Изчисляване на заплати: ръчно, чрез онлайн услуга и компютърни програми. Как да изчислим заплатите в Excel? Програма за заплати в Excel

Изчисляване на размерите на данъците върху доходите на физическите лица и вноските за социални фондове с помощта на Excel за месечно плащане на данъци върху заплатите на служителите и използване за изготвяне и подаване на отчети. Изтеглете примерния файл.

Използвах този метод за отчитане на заплатите и изчисляване на сумите на данъка върху доходите на физическите лица и вноските в Excel от началото на 2005 г. до 1-во тримесечие на 2016 г. до закриването на нашето предприятие. Тя ви позволява самостоятелно, без да познавате основите на програмирането, да се справите със задачите по отчитане на заплатите на служителите и плащане на данъка върху доходите на физическите лица и изчислените от него вноски.

Таблицата, използвана в практиката за изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица и вноските за социални фондове с променено пълно име. работници

За такова счетоводство се създава таблица на Excel лист, в първия ред на която се записват имената на колоните (графиката). Заглавната лента е фиксирана така, че да остава видима през цялото време.

Всеки месец се попълва един ред за всеки служител с неговите начисления и изчисления, които грубо могат да бъдат разделени на четири части. Включих ги в заглавията на първите четири абзаца.

Период

Наричаме първата колона „Година“, а втората „Месец“. Това разделяне на периода на две колони е необходимо за по-удобно използване на автофилтъра. Оставяме формата на клетката във всички непарични колони като „Общи“; в клетките с парични суми задаваме формата на „Числов“ с два знака след десетичната запетая.

Отчитане на заплатите

„За отрицателно. дни” - начисляват се за отработени дни или заплата;
„Заплащане за отпуск“;
„3 дни на акаунт. предишна." - обезщетения за временна нетрудоспособност, начислени за сметка на работодателя;
"Помогне. според времето netr." - обезщетения за временна нетрудоспособност, начислени за сметка на ДОО;
"Помогне. не регион пари в брой." - държавни помощи, които не се облагат с данък върху доходите на физическите лица.

В заглавията на колоните можете да посочите кодове на доходите, които ще служат като намек при изготвянето на отчети във формуляр 2-NDFL.

Изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица

За да изчислим данъка върху доходите на физическите лица, трябва да определим данъчната основа; за да направим това, събираме всички облагаеми доходи (в нашия пример това са колони 4, 5, 6 и 7) и изваждаме от тях сумата на стандартните данъчни облекчения. . За да изчислите данък върху доходите на физическите лица, добавете още три колони:

„Приспадане за деца“ - размерът на стандартните данъчни облекчения за деца;
“База” - облагаема основа;
„Данък върху доходите на физическите лица“ - размерът на изчисления данък върху доходите на физическите лица.

Преди това имах друга колона в таблицата на Excel с общо приспадане (на екранната снимка е номер 9, не е във файла за изтегляне), която до 2011 г. беше предоставена на всички служители в размер на 400 рубли. Можете да добавите друга колона с удръжки, ако някой от вашите служители има други данъчни удръжки или да ги добавите към тези на децата.

Изчисляваме размера на данъка върху доходите на физическите лица от 13%, като умножаваме основата по 0,13. Не е необходимо да закръгляте получената стойност в клетката, тъй като начисленият данък върху доходите на физическите лица се закръглява за всеки служител за годината. За всеки месец, с изключение на декември, общата сума на изчисления данък върху доходите на физическите лица при попълване на платежно нареждане се закръгля до най-близката рубла, а при плащане за декември сравняваме размера на платения данък за 11 месеца с размера на данъка за всички 2 декларации за данък върху доходите на физическите лица, като разликата между тях трябва да бъде платена за декември . Не забравяйте да сравните тази сума със сумата на данъка, получена за декември от таблицата на Excel - или няма да има разлика между тях, или ще бъде много малка.

Изчисляване на вноските

За да изчислим вноските, нашата електронна таблица в Excel използва следните колони:

„Страх. фонд "Пенсии" - вноски за фонд "Пенсии" за осигурителната част на пенсията;
“FFOMS” - вноски във Федералния фонд за задължително здравно осигуряване;
“ФСС” - вноски във фонда за социално осигуряване за случаи на временна неработоспособност и майчинство;
“НС и ПЗ” - вноски за ДОО за осигуряване за злополука и професионална болест.

За изчисляване на вноските в социалните фондове се използва сумата на начисленията от колони 4, 5 и 6, умножена по съответния коефициент.

Изтегляне на пример

В примера за изтегляне, лихвените проценти от 2017 г. (съответно 22% и 5,1%), данъкът върху доходите на физическите лица в размер на 13%, данъкът и данъкът върху доходите на физическите лица в размер на 0,2% са използвани за изчисляване на вноските в пенсионния фонд и Фонда за задължително медицинско осигуряване.

За да изберете данни за определен период за конкретен служител, използвайте автофилтър. Ако, подобно на мен на екранната снимка, начислението ви внезапно се окаже по-малко от предвиденото приспадане, вземете го предвид в следващия период, когато доходите ви надхвърлят приспадането. Неизползваните удръжки се натрупват през цялата година и изтичат на 31 декември.

На пазара на софтуер често има предложения „ние правим програми по поръчка“ или други подобни за програмата Bukhsoft Salary не е необходим специален програмист.Програмата BukhSoft е готово решение, което или вече отговаря на вашите изисквания, или изисква малко усилия, така че спецификата на вашите изисквания да бъде отчетена в програмата в най-кратки срокове.

Пишете ни за вашите желания и ние ще ви кажем къде това вече е предвидено в програмата!

По-лесно е да започнете работа в програмата, отколкото в Excel!

Ето стъпките, които позволяват на програмата да изчисли заплати, да изчисли всички данъци (данък върху доходите на физически лица и осигурителни вноски) и да получи всички необходими документи:

Изтеглете и инсталирайте програмата
В Информация за организацията въведете името и размера на застрахователните премии за наранявания (всички други данни могат да бъдат въведени по-късно)
В данните за персонала въведете пълното си име, дата на раждане и стандартни удръжки, ако има такива (останалите данни за персонала могат да бъдат въведени по-късно)
При изчисляване на заплатите щракнете върху бутона Начисляване (за всички служители или за всеки).

В резултат на това всички данъци върху заплатите ще бъдат автоматично изчислени правилно и всички необходими документи за заплати ще бъдат попълнени.

Ето някои документи, които програмата за заплати автоматично попълва:

Автоматично изчисляване на заплатите въз основа на данни за персонала и разписания

Разбира се, с течение на времето идва необходимостта да се изисква още повече автоматизация от програмата.

Удобството на програмата се състои в това, че когато създавате постоянни начисления в данните за персонала, изчисленията на заплатите, удръжките и данъците върху заплатите се извършват с едно действие за целия списък на служителите (бутонът „Списък“). Освен това, ако начисляването е свързано с изплащане на заплата и потребителят поддържа график за време, тогава програмата автоматично взема предвид само отработените дни. Ако потребителят не води график, тогава заплатата се изчислява в пълен размер. Освен това начисляването на отпуск по болест и заплащане за отпуск се проследява автоматично с помощта на данни за персонала. По този начин, ако имате първоначалната информация за изчисляване на заплатите, цялата процедура по изчисляване на заплатите и генериране на необходимите документи се извършва автоматично за няколко минути, дори и в големи предприятия.

Ако е необходимо, програмата има възможност да прави индивидуални начисления чрез личната сметка на служителя.

Богат избор от персонализирани начисления за изчисления на заплатите

Програмата автоматично изчислява почти всички известни такси. За всяко начисляване програмата вече е конфигурирана да определя как точно да се изчисляват данъците от него.

Ето някои видове начисления, предвидени в програмата:

заплащане на база заплата, плащане на парче;
постоянни и еднократни премии, надбавки и допълнителни плащания;
хонорари;
възнаграждение по граждански договор;
обезщетения за временна нетрудоспособност и други обезщетения;
изплащане на годишни (допълнителни) отпуски;
компенсационни плащания;
начисления по регионални коефициенти;
дивиденти;

За всички начисления са направени настройки за изчисляване на съответните данъци и вноски.

Ако е необходимо, потребителят може да добави свои собствени начисления и да конфигурира данъчни изчисления.

Едно от предимствата на програмата BukhSoft: Заплата е, че тя осигурява автоматично генериране на удостоверения за доходи за физически лица (служители) във формуляр 2-NDFL. В края на годината, когато е изчислена заплатата за всички месеци, програмата ще генерира файл и ще го копира на флашка в пълно съответствие с изискванията на данъчните власти.

Желаем ви приятна работа!

Виктор Середович

Работната заплата е основният вид възнаграждение за извършена работа, което се изплаща на служителя от работодателя. Обикновено представлява фиксирана заплата за определен брой отработени дни или единици произведена продукция. Освен това към него се добавят парични стимули и допълнителни плащания, а също така се приспадат данъчните удръжки към държавните фондове. Този материал е посветен на темата за изчисляване на заплатите, включително с помощта на програмите Eureka и Excel.

Фактори, влияещи върху крайния размер на възнаграждението

При наемане на служител и подписване на трудов договор в колоната „Плащане“ се посочва сумата, която в счетоводството се нарича заплата. Това е предварително договорено заплащане, което се дължи на служител за изпълнение на функционалните му задължения.

Но заплатата не е цялата заплата. При изчисляване на размера на възнаграждението счетоводителят добавя различни надбавки и бонуси към заплатата, а също така изважда преди това изплатени суми и данъчни задължения.

Окончателното изчисляване на заплатите взема предвид:

Метод за изчисляване на заплатите

Във всяко предприятие заплатите се изчисляват в съответствие с установените правила и тарифи. В този случай може да се вземе предвид отработеното време (система, базирана на време) или количеството произведени продукти (система на парче).

При изчисляване на заплатите специалистът взема предвид:

щатно разписание;
трудов договор или договор;
основни положения относно възнагражденията;
Редът за приемане на работа;
законодателството на Руската федерация, регулиращо изчислението на заплатите и пенсиите.

Заплатите се изчисляват по специални формули. Има няколко разновидности от тях. Най-простият отчита три показателя: размера на месечната заплата, броя на дните в месеца и данък върху дохода. В момента данъкът върху доходите в Русия е 13%.

С други думи, формулата изглежда така:

Заплата = Заплата / Брой работни дни в месеца - пон.

Обикновено такива прости изчисления са изключително редки. Други променливи могат да се добавят към формулата. Например, ако служител получава и бонус заедно със заплатата си, той трябва да бъде добавен към заплатата, преди да се направят допълнителни изчисления.

Сега нека да разгледаме как да изчислим заплатите, ако служителят е работил по-малко от пълен месец. Тогава размерът на плащането се изчислява пропорционално на отработените дни в месеца. Записите им се водят в специална отчетна карта. Когато се плаща за количеството произведени продукти, изчисляването на доходите за работен месец на непълно работно време не се различава от стандартното.

Ако през месеца служителят е работил няколко или дори един ден на непълно работно време, формулата за определяне на заплатата се променя леко:

Заплата = Заплата / Брой работни часове на месец * Брой отработени часове на месец.

Пример за изчисление

Ако служителят е работил 15 работни дни през януари, му се изплаща пълната заплата. В крайна сметка трудовото законодателство предвижда, че дневната ставка трябва да се изчислява въз основа на броя на работните дни, почивните дни и празниците през януари, които са предвидени от трудовото законодателство.

Ако служител е бил в отпуск по болест или ваканция през януари, заплатите се изчисляват, като се броят действително отработените дни през януари, като се има предвид, че общият им брой е 15.

Забележка! Описаният пример се използва за определяне на размера на заплатите при система на повременно плащане. За работниците на парче формулата се променя. Спечелената сума се определя като произведение на цената и броя на продуктите, произведени от служителя през отчетния период.

Специални служители отговарят за отчитането на количеството произведени продукти. Предимно те са бригадири или бригадири.

През януари работниците на парче могат да получат допълнителни плащания, предвидени от руското законодателство. Размерът на възнаграждението не се определя от кодекса на труда, а се определя от трудовия или колективния договор, който служителите сключват с работодателя.

Определяне на средната печалба

При изчисляване на различни парични възнаграждения, пенсии, социални помощи и т.н. често се използва понятието средна печалба. Може да се изчисли при наличие на първоначални данни за начислените и изплатени трудови възнаграждения за 12-те месеца, предхождащи отчетния период.

За да се определи правилно средната печалба на служителя, е необходимо да се вземе предвид не само заплатата, но и всички видове парични плащания за посочения период. Ако това не бъде направено, размерът на социалноосигурителните обезщетения или пенсията може да бъде по-нисък от очаквания.

Плащания, които се вземат предвид при определяне на средната печалба:

Заплата, изчислена по конкретни тарифни ставки.
Заплата на парче.
Заплатата се изчислява като процент от приходите.
Заплата, която е издадена в непарична форма.
Надбавки и доплащания.
Допълнителни плащания поради специални условия на труд.

В този случай следните плащания не се вземат предвид за средната заплата:

еднократна финансова помощ;
хранителна помощ;
възстановяване на разходите за пътуване;
компенсация за сметки за комунални услуги;
обезщетение за майчинство;
обезщетения, изплатени в случай на временна неработоспособност на служител;
изплащане на специална пенсия или пенсия за старост.

Определянето на средните доходи е необходимо и за текущите счетоводни изчисления. Много плащания по трудовото законодателство се изчисляват, като се вземе предвид средната заплата. Те включват:

пенсии за старост;
бизнес пътувания,
заплащане за отпуск;
плащания, дължими на служител при уволнение;
финансови помощи

По принцип всички компенсации, които се изчисляват, като се вземе предвид средната работна заплата, се изплащат за сметка на работодателя (с изключение на пенсиите). Следователно, неговото изчисляване трябва да се приеме сериозно и да се използват автоматизирани инструменти (програмен пакет Eureka, електронни таблици и др.).

Данък върху дохода и удръжки

Съгласно действащото законодателство данъкът върху доходите трябва да се удържа от натрупаната заплата на служителя. Фирмата задържа определена сума до изплащане на парите и ги превежда в държавния бюджет.

Гражданите на Руската федерация удържат 13% от заплатата си на месец, а гражданите на други страни, работещи в Русия, плащат 30%. Изчисляването на окончателния размер на заплатата може да бъде представено по формулата:

Заплата = Заплата – 13% (30%).

Някои служители имат право на данъчни облекчения. Те представляват определена полза, която правителството предоставя на своите граждани. По същество това е конкретна сума на заплатата, която може да не подлежи на облагане с данък общ доход.

Има четири вида удръжки:

стандартен;
Имот;
социални;
професионален.

Размерът на стандартното приспадане зависи от конкретната категория служител.

Държавата също така предоставя приспадане на дете в размер на 1000 рубли.

Приспадане на имущество се дължи в случаите, когато служител продава или купува жилище.

Социалните удръжки включват суми пари, изразходвани за лечение или обучение на служител, както и благотворителност.

Заплата = (Заплата - Данъчно приспадане) - 13%.

Влиянието на специалните климатични зони върху заплатите

В някои региони на Руската федерация условията на труд се считат за особено трудни. Това се дължи на влиянието на метеорологичните условия или повишения радиационен фон. В специални работни области се установява коефициент на добавка към заплатата. За всеки регион руското правителство предоставя свой собствен процент. Най-ниската е 1,15%.

Заплатите с този коефициент се изчисляват по специална формула. Неговата особеност е, че нарастващият коефициент трябва да се прилага към заплатата преди приспадане на данък върху дохода.

Заплата = Заплата с допълнителни плащания * 1.15 – 13%.

Софтуер за заплати

В момента има много компютърни програми, които ви позволяват правилно да изчислите размера на заплатата и пенсията за един месец. Много от тях работят онлайн и не изискват инсталиране на компютър.

Една такава програма е Еврика. Тя ви позволява не само да определите заплатата си, включително за работен месец на непълно работно време, но и автоматично да изчислите размера на ваканционното заплащане, отпуск по болест и специална пенсия. Освен това може да се използва за изготвяне на отчети за регулаторните органи.

Еврика непрекъснато се актуализира. Програмистите променят алгоритмите за изчисление въз основа на иновациите в трудовото законодателство на Руската федерация, регулиращи изплащането на заплати и пенсии.

Допълнително предимство на комплекса Eureka е възможността за организиране на досиета на персонала в предприятието. Специалистите, отговорни за разработването на програмата Eureka, се грижат не само за правилността на изчисленията, но и за удобството на потребителите, подобряването и развитието на интерфейса. Много специалисти говорят положително за работата с услугата.

Но основното предимство е, че Eureka не е обвързана с конкретен компютър; всички действия могат да се извършват както на работното място, така и у дома. Достатъчно е да имате персонален компютър, свързан с интернет.

Ако по някаква причина Eureka не е подходяща за вас, вашата заплата може да бъде изчислена във всяка електронна таблица, например MS Excel. За да направите това, трябва да въведете горните формули в клетките, след което приложението ще покаже правилния размер на вашата заплата.

Информация за това как се изчислява заплатите е необходима не само на счетоводител или касиер. Всеки служител трябва да разбере тънкостите на неговото изчисляване. С помощта на формулите можете лесно да проверите изчисленията си и да се възползвате от определени данъчни облекчения, предлагани от правителството.

Програмата за заплати е предназначена за автоматизиране на счетоводството в организацията. Той е много прост и интуитивен, има лесен за използване интерфейс, така че е лесен за работа. Нашето решение ще ви помогне да спестите много време и енергия, които изразходвате за счетоводство, отчетност, заплати, обработка и печат на документи и други свързани задачи. Това естествено ще доведе до намаляване на разходите за време и пари и увеличаване на печалбите на вашия бизнес.

Програмата има три независими раздела:

Изчисляване на заплати, формиране на ведомости, ведомости, ведомости, изготвяне на дневник за заплати.
Съставяне на оборотна ведомост за всички сметки и подсметки на организацията въз основа на дневници за поръчки, генериране на данни в обобщена таблица за осчетоводяване в главната книга, генериране на баланс за периода.
Импортиране на банкови извлечения от банката на клиента в програмата, съставяне на дневник на ордер №2 и извлечения към него.

Това е програма с отворен код.

Всички директории могат да се коригират и да се качват нови.

Формите на справочници, бази данни, други формуляри и документи, както и алгоритмите за изчисление могат да се коригират и да се създават нови в менюто „Дизайнер“.

Програмата е полезна за студентите като нагледно помагало за изучаване на счетоводство и създаване на собствени програми.

Основни функции и възможности на програмата

Директории:

списък на служителите, посочващ пол, отдел, длъжност, заплата, месечен бонус, допълнително заплащане за клас, родителски отпуск до 1,5 години, други начисления, данъчни удръжки на служители, уреждане на заеми, изпълнителни листове, синдикален членски внос, уреждане на обезщетение за щети , други удръжки, данъчни облекчения;

списък на организационните длъжности;
списък на подразделенията на организацията;

справочник „Видове доходи” (Приложение № 4 към Данъчна карта за отчитане на доходите и данък върху доходите);
справочник „Видове удръжки“ (Приложение № 5 към Данъчната карта за отчитане на доходите и данъка върху доходите), посочващ размера на приспадането;

установени данъчни ставки;

константи: месец на фактуриране, брой работни дни в месеца, жизнен минимум на населението в трудоспособна възраст, граница на дохода, даваща право да го получи, стандартни данъчни облекчения, минимална заплата за квалифицирани работници, минимална заплата за неквалифицирани работници, прогнозно ниво на минимална работна заплата за изчисляване на данъка върху доходите, прогнозното ниво на минималната работна заплата за изчисляване на единния социален данък и задължителната осигурителна вноска към Единния държавен фонд за социално осигуряване за пенсионни цели, прогнозното ниво на минималната работна заплата за индексиране на издръжката, размерът на стандартни данъчни облекчения, необлагаема сума на финансовата помощ с данък върху дохода, необлагаема сума на материална помощ с единен социален данък;

таблица за кодиране (Приложение № 3 към Инструкцията на Министерството на финансите на ПМР „За реда за изчисляване и плащане на единния социален данък и задължителната осигурителна вноска“);

видове такси, посочващи кода на данъка върху доходите и единния социален данъчен кодекс (за отчитане на данъка върху доходите и единния социален данък);
видове удръжки;

Изчисляване на заплатата:

разплащателни ведомости за служителите, посочващи видовете начисления, данъчни удръжки, видове удръжки, начисления на единния социален данък;

изчисление за месеца, генерира окончателните данни за начисленията и удръжките за месеца;

консолидирано изчисляване на заплатите (от дясната страна на секцията се изчисляват заплатите за служителите на организацията);
документи в OpenOffice Calc: заплати, фишове за заплати;
Microsoft Office Excel документи: фиш за заплати;

ZhO 5: отразяват се датата на транзакцията, видът на начисляването, видът на приспадането, дебитът на сметката, кредитът на сметката и сумата;
ZhO 5 за месеца: отразява общия оборот на сметките за заплати за месеца;
журнален ред 5 (сметките се осчетоводяват в дясната част на секцията);
Microsoft Office Excel документи: журнален ордер No 2, журнален ордер 5;

сметкоплан за финансовите и икономическите дейности на организациите (Заповед на Министерството на финансите на PMR от 29 юни 2009 г. № 169);
оборотът се отразява по дата, сума на транзакцията, дебит и кредит на сметката;
оборотът за месеца отразява сумата от оборотите по всички сметки на организацията за месеца;
Microsoft Office Excel документ: главна книга;

главна книга (сметките се публикуват от дясната страна на секцията);

оборотен баланс (в колоните салдо в началото и салдо в края стойността е (+) дебит, стойността (-) кредит);

банковите извлечения се импортират от файла банка-клиент;
справочник на банките, работещи в PMR;

база данни на доставчици и купувачи на организацията;
ZhO 2 за месеца отразява общия оборот по разплащателната сметка за месеца;

от дясната страна на раздела се оформя журнален ред 2 (добавя се от банковото извлечение);

Chess Bank, банковите извлечения се генерират по дати и дебити на сметки;

Шаблони за изтегляне (.csv файлове):

банкови извлечения;
константи;
сметкопланове;
указател на служителите.

Кратки инструкции за работа с програмата

Първата група на програмата съдържа директории, с които работят потребителите.

„Служители“: първият раздел съдържа основна информация за служителя, вторият раздел съдържа удръжки и данъци. По-добре е да изтеглите директорията от шаблона. Отворете шаблона с помощта на OpenOffice Calc, попълнете подробностите, като копирате от формулярите, налични в организацията, запазете, като изберете бутона „Използване на текущия формат“. В менюто на програмата щракнете върху бутона „Импортиране“, изберете този шаблон, щракнете върху бутона „Отвори“ и в прозореца „Импортиране на данни“ щракнете върху бутона „Импортиране“. Попълнете липсващите данни чрез ръчно въвеждане. Едновременно с това ще се попълнят и указателите: „Раздели” и „Длъжности”.

Попълват се указатели: „Видове доходи“, „Видове удръжки“, „Данъчни ставки“, „Единни социални данъчни кодове“, те се коригират при промяна на разпоредбите.

В директорията „Константи“ се попълват следните редове: „Жива минимална заплата TN“, „Минимална заплата на Киргизката република“, „Минимална заплата NKR“, „RU минимална заплата за изчисляване на данък върху дохода“, „RU минимална заплата за изчисляване на единния социален данък, СОЛ”, „RU MW за индексиране на издръжката”, останалите редове се изчисляват с помощта на формули.

Справочниците „Кодове на начисляване“ и „Удръжки“ могат да бъдат приведени в съответствие с действащите в организацията.

Във втората група на програмата се изчисляват заплатите.

„Фишън за заплати“ се генерира автоматично, предоставя се само за информационни цели и може да бъде скрит в Конструктора. Въпреки това, ако програмата работи неправилно, можете да натрупате заплата на служител няколко пъти. В този раздел грешките при въвеждане са ясно видими.

„Изчисление за месеца“ във формуляра се отваря следващия месец.

„Обобщено изчисление на заплатите“ във формуляра се използва за изчисляване на заплатите. Курсорът е настроен на месеца на изчисление. От дясната страна на формуляра е бутонът „Създаване“, изберете служител, изберете месеца на начисляване, попълнете редовете за броя на отработените дни, вложителите (дългове на организацията), задълженията към служителя. Отпуск по болест, заплащане за отпуск, еднократни начисления и удръжки се изчисляват отделно и се включват в изчислението. Останалите данни се попълват автоматично. В меню „Документи“ се отварят „Фиш за заплати“, „Фиш за заплати“ и „Фишове за заплати“.

“ZhO 5” се генерира автоматично, предоставя се за информация.

Във формуляра се отваря „JO 5 на месец“ за следващия месец.

Във формуляра "Дневник нареждане 5" осчетоводяванията се извършват по сметките по същия начин като ведомостта. В меню „Документи” се отваря „Журнал за поръчки 5” в обобщена таблица с филтри. Данните от таблицата се въвеждат във формата „Главна книга”.

В третата група на програмата се съставя оборотен лист за всички сметки на организацията въз основа на книги за поръчки и други документи.

Генерира се счетоводен баланс за периода и данни за пренасяне в главната книга на организацията.

„Оборот” се генерира автоматично и е само за информация.

“Месечен оборот” във формата се отваря за следващия месец.

„Главна книга“ във формуляра се използва за осчетоводяване на сметки по същия начин като ведомостта за заплати. В меню "Документи" се отваря "Главна книга" в обобщена таблица с филтри. Данните от таблицата се въвеждат в Главната книга на организацията.

„Оборотната ведомост” се генерира автоматично за даден период. В долната част на формуляра във филтъра задайте датите „Начална“ и „Крайна“. Щракнете върху бутона „Прилагане“.

В четвъртата група на програмата се импортират банкови извлечения от банката на клиента. Съставя се журнален ордер № 2 и справка към него.

„Банкови извлечения“ се зареждат от шаблона. Изтегляне на банкови извлечения от банката на клиента във формат Microsoft Office Excel. Отворете шаблона с помощта на OpenOffice Calc, попълнете подробностите, като копирате от банкови извлечения, попълнете колоните „Дебит“ и „Кредит“ в точно съответствие с кода „Сметкоплан“, запазете, като изберете бутона „Използване на текущия формат“ . В менюто на програмата щракнете върху бутона „Импортиране“, изберете този шаблон, щракнете върху бутона „Отвори“ и в прозореца „Импортиране на данни“ щракнете върху бутона „Импортиране“.

„Директорията на банките” се коригира при промяна на банкови данни и добавяне на нови.

„Контрагенти” се попълва автоматично, при импортиране на банкови извлечения се добавят нови контрагенти.

„JO 2 на месец“ следващия месец се отваря във формуляра.

“Дневник ордер 2” от дясната страна на формуляра се добавят данни от “Банково извлечение”. В меню „Документи” се отваря „Журнал за поръчки 2” в обобщена таблица с филтри. Данните от таблицата се въвеждат във формата „Главна книга”.

“Шах банка” се генерира автоматично за бърз преглед на данните.

Петата група на програмата съдържа шаблони за зареждане на данни.

Шаблоните се отварят, като щракнете върху иконата от дясната страна на формата.

Възможно е тази програма да се модифицира според индивидуалните изисквания.
Можете да научите повече за обхвата на работата и разходите чрез

Версия 5.9 от 05.03.2019 г

Добавен е нов формуляр: „Сертификат 2-NDFL, предоставен на Федералната данъчна служба“ (формуляр съгласно KND 1151078).
Режимът за отпечатване на сертификати 2-NDFL (раздел „Служители“) е модернизиран: налични са 2 опции за сертификати: предоставени на служителя и предоставени на Федералната данъчна служба.
В режим на експортиране на плащане:

целите на плащането са променени;
В целите на плащането са добавени месецът и годината, за които се превежда таксата.

Разделът "Служители" е модернизиран:

колоните, свързани с адрес, са премахнати;
добавена колона "Адрес" (съдържа целия адрес);
бутонът "Паспортни данни" е преименуван на "Карта на служител";
Когато извикате "Карта на служител", можете да промените всички атрибути на служител в отделен прозорец.

Адресният указател (KLADR) е премахнат от програмата.

Версия 5.8 от 01.12.2018г

Нови максимални стойности на бази за застрахователни премии в 2019 година:

във ФСС - 865 000 търкайте.;
в пенсионния фонд - 1 150 000 търкайте. (сумите над максималната база се облагат с 10% ставка);
няма ограничения в FFOMS (цялата сума се облага с данък);
от 2019 г. преференциалните ставки за компаниите на опростената данъчна система се премахват, следователно всичките 3 вида компании, подкрепяни в програмата, имат еднакви ставки на вноски от 2019 г.

Нова форма на удостоверение 2-NDFL, издавана на служители при поискване (Приложение № 5 към заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 2 октомври 2018 г. № ММВ-7-11/566@).

Версия 5.7.4 от 18.04.2018

Ново поле в първия раздел е „Управител/подписал“ (пълно име, длъжност). Полето се използва при генериране на отчети и 2-NDFL сертификати. Забележка: сега няма връзка между мениджър и един от служителите на компанията (за случаи на индивидуални предприемачи или когато мениджърът не получава заплата).
В първия таб е премахнато полето "Главен счетоводител".
Коригирана грешка при попълване на раздел 4 в сертификата 2-NDFL (данните отидоха в грешни клетки).

Версия 5.7.2 от 19.02.2018

Нова форма на удостоверение 2-NDFL, в съответствие със заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 17 януари 2018 г. № ММВ-7-11/19@. Използва се от 2018 г., разпечатва се от раздел "Служители".

Версия 5.7.1 от 07.02.2018

Коригирани са грешки при натискане на бутоните "Печат" и "Извлечение" (в раздела "Заплата").

Версия 5.7 от 07.12.2017

2018 година:

Максималната база за осигурителни вноски през 2018 г. е 815 000 търкайте.;
Максималната база за вноски за фонд "Пенсии" през 2018 г. е 1 021 000

В раздела "Служители" е добавена колона "Информация" (до 250 знака) за съхраняване на произволна информация за служителите.

Версия 5.6 от 01/02/2017

Новият размер на максималната база за застрахователни премии в 2017 година:

Максималната база за осигурителни вноски през 2017 г. е 755 000 търкайте.;
Максималната база за вноски за фонд "Пенсии" през 2017 г. е 876 000 търкайте. (за суми над максималната база се прилага различна ставка);
В FFOMS няма ограничения (цялата сума се облага с данък).

В раздела „Общо“ вече е включен ред с текуща обща сума, както желаете.
Автоматично запазване на настройките „Без копейки“ и „Кумулативна сума“ (разделите „Заплата“ и „Общо“) и използването им при стартиране на програмата.
В раздела "Заплата" колоните "PFR страх" са премахнати. и "натрупан PFR." (общата колона „PFR“ остава). Същите тези опции се премахват от раздела „Резултати“.
При експортиране на сметки за плащане BCC се промени от 2017 г. (тези плащания вече се прехвърлят към Федералната данъчна служба):

182 1 02 02010 06 1010 160 - за задължително пенсионно осигуряване;
182 1 02 02090 07 1010 160 - за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство;
182 1 02 02101 08 1013 160 - за задължително здравно осигуряване.

Нови кодове за приспадане за деца от 15 декември 2016 г. (Заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 22 ноември 2016 г. N ММВ-7-11/633@):

нови кодове се показват от програмата във 2-ра информация за данък върху доходите на физическите лица;
удръжките и техните кодове зависят от попълването на полетата „children1, children2, children3, children-inv“ в картата на служителя в момента на създаване на изчислението на заплатата;
в полетата „деца1, деца2“, ако има деца на съответната възраст, въведете „1“, в случай на самотен родител (настойник, попечител) или ако единият от родителите получава удръжки за двама, въведете „2“ в тези полета;
в полетата „деца3, деца-инв”, при самотен родител или ако единият родител получава удръжки за двама, се въвежда и двоен брой деца;
ако в полетата „children1“ (или „children2“) има „1“, тогава кодът за приспадане е 126 (127), ако е „2“, тогава кодовете са 134 и 135;
за полето „children3” кодът за приспадане е 128;
за полето „деца с увреждания“, код за приспадане 129;

Версия 5.5 от 08.08.2016

Коригирани проблеми при генериране на Excel файлове за Office 2013 (формулярите не бяха попълнени с данни).
В режим на експортиране на плащания вече се формира „статус на платец“ (това поле се появи в програмите Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP, започвайки от версия 2.5).

Версия 5.4 от 23.02.2016

Променен е режимът "Паспортни данни" на служителя: броят на показваните редове в падащите списъци (списък с типове документи, градове, улици и др.) е увеличен на 15, а шрифтовете са увеличени.
Формиране на сертификат 2-NDFL за служител (изменен със Заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 30 октомври 2015 г. N ММВ-7-11/485@ „За одобряване на формата на информация за доходите на физическо лице , процедурата за попълване и формата за представянето му в електронен вид“ (Регистрирано в Министерството на правосъдието на Русия № 39848, 25.11. Забележка: при генериране на сертификат полетата „Код на държавата на пребиваване“ и „Адрес“ не се попълва, това е разрешено при попълване на показателите в полето „Адрес на пребиваване в Руската федерация“.

Версия 5.3 от 01.01.2016

Новият размер на максималната база за застрахователни премии през 2016 г. (съгласно Постановление на правителството № 1265 от 26 ноември 2015 г.):

Максималната база за осигурителни вноски за ДОО през 2016 г. е 718 000 търкайте.;
Максималната база за вноски за фонд "Пенсии" през 2016 г. е 796 000 търкайте. (за суми над максималната база се прилага различна ставка);
В FFOMS няма ограничения (цялата сума се облага с данък).

Нови удръжки за деца от 2016 г. (Федерален закон на Руската федерация от 23 ноември 2015 г. N 320-FZ):

за родители и осиновители на деца с увреждания приспадането се увеличава от 3 на 12 хилядирубли на месец за всяко дете с увреждания;
останалите "детски" удръжки ще останат същите: 1400 рубли - за първото 1400 рубли - за второто; 3000 рубли - за трето и всяко следващо дете;
границата на дохода за предоставяне на удръжки ще бъде 350 000 рубли на година (до 2016 г. - 280 000 рубли);
удръжките за деца зависят от попълването на полетата „children1, children2, children3, children-inv“ в картата на служителя в момента на създаване на изчислението на заплатата;
по правило в полетата „деца1, деца2”, ако има деца на съответната възраст, се вписва „1” при самотен родител (настойник, попечител), в тези полета се вписва „2”; в останалите полета при самотен родител се въвежда и двоен брой деца;
други кодове за приспадане (при създаване на 2-NDFL информация) не се поддържат, но приспаданията се изчисляват (например, за един родител в случай на трето дете, стойността „2“ трябва да бъде въведена в полето „children3“) ;
пример за стандартен случай: ако първото дете е на 25 години, а второто е на 15 години, тогава в полето „children1“ трябва да посочите „0“, в полето „children2“ - „1“.

Промени в раздела "Заплата":

колоната TFOMS е премахната;
колоната FFOMS, за изчисления до 2012 г., показва общата сума на вноските към FFOMS;
е създадена колона „PFR общо“ за показване на общата сума на вноските, натрупани в пенсионния фонд (застрахователна и спестовна част).

Промени в раздела "Резултати":

премахнати са опциите “PFR base”, “TFFOMS”;
нова версия на “PFR на всичко”;
опцията "FFOMS", за изчисления до 2012 г., показва общата сума на вноските към FFOMS.

„Тип данък“ в първия раздел вече съдържа само 3 вида компании: Стандартни компании (обща счетоводна система), Опростена система с предимства (фирми, съответстващи на параграф 8 от част 1 на член 58 от Федералния закон от 24 юли 2009 г. № . 212-FZ) и опростена система без предимства (през 2015-2016 г. ставките са подобни на стандартните компании).
Възможност за извикване на контекстното меню с десния бутон на мишката с командите „Изрязване“, „Копиране“, „Поставяне“, „Избиране на всички“, „Отмяна на въвеждането“. Контекстното меню може да бъде извикано от всеки режим и е валидно за всяко поле, предназначено за въвеждане на информация.
Увеличен е размерът на главния прозорец, увеличени са размерите на таблиците и бутоните в основните режими, увеличена е височината на редовете в таблиците, колоните са боядисани в различни цветове.
Сега програмата ви позволява да работите само с текущата и минали години. Това се отнася за изчисленията на заплатите, данъчните ставки и таксите. За други години остава възможността за преглед на изчисления, резултати и генериране на сертификати (в текущия формат на документа).

Версия 5.1 от 01.04.2015 г

В раздела „Общи суми“ в таблицата е добавен последният ред „Кумулативна сума“: показателят се сумира като кумулативна сума от месец на месец.
При експортиране на плащания към програмите Mini-PP, Lightik-PP или Kors-PP полето "Код" вече се попълва със стойност "0".

Версия 5.0 от 01.01.2015 г

Нови правила за изчисляване на заплатите от 2015 г.:

Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316 установи две максимални бази за застрахователни премии за 2015 г. Една база за вноски за фонд "Пенсии", една база за вноски за фонд "Социално осигуряване". Няма установена максимална база за вноски за ФФОМС - вноските за ФФОМС се начисляват върху цялата начислена заплата;
максималната база за вноски във Фонда за социално осигуряване през 2015 г. е 670 000 рубли;
максималната база за вноски в пенсионния фонд през 2015 г. е 711 000 рубли;
Променен е програмният режим "Залози", който вече има 2 раздела: "Залози от 2015" и "Залози преди 2015";
новата версия на програмата ви позволява да изчислите заплатите за 2010-2015 г.

Промени в ставките на застрахователните премии през 2015 г. за определени категории фирми: отменени са намалените ставки за земеделски производители, хора с увреждания, организации с увреждания, организации, ползващи Единния данък върху земеделието, и организации със средства за масова информация; срокът за прилагане на тези намалени ставки изтече през 2014 г. Сега такива организации работят по основната тарифа: в Пенсионния фонд на Руската федерация - по тарифа от 22% (10% - ако заплатата надвишава 711 000 рубли); във Федералния фонд за социално осигуряване на Русия - при тарифа от 2,9%; FFOMS - в размер на 5,1%.
Сега програмата ви позволява да изчислявате заплати само за един служител.

Версия 4.5 от 16.02.2014

Използване на кода OKTMO вместо OKATO като фирмени данни (в първия раздел на програмата).
Промени в режима на експортиране на плащане:

вместо две плащания във фонд "Пенсии" (за осигурителната и спестовната част), вече се създава едно общо платежно нареждане с общата сума на всички вноски във фонд "Пенсии", докато плащанията на БКК са определени като за вноски в осигурителната част ( 39210202010061000160).
при автоматично генериране на платежни сметки с дата, започваща от 4.2.2014 г., полето „Вид плащане“ е равно на „0“ (процедура, одобрена със Заповед на Министерството на финансите от 12 ноември 2013 г. № 107n).

Директорията за медиите е променена през 2014 г.: 23,2% PFR, 2,9% FSS, 3,9% FFOMS.

Версия 4.4 от 21.12.2013

Новата база за изчисляване на застрахователните премии през 2014 г. е 624 000 рубли. Ставките на застрахователните премии не са се променили през 2014 г.:

за „стандартни фирми“: 22% (до 624 000, 10% след 624 000) Пенсионен фонд, 2,9% Фонд за социално осигуряване, 5,1% Федерален фонд за задължително медицинско осигуряване;
за компании на "опростен" пазар без облаги: 22% (до 624 000, 10% след 624 000) Пенсионен фонд, 2,9% Социалноосигурителен фонд, 5,1% FFOMS;

внимание! В края на 2013 г. - началото на 2014 г. законодателството може да се промени по отношение на изчисляването на удръжките за деца. В този случай ще пуснем нова версия на програмата (следете уебсайта за новини).

Версия 4.3 от 24.01.2013

Променени (коригирани) ставки на застрахователните премии през 2013 г. за земеделските производители, посочени в член 346.2 от Данъчния кодекс: 21% PFR, 2,4% FSS, 3,7% FFOMS. Препоръчваме да преизчислите заплатата си за 2013 г.
Директорията KLADR е актуализирана. Изтеглете пълната версия на справочника от www..exe (8 MB). Когато инсталирате директорията, посочете пътя до папката с програмата, след това до папката KLADR (пример: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

Версия 4.2 от 21.12.2012

Новата база за изчисляване на застрахователните премии през 2013 г. е 568 000 рубли.
Застрахователни премии през 2013 г.:

за „стандартни фирми“: 22% (до 568 000, 10% след 568 000) Пенсионен фонд, 2,9% Фонд за социално осигуряване, 5,1% Федерален фонд за задължително медицинско осигуряване;
за компании на "опростена" система с предимства: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
за земеделски производители и някои други категории: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
за компании на "опростен" пазар без облаги: 22% (до 568 000, 10% след 568 000) Пенсионен фонд, 2,9% Социалноосигурителен фонд, 5,1% FFOMS;
за медиите: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.

Забележка: ако имате версия 4.1, тогава не е нужно да я преинсталирате, а просто заменете файла Stavki.dbf (намиращ се в папката BAZA в папката на програмата) с подобен файл, изтеглен от линка:

Версия 4.1 от 12.02.2012

Нови правила за отчитане на стандартни удръжки за деца от 2011 г. при генериране на отчитане 2-NDFL:

удръжките за деца от 2011 г. съдържат нови кодове:

114 - За първо дете до 18 години и студенти до 24 години;
115 - За второ дете до 18 години и студенти до 24 години;
116 - За трето дете и следващи деца до 18 години и студенти до 24 години;
117 - За дете с увреждания до 18 години и студенти до 24 години;
118 - двоен размер за първо дете на самотен родител, настойник,...
119 - двоен размер за второ дете на самотен родител,...

удръжките за деца (за изчисления от 2011 г.) зависят от попълването на полетата „деца1, деца2, деца3, деца-inv” в картата на служителя по време на създаването на изчислението на заплатата;
ако в полетата „children1“ или „children2“ има „1“, тогава кодът за приспадане е 114 (115), ако е „2“, тогава кодовете са 118 и 119;
други кодове за приспадане не се поддържат при създаване на информация за 2-NDFL, но приспаданията се изчисляват (например, за един родител в случай на трето дете, стойността „2“ трябва да бъде въведена в полето „children3“).

Режимът за изчисляване на заплатата е модернизиран (раздел „Заплата“): изчислението показва стойностите на показателите „Деца“ на всички категории, участвали в изчислението за избрания месец. Напомняме ви, че тези показатели се вземат от данните на служителя към момента на генериране на изчислението. Добавени са нови 4 колони в края на изчислителната таблица. Изчисленията за различни месеци могат да съдържат различни стойности за деца от всички категории.
В режим на автоматично създаване на фишове, в генерираните фишове е променен BCC:

18210102010011000110 - нов БКК от 2012 г. за данък върху доходите на физическите лица;
39210202101081011160 - нов BCC от 2012 г. за FFOMS;
39210202101081012160 - нов BCC от 2012 г. за плащания към TFOMS до 2012 г. (през 2012 г. плащанията към TFOMS бяха отменени).

Версия 4.0 от 01/03/2012

Нова версия на програмата за изчисляване на заплати от 2012 г. и преизчисляване на заплати за 2011 г. Основни промени: премахване на стандартното приспадане от 400 рубли; нови удръжки за деца; промяна на максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии; нови застрахователни премии; промени в критериите, по които дружеството прилага една от скалите на застрахователните премии. ВНИМАНИЕ! Препоръчваме „затваряне“ на 2011 г. в старата версия 3.8 (чрез промяна на удръжките в изчисленията на заплатите за ноември и декември), в новата версия е по-добре да преизчислите 2011 г. отново.
Нови стандартни удръжки и нови правила за прилагане на удръжки през 2011 г. и 2012 г. (Федерален закон № 330-FZ от 21 ноември 2011 г.):

от 2012 г. стандартното приспадане от 400 рубли е премахнато, приспадането е предоставено на всеки служител;
през 2011 г. са установени следните удръжки за деца: 1000 рубли - за първо и второ дете, 3000 рубли - за трето и всяко следващо дете, 3000 рубли - за всяко дете, ако детето на възраст под 18 години е дете с увреждания ;
от 2012 г. са установени следните удръжки за деца: 1400 рубли - за първо и второ дете, 3000 рубли - за трето и всяко следващо дете, 3000 рубли - за всяко дете, ако детето под 18 години е с увреждания дете;
За правилно отчитане на удръжките за деца в програмата са създадени 4 колони (в раздела „Служители“): „Деца (1)“, „Деца (2)“, „Деца (3, ..)“, „ Деца с увреждания”. Във всяка колона се въвежда броят на децата от съответната категория, например първата колона може да съдържа 0 или 1, което означава наличие или отсъствие на първото дете. В същото време Федералната данъчна служба и Министерството на финансите обясняват, че ако първото дете е достигнало възрастовата граница и за него не е предвидено приспадане, тогава независимо от това, приспадането се прилага за второто дете (ако има ненавършени 18 години), както и на третото и следващите. В горния пример програмата трябва да има следните стойности: Children (1) - 0, Children (2) - 1.

Нови ставки на застрахователните премии от 2012 г. (Федерален закон № 379-FZ от 3 декември 2011 г.):

база за начисления през 2012 г. - 512 000 рубли;
нови застрахователни премии през 2012 г.:

за „стандартни фирми“: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
за компании на "опростена" система с предимства: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
за земеделски производители и някои други категории: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
за компании на "опростен" пазар без предимства: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
за медиите: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS;

нови правила за плащане на вноски при надвишаване на базата: сега от сума над 512 000 рубли. (през 2012 г.) 10% се внасят в пенсионния фонд (за осигурителната част на пенсията); Това правило важи за компании без облаги.

Версия 3.6 от 08/07/2011

В раздела "Заплата" е добавена нова колона "Заплата + данъци", показваща общата сума пари, необходима на вашата компания за изплащане на заплати. Колоната е подчертана със зелен фон и удебелен шрифт. Данните се преизчисляват автоматично при промяна на начислените суми на заплатите.
В раздела „Общи суми“ е добавена нова опция „Заплата + данъци“, показваща общата сума пари, изразходвана от вашата компания за изплащане на заплати.
Нова опция „Без копейки“ в разделите Заплата и Обща сума, която ви позволява да показвате суми с копейки или без.
Маркиране с удебелен шрифт на колоните Начислени, В ръка, Заплата + данъци (раздел „Заплата“) и колоните Общо (раздел „Общо“).
Променено е попълването на полето „Цел на плащането“ при експорт на платежни нареждания:

"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. За осигурителната част на трудовата пенсия.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. За финансираната част от трудовата пенсия.";
"Рег. № ххххххххххххх. Застрахователни премии на FSS във връзка с временна нетрудоспособност и майчинство.";
"Рег. № xxxxxxxxxxxxxxxx. FSS застраховка срещу злополука.";
„PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Осигурителни вноски към бюджета на Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване (регистрационен номер xxxxxxxxxxxxxxx).“;
„PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Осигурителни вноски към бюджета на TFOMS (рег. № xxxxxxxxxxxxxxx).“

Версия 3.5 от 03/10/2011

Нов формуляр 2-NDFL, отпечатан за всеки служител в раздела „Служители“. В съответствие със заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 17 ноември 2010 г. N ММВ-7-3/611@ - „ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ФОРМАТА ЗА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИ ЛИЦА И ПРЕПОРЪКИ ЗА НЕГОВОТО ПОПЪЛВАНЕ“.

Версия 3.41 от 01/12/2011

Ставките на вноските за 2011 г. за стандартните компании и опростените компании без обезщетения са коригирани: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.

Версия 3.4 от 01/07/2011

Нова версия на програмата за изчисляване на заплатите през 2010-2011 г. През 2011 г. беше променена максималната база за изчисляване на застрахователните премии: тя се определя в размер, който не надвишава 463 000 рубли на базата на начисляване от началото на отчетния период. Застрахователните премии не се начисляват от натрупаната сума на заплатата, надвишаваща 463 000 рубли на база начисляване от началото на отчетния период.
Промени в ставките на застрахователните премии за опростени компании. За изчисляване на заплатите през 2011 г. такива компании са представени в 2 варианта:

фирми на опростена база с обезщетения, застрахователните премии са 26%;
фирми на опростена основа без обезщетения, застрахователните премии ще бъдат 34%.

Ако вашата компания няма предимства, тогава в първия раздел на програмата не забравяйте да изберете типа компания „опростена система (без предимства: 34%)“.

Припомняме ви, че на 31 декември 2010 г. Федералният закон на Руската федерация от 28 декември 2010 г. N 432-FZ „За изменение на член 58 от Федералния закон „За осигурителните вноски в пенсионния фонд на Руската федерация“, Фондът за социално осигуряване на Руската федерация, Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване" е приет застрахователни и териториални фондове за задължително здравно осигуряване."

Този закон разширява списъка на организациите и индивидуалните предприемачи, прилагащи опростената система за данъчно облагане, за които през 2011-2012 г. Има преференциални ставки на застрахователните премии (26%). Те включват компании, чиито основни икономически дейности са:

а) производство на храни;
б) производство на минерални води и други безалкохолни напитки;
в) производство на текстил и облекло;
г) производство на кожи, кожени изделия и производство на обувки;
д) дървопреработване и производство на изделия от дървен материал;
е) химическо производство;
ж) производство на каучукови и пластмасови изделия;
з) производство на други продукти от неметални минерали;
и) производство на готови метални изделия;
й) производство на машини и оборудване;
к) производство на електрообзавеждане, електронно и оптично оборудване;
л) производство на транспортни средства и оборудване;
м) производство на мебели;
о) производство на спортни стоки;
о) производство на игри и играчки;
п) научни изследвания и разработки;
в) образование;
с) здравеопазване и предоставяне на социални услуги;
т) дейности на спортни съоръжения;
у) други дейности в областта на спорта;
х) преработка на вторични суровини;
v) строителство;
з) поддръжка и ремонт на автомобили;
w) изхвърляне на канализация, отпадъци и подобни дейности;
у) спомагателни и допълнителни транспортни дейности;
щ) предоставяне на лични услуги;
д) производство на целулоза, дървесна маса, хартия, картон и изделия от тях;
й) производство на музикални инструменти;
и) производство на различни продукти, които не са включени в други групи;
z1) ремонт на домакински изделия и лични вещи;
z2) управление на недвижими имоти;
z3) дейности, свързани с производството, разпространението и прожектирането на филми;
z4) дейност на библиотеки, архиви, институции от клубен тип (с изключение на дейността на клубовете);
z5) дейност на музеите и опазване на исторически обекти и сгради;
z6) дейности на ботанически градини, зоологически градини и природни резервати;
z7) дейности, свързани с използването на компютърна техника и информационни технологии.

Версия 3.3 от 08/10/2010

Поправена е грешка, възникнала при преизчисляване на заплати за съществуващо изчисление (данъкът върху доходите на физическите лица е изчислен неправилно).
В раздела „Заплата“, когато се разшири, списъкът с месеци показва всичките 12 месеца (а не 7, както преди).
В раздела „Резултати“, когато се разгъне, списъкът с опции показва всичките 11 опции (а не 7, както преди).

Версия 3.2 от 27.02.2010

Коригирана е грешка при генериране на 2-NDFL данни за служител: стандартният код за приспадане за деца за изчисления от 2009 г. насам трябва да бъде 108, а не 101.
Тази грешка не повлия на изчисленията на заплатите, а само на отчетите. В допълнение, тези проблеми бяха решени във версията за изчисления преди 2010 г. - беше пусната коригирана версия 2.91

Напомняме ви, че за изчисления, започвайки от 2009 г., има ново приспадане с код 108 (вместо приспадане с код 101): 1000 търкайте. за всяко дете под 18 години, за редовен ученик, аспирант, резидент, студент, кадет под 24 години, данъкоплатци, които издържат детето (родители, съпрузи на родители, настойници или попечители, осиновители, съпрузи на осиновители).

Версия 3.1 от 07.02.2010 г

Добавена е ставка тип "Земеделски производители, които не прилагат единен данък земеделие". Това е третата опция за полето „тип данък“ в първия раздел. През 2010 г. ставките са както следва: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%. През 2011 г. ставките са както следва: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%.

Версия 3.0 от 20.01.2010 г

Напълно преработена версия във връзка с премахването на Единния социален данък (UST) от 2010 г. и замяната му с осигурителни вноски (към Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване, FFOMS, TFOMS)
Новата версия ви позволява да изчислявате заплати за плащания от януари 2010 г. За изчисления на заплатите преди януари 2010 г., както и за подаване на отчети за 2009 г. и по-рано, трябва да използвате версия 2.9
Нов алгоритъм за изчисляване на заплатите:

без регресивна данъчна скала
вноските се изчисляват, докато общите начисления на служителя за годината не надвишават 415 хиляди рубли (през 2010 г., през други години сумата може да се промени)
ако „таванът“ е надвишен, не се начисляват такси

Нова скала на ставките на застрахователните премии може да се променя всяка година (в текущата версия - за стандартни компании и компании, използващи опростената система за данъчно облагане - опростена система за данъчно облагане)
Нови KBK кодове (при генериране на плащания):

39210202010061000160 - пенсионно осигуряване, осигурителна част (PFR)
39210202020061000160 - пенсионно осигуряване, капиталова част (PFR)
39310202090071000160 - задължително социално осигуряване (ЗСО)
39210202100081000160 - медицинска застраховка, федерален фонд (FFOMS)
39210202110091000160 - медицинска застраховка, териториален фонд (ТЗФО)
39310202050071000160 - застраховка злополука (FSS)

За всички изброени плащания във фишовете (поле 110) е посочен вид плащане - ВП - вноска

Отчитането в новата версия не е представено поради ново отчитане, което трябва да се появи за 1-вата половина на 2010 г. (ще бъде в бъдещите версии)

Версия 2.9 от 05/06/2009

Добавена е възможност за автоматично създаване на платежни нареждания за програмите Mini-PP, Lightik-PP и Kors-PP. Тези програми са предназначени за запис на плащания и са ново поколение програми, които заменят съществуващите (Mini-Payments и Light-Payments).
Коригирана е малка грешка при изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица - изчислението е извършено всеки месец, а не на базата на начисляване от началото на годината. Грешката може да възникне само ако сумата на начислената заплата не е кратна на 100, например 4350 рубли. В такива случаи е имало надплащане на данъка върху доходите на физическите лица в размер на 6 рубли. след година (или по-малко). Освен това, ако начислената заплата е по-малка от сумата на удръжките (например 300 рубли), тогава остатъкът от приспадането „не се пренася“ в следващия период.

Версия 2.8 от 22.01.2009 г

Отчитане на застраховка злополука:

добави колона за застраховка срещу злополука („FSS insurance.sl.“) на страницата за изчисляване на заплатата;
размерът на вноските се записва в базата данни и се показва при преглед на изчисления за произволен месец;
към разпечатката на изчислението е добавена съответната колона (бутон "Печат");
На страница "Резултати" е добавена възможност за преглед на годишни резултати за размерите на вноските за осигуровки за злополука към ДОО.

Версия 2.7 от 19.12.2008

От 1 януари 2009 г. тя беше увеличена до 40 хиляди рубли. (понастоящем 20 хиляди рубли) границата на доходите, при която служителите имат право да получат стандартно приспадане на данък върху доходите на физическите лица в размер на 400 рубли. за всеки месец от данъчния период. Приспадането на „децата“ от 1 януари 2009 г. ще бъде равно на 1000 рубли. (в момента - 600 рубли). Законопроектът установява, че това приспадане е валидно до месеца, в който доходът на служителя, изчислен на базата на начисляване от началото на данъчния период (календарна година), надвишава 280 000 рубли. (в момента тази сума е ограничена до 40 000 рубли). Във връзка с горното в програмата:

алгоритъмът за изчисляване на удръжките за заплати е променен от януари 2009 г.;
алгоритъмът за генериране на формуляра 2-NDFL е променен;

Основният прозорец на програмата е разширен.

Версия 2.6 от 24.03.2008

Актуализиран е годишният формуляр на данъчната декларация за единния социален данък за данъкоплатци, извършващи плащания на физически лица (Единна социална данъчна декларация) - формуляр № 1151046 в съответствие със Заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 декември 2007 г. № 163н
В данните за компанията е въведено полето за код OKVED, което се използва за генериране на Единната социална данъчна декларация (формуляр № 1151046)

Версия 2.5 от 21.03.2008

Формуляр 2-NDFL е коригиран (в раздел 3 - отпечатване на месеца в числа, отпечатване на суми с копейки и др.).

Версия 2.4 от 02.02.2008

Възможност за отпечатване на изчисления на заплатите за всеки месец (бутон Печат в раздела Заплата). Изчислението обобщава резултатите за всеки показател.

Версия 2.3 от 04/06/2007

Актуализиран е формуляр 1151050 (Изчисляване на авансови плащания за единния социален данък за данъкоплатци, извършващи плащания на физически лица). Въз основа на заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 02.09.2007 г. № 13n. Изисква се за подаване на данни за 1 кв. 2007 г

Версия 2.2 от 16.01.2007

Актуализиран е образец 1151065 (Декларация за вноски за задължително пенсионно осигуряване). Съгласно заповед № 30н от 27.02.2006г
Формуляр 2-NDFL е актуализиран в съответствие със заповед от 13 октомври 2006 г. № SAE-3-04/706@

Версия 2.1 от 21.03.2006

. В съответствие със заповед от 31.01.2006 г. № 19n
„Размерът на предоставените удръжки“ се показва във формуляр 2-NDFL
„Размерът на предоставените удръжки“ при подаване на 2-NDFL под формата на XML файл вече не може да надвишава сумата „Натрупана“
Поправена е грешка при изтриване на служител
Коригирани грешки при работа с адресни директории

Версия 2.0 от 02.03.2006 г

Във връзка с новите изисквания за задължително посочване на паспортни данни и адреси на регистрация на служители във формуляра 2-NDFL и при подаване на информация за 2-NDFL на флопи диск е добавен режим „Паспортни данни“ („Служители“ раздел):

избор на вида на документа за самоличност, неговата серия и номер
избор на гражданство
въвеждане на адреса за регистрация (както ръчно, така и с помощта на изцяло руската адресна директория KLADR)

Версия 1.71 от 13.02.2006

Нов формуляр 2-NDFL

Версия 1.7 от 30.01.2006 г

Годишен формуляр "1151046" (Единна социална данъчна декларация)

Версия 1.6 от 25.12.2005 г

Нови UST ставки, започващи през 2006 г. Програмата може да изчислява заплати и данъци както за 2005 г., така и за 2006 г. и след това

Версия 1.51 от 04/12/2005

Тримесечен формуляр "1151058" (Изчисляване на осигурителните вноски за пенсионен фонд)

Версия 1.5 от 04/07/2005

Тримесечен формуляр "1151050" (Изчисляване според единния социален данък)
При изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица той се закръгля до най-близката цяла рубла.
Ново поле OGRNIP (OGRN на индивидуален предприемач)

Версия 1.4 от 02/07/2005

Поради промени в правилата за попълване на KBK, режимът на експортиране към програмата Mini-Payments/Lite-Payments е променен:

KBK 18210102021011000110 - данък върху доходите на физическите лица,
KBK 18210201010011000110 - Единен социален данък на федералния бюджет,
KBK 18210202010061000160 - PFR осигурителна част, вид плащане (поле 110) - VZ - вноска,
KBK 18210202020061000160 - PFR спестовна част, вид плащане (поле 110) - VZ - вноска,
KBK 18210201020071000110 - FSS,
KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
KBK 39310202050071000160 - застраховка злополука, ред 110) - VZ - вноска.

Версия 1.3 от 25.01.2005 г

внимание! Новата версия е предназначена за изчисляване на заплати и данъци от 2005 г. За изчисляване на предходни периоди използвайте версия 1.2
Нови данъчни ставки: Единен социален данък, Пенсионен фонд, влизащи в сила от 2005 г.
Нов алгоритъм за изчисляване на удръжки: 600 rub. за дете приспадането е валидно, докато общата сума на начислените заплати надвиши 40 000 рубли.
Флаг "Работник на непълно работно време" в указателя на служителите. Удръжките не се изчисляват за работници на непълно работно време
Добавени данъчни скали за индивидуални предприемачи, селски стопанства, адвокати
Нов параметър е % застраховка злополука, с възможност за автоматично генериране на плащане.

Версия 1.2 от 16.12.2004

Годишен образец "1151065" (Декларация за осигуровки)
Годишен формуляр "1151046" (Единна социална данъчна декларация)
Изявление за получаване на заплата (унифициран формуляр T-53)
Възможност за експортиране на плащания към безплатната програма Mini-Payments
Експорт на платежни карти с 20-цифрен BCC (от 1 януари 2005 г.)

Версия 1.1 от 31.10.2004 г

Въвеждане на информация за местонахождението на фирмата (раздел „Фирма“)
Нов формуляр "2-NDFL" (раздел "Служители")
Режимът "Заплата" е опростен. Бутонът "Теглене" е премахнат и е добавен бутонът "Създай". Създаването на заплати стана много по-лесно, особено ако трябва да преизчислите годината
Режимът "Резултати" е опростен. Премахна бутона "Теглене".
Нов формуляр "1151050" (раздел "Отчитане")

Версия 1.0 от 18.10.2004 г

Пускане на програмата