιόδου.. Η έκπτωση "Παιδιά" από την 1η Ιανουαρίου 2009 θα είναι ίση με 1000 ρούβλια. (επί του παρόντος - 600 ρούβλια). Το νομοσχέδιο ορίζει ότι αυτή η κράτηση ισχύει μέχρι τον μήνα κατά τον οποίο το εισόδημα του εργαζομένου, που υπολογίζεται σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή της φορολογικής περιόδου (ημερολογιακό έτος), υπερβαίνει τα 280.000 ρούβλια. (προς το παρόν αυτό το ποσό περιορίζεται στα 40.000 ρούβλια). Σε σχέση με τα παραπάνω στο πρόγραμμα:

ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό των κρατήσεων για τους μισθούς έχει αλλάξει από τον Ιανουάριο του 2009.
ο αλγόριθμος για τη δημιουργία της φόρμας 2-NDFL έχει αλλάξει.

Το κύριο παράθυρο του προγράμματος έχει επεκταθεί.

Έκδοση 2.6 από 24/03/2008

Το ετήσιο έντυπο της Φορολογικής Δήλωσης για τον Ενιαίο Κοινωνικό Φόρο για φορολογούμενους που πραγματοποιούν πληρωμές σε φυσικά πρόσωπα (Ενιαία Κοινωνική Δήλωση Φορολογίας) έχει ενημερωθεί - έντυπο Νο. 1151046 σύμφωνα με Διάταγμα του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Δεκεμβρίου 2007 Νο. 163n
Στα στοιχεία της εταιρείας έχει εισαχθεί το πεδίο κωδικού OKVED, το οποίο χρησιμοποιείται για τη δημιουργία της Ενιαίας Κοινωνικής Φορολογικής Δήλωσης (έντυπο αρ. 1151046)

Έκδοση 2.5 από 21/03/2008

Το έντυπο 2-NDFL έχει διορθωθεί (στην ενότητα 3 - εκτύπωση του μήνα σε αριθμούς, εκτύπωση ποσών με καπίκια κ.λπ.).

Έκδοση 2.4 από 02/02/2008

Δυνατότητα εκτύπωσης υπολογισμών μισθού για οποιονδήποτε μήνα (κουμπί Εκτύπωση στην καρτέλα Μισθός). Ο υπολογισμός συνοψίζει τα αποτελέσματα για κάθε δείκτη.

Έκδοση 2.3 από 04/06/2007

Το έντυπο 1151050 έχει ενημερωθεί (Υπολογισμός προκαταβολών για τον ενιαίο κοινωνικό φόρο για φορολογούμενους που πραγματοποιούν πληρωμές σε ιδιώτες). Βάσει της εντολής του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 02/09/2007 αριθ. 13n. Απαιτείται για την υποβολή στοιχείων για 1 τ. 2007

Έκδοση 2.2 από 16/01/2007

Το έντυπο 1151065 (Δήλωση εισφορών στην υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση) ενημερώθηκε. Σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 30ν διαταγή της 27.2.2006
Το έντυπο 2-NDFL έχει ενημερωθεί σύμφωνα με την παραγγελία της 13ης Οκτωβρίου 2006 Αρ. SAE-3-04/706@

Έκδοση 2.1 από 21/03/2006

. Σύμφωνα με την από 31.1.2006 διαταγή 19ν
Το "Ποσό παρακρατήσεων που παρέχεται" εμφανίζεται στη μορφή 2-NDFL
Το "ποσό των παρακρατήσεων που παρέχεται" κατά την υποβολή 2-NDFL με τη μορφή αρχείου XML δεν μπορεί πλέον να υπερβαίνει το ποσό "Συσσωρευμένο"
Διορθώθηκε ένα σφάλμα κατά τη διαγραφή ενός υπαλλήλου
Διορθώθηκαν σφάλματα κατά την εργασία με καταλόγους διευθύνσεων

Έκδοση 2.0 από 03/02/2006

Σε σχέση με τις νέες απαιτήσεις για την υποχρεωτική ένδειξη των δεδομένων διαβατηρίου και τις διευθύνσεις εγγραφής των εργαζομένων στη φόρμα 2-NDFL και κατά την υποβολή πληροφοριών 2-NDFL σε δισκέτα, προστέθηκε η λειτουργία "Δεδομένα διαβατηρίου" (το "Εργαζόμενοι" αυτί):

επιλέγοντας τον τύπο του εγγράφου ταυτότητας, τη σειρά και τον αριθμό του
επιλογή ιθαγένειας
εισάγοντας τη διεύθυνση εγγραφής (τόσο χειροκίνητα όσο και χρησιμοποιώντας τον πανρωσικό κατάλογο διευθύνσεων KLADR)

Έκδοση 1.71 από 13/02/2006

Νέα φόρμα 2-NDFL

Έκδοση 1.7 από 30/01/2006

Ετήσιο έντυπο «1151046» (Ενιαία Κοινωνική Φορολογική Δήλωση)

Έκδοση 1.6 από 25/12/2005

Νέοι συντελεστές UST, ξεκινώντας από το 2006. Το πρόγραμμα μπορεί να υπολογίσει μισθούς και φόρους τόσο για το 2005 όσο και για το 2006 και μετά

Έκδοση 1.51 από 04/12/2005

Τριμηνιαίο έντυπο «1151058» (Υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών Συνταξιοδοτικού Ταμείου)

Έκδοση 1.5 από 04/07/2005

Τριμηνιαίο έντυπο «1151050» (Υπολογισμός σύμφωνα με τον Ενιαίο Κοινωνικό Φόρο)
Κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο ολόκληρο ρούβλι.
Νέο πεδίο OGRNIP (OGRN Ατομικού Επιχειρηματία)

Έκδοση 1.4 από 02/07/2005

Λόγω αλλαγών στους κανόνες για τη συμπλήρωση του KBK, ο τρόπος εξαγωγής στο πρόγραμμα Mini-Payments/Lite-Payments έχει αλλάξει:

KBK 18210102021011000110 - φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων,
KBK 18210201010011000110 - Ενιαίος κοινωνικός φόρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού,
KBK 18210202010061000160 - Ασφαλιστικό μέρος PFR, είδος πληρωμής (πεδίο 110) - VZ - εισφορά,
KBK 18210202020061000160 - Εξάρτημα αποταμίευσης PFR, είδος πληρωμής (πεδίο 110) - VZ - εισφορά,
KBK 18210201020071000110 - FSS,
KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
KBK 39310202050071000160 - ασφάλιση ατυχήματος, βαθμίδα 110) - VZ - εισφορά.

Έκδοση 1.3 από 25/01/2005

Προσοχή! Η νέα έκδοση προορίζεται για τον υπολογισμό μισθών και φόρων από το 2005. Για τον υπολογισμό προηγούμενων περιόδων, χρησιμοποιήστε την έκδοση 1.2
Νέοι φορολογικοί συντελεστές: Ενιαίος Κοινωνικός Φόρος, Ταμείο Συντάξεων, που τίθεται σε ισχύ το 2005.
Νέος αλγόριθμος για τον υπολογισμό των εκπτώσεων: 600 τρίψιμο. για ένα παιδί, η κράτηση ισχύει έως ότου το συνολικό ποσό των δεδουλευμένων μισθών υπερβεί τα 40.000 ρούβλια.
Σημαία "Εργαζόμενος μερικής απασχόλησης" στον κατάλογο εργαζομένων. Δεν υπολογίζονται κρατήσεις για μερικής απασχόλησης
Προστέθηκαν φορολογικές κλίμακες για μεμονωμένους επιχειρηματίες, αγροκτήματα αγροτών, δικηγόρους
Νέα παράμετρος είναι η % ασφάλιση ατυχήματος, με δυνατότητα αυτόματης δημιουργίας πληρωμής.

Έκδοση 1.2 από 16/12/2004

Ετήσιο έντυπο «1151065» (Δήλωση ασφαλίστρων)
Ετήσιο έντυπο «1151046» (Ενιαία Κοινωνική Φορολογική Δήλωση)
Δήλωση λήψης μισθού (ενιαίο έντυπο Τ-53)
Δυνατότητα εξαγωγής πληρωμών στο δωρεάν πρόγραμμα Mini-Payments
Εξαγωγή καρτών πληρωμής με 20ψήφιο BCC (από 1 Ιανουαρίου 2005)

Έκδοση 1.1 με ημερομηνία 31/10/2004

Εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με την τοποθεσία της εταιρείας (καρτέλα "Εταιρεία")
Νέα φόρμα "2-NDFL" (καρτέλα "Εργαζόμενοι")
Η λειτουργία "Μισθός" έχει απλοποιηθεί. Το κουμπί "Ανάληψη" έχει αφαιρεθεί και το κουμπί "Δημιουργία" έχει προστεθεί. Η δημιουργία μισθών έχει γίνει πολύ πιο εύκολη, ειδικά εάν πρέπει να υπολογίσετε εκ νέου το έτος
Η λειτουργία "Αποτελέσματα" έχει απλοποιηθεί. Καταργήθηκε το κουμπί "Ανάσυρση".
Νέα φόρμα "1151050" (καρτέλα "Αναφορά")

Έκδοση 1.0 με ημερομηνία 18/10/2004

Έκδοση προγράμματος