Əmək haqqının hesablanması: əl ilə, onlayn xidmət və kompüter proqramlarından istifadə etməklə. Excel-də əmək haqqını necə hesablamaq olar? Exceldə əmək haqqı proqramı

İşçilərin əmək haqqına görə vergilərin aylıq ödənilməsi üçün Excel proqramından istifadə etməklə fərdi gəlir vergisi məbləğlərinin və sosial fondlara ayırmaların hesablanması və hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi üçün istifadə edilməsi. Nümunə faylı yükləyin.

Mən 2005-ci ilin əvvəlindən 2016-cı ilin 1-ci rübünə qədər müəssisəmiz bağlanana qədər əmək haqqının uçotu və fərdi gəlir vergisi məbləğlərinin və töhfələrin Excel-də hesablanmasının bu üsulundan istifadə etmişəm. Bu, proqramlaşdırmanın əsaslarını bilmədən, işçilərin əmək haqqının uçotu və fərdi gəlir vergisinin və ondan hesablanan töhfələrin ödənilməsi vəzifələrinin öhdəsindən müstəqil şəkildə gəlməyə imkan verir.

Fərdi gəlir vergisinin və sosial fondlara ayırmaların hesablanması üçün praktikada istifadə olunan cədvəl tam adı dəyişdirilmişdir. işçilər

Bu cür mühasibat uçotu üçün Excel vərəqində cədvəl yaradılır, onun birinci cərgəsində sütunların adları (qrafik) yazılır. Başlıq zolağı elə bərkidilib ki, o, hər zaman görünür.

Hər ay bir işçiyə onun hesablamaları və hesablamaları ilə bir sətir doldurulur ki, bu da təxminən dörd hissəyə bölünə bilər. Onları ilk dörd abzasın başlıqlarına daxil etdim.

Dövr

Birinci sütunu “İl”, ikincini isə “Ay” adlandırırıq. Dövrün bu şəkildə iki sütuna bölünməsi avtofiltrdən daha rahat istifadə üçün lazımdır. Bütün qeyri-pul sütunlarında xana formatını “Ümumi” olaraq tərk edirik; pul məbləğləri olan xanalarda formatı iki onluq yerlə “Rəqəm” olaraq təyin edirik.

Əmək haqqının uçotu

“Neq üçün. günlər” - işlənmiş günlərə və ya əmək haqqına hesablanır;
"Məzuniyyət haqqı";
“Hər hesaba 3 gün. əvvəlki" - işəgötürənin vəsaiti hesabına hesablanmış müvəqqəti əlilliyə görə müavinət;
“Kömək. zamana görə netr." - Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına hesablanmış müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlər;
“Kömək. rayon deyil nağd pul." - fərdi gəlir vergisi tutulmayan dövlət müavinətləri.

Sütun başlıqlarında Form 2-NDFL üzrə hesabatlar hazırlayarkən işarə kimi xidmət edəcək gəlir kodlarını göstərə bilərsiniz.

Şəxsi gəlir vergisinin hesablanması

Şəxsi gəlir vergisini hesablamaq üçün vergi bazasını müəyyən etməliyik, bunun üçün bütün vergi tutulan gəlirləri əlavə edirik (bizim nümunəmizdə bunlar 4, 5, 6 və 7-ci sütunlardır) və onlardan standart vergi ayırmalarının məbləğini çıxarırıq. . Şəxsi gəlir vergisini hesablamaq üçün daha üç sütun əlavə edin:

"Uşaq endirimi" - uşaqlar üçün standart vergi ayırmalarının məbləği;
“Baza” - vergitutma bazası;
“Şəxsi gəlir vergisi” - hesablanmış fərdi gəlir vergisinin məbləği.

Əvvəllər Excel cədvəlində 2011-ci ilə qədər bütün işçilərə 400 rubl məbləğində verilmiş ümumi çıxma ilə başqa bir sütunum var idi (ekran görüntüsündə 9 nömrədir, yükləmə faylında deyil). İşçilərinizdən biri digər vergi endirimləri ilə təmin olunarsa, siz ayırmalarla başqa bir sütun əlavə edə və ya uşaqların sütunlarına əlavə edə bilərsiniz.

13% fərdi gəlir vergisi məbləğini bazanı 0,13-ə vuraraq hesablayırıq. Hesablanmış şəxsi gəlir vergisi il üçün hər bir işçi üçün yuvarlaqlaşdırıldığı üçün nəticədə alınan dəyəri xanada yuvarlaqlaşdırmağa ehtiyac yoxdur. Dekabr ayı istisna olmaqla, hər ay üçün, ödəniş tapşırığını doldurarkən hesablanmış fərdi gəlir vergisinin ümumi məbləği ən yaxın rubla yuvarlaqlaşdırılır və dekabr ayı üçün ödəyərkən, 11 ay ərzində ödənilmiş vergi məbləğini verginin məbləği ilə müqayisə edirik. Bütün 2 nəfərlik gəlir vergisi hesabatları və aralarındakı fərq dekabr ayı üçün ödənilməlidir. Bu məbləği dekabr ayı üçün Excel cədvəlindən alınan vergi məbləği ilə müqayisə etməyinizə əmin olun - ya onların arasında heç bir fərq olmayacaq, ya da çox az olacaq.

Əmanətlərin hesablanması

Töhfələri hesablamaq üçün Excel cədvəlimiz aşağıdakı sütunlardan istifadə edir:

"Qorxu. Pensiya Fondu” - pensiyanın sığorta hissəsi üzrə Pensiya Fonduna ayırmalar;
"FFOMS" - Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr;
"FSS" - müvəqqəti əlillik və analıq hallarının sığortası üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar;
“NS və PZ” - bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığorta üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar.

Sosial fondlara ayırmaları hesablamaq üçün 4, 5 və 6-cı sütunlardakı hesablamaların məbləği müvafiq əmsala vurularaq istifadə olunur.

Nümunə yükləyin

Yükləmək üçün nümunədə, Pensiya Fonduna töhfələrin hesablanması üçün 2017-ci ilin faiz dərəcələri (müvafiq olaraq 22% və 5,1%), 13% məbləğində fərdi gəlir vergisi, vergi və 0,2% məbləğində fərdi gəlir vergisi istifadə edilmişdir. və İcbari Tibbi Sığorta Fondu.

Müəyyən bir işçi üçün müəyyən bir müddət üçün məlumatları seçmək üçün avtomatik filtrdən istifadə edin. Əgər skrinşotdakı mənim kimi sizin hesablamalarınız birdən-birə təqdim olunan ayırmadan az olarsa, gəliriniz çıxılandan artıq olan növbəti dövrdə bunu nəzərə alın. İstifadə edilməmiş ayırmalar il boyu yığılır və dekabrın 31-də başa çatır.

Proqram bazarında tez-tez Bukhsoft Əmək haqqı proqramı üçün "sifariş vermək üçün proqramlar hazırlayırıq" və ya buna bənzər təkliflər var. xüsusi proqramçı tələb olunmur. BukhSoft proqramı hazır həlldir ki, sizin tələblərinizi artıq ödəyir və ya az səy tələb edir ki, tələblərinizin xüsusiyyətləri proqramda ən qısa müddətdə nəzərə alınsın.

İstəkləriniz barədə bizə yazın və bunun proqramda harada nəzərdə tutulduğunu sizə xəbər verəcəyik!

Proqramda işə başlamaq Excel-dən daha asandır!

Proqrama maaşları hesablamağa, bütün vergiləri (şəxsi gəlir vergisi və sığorta haqları) hesablamağa və bütün lazımi sənədləri əldə etməyə imkan verən addımlar bunlardır:

Proqramı yükləyin və quraşdırın
Təşkilat məlumatında xəsarətlər üçün sığorta haqlarının adını və dərəcəsini daxil edin (bütün digər məlumatlar daha sonra daxil edilə bilər)
Kadr məlumatlarında tam adınızı, doğum tarixinizi və varsa standart ayırmalarınızı daxil edin (qalan kadr məlumatları sonradan daxil edilə bilər)
Əmək haqqının hesablanmasında Hesablama düyməsini sıxın (bütün işçilər üçün və ya hər biri üçün).

Nəticədə bütün əmək haqqı vergiləri avtomatik olaraq düzgün hesablanacaq və bütün lazımi əmək haqqı sənədləri doldurulacaq.

Əmək haqqı proqramının avtomatik olaraq doldurduğu bəzi sənədlər bunlardır:

Kadr məlumatları və vaxt cədvəlləri əsasında əmək haqqının avtomatik hesablanması

Təbii ki, zaman keçdikcə proqramdan daha çox avtomatlaşdırma tələb etmək zərurəti yaranır.

Proqramın rahatlığı ondan ibarətdir ki, kadr məlumatlarında daimi hesablamalar yaratdığınız zaman əmək haqqı hesablamaları, ayırmalar və əmək haqqı vergiləri bütün işçilərin siyahısı üçün bir hərəkətdə həyata keçirilir (“Siyahı” düyməsi). Üstəlik, hesablama əmək haqqının ödənilməsinə aiddirsə və istifadəçi vaxt cədvəlini saxlayırsa, proqram avtomatik olaraq yalnız işlədiyi günləri nəzərə alır. Əgər istifadəçi vaxt cədvəlini saxlamırsa, o zaman əmək haqqı tam olaraq hesablanır. Həmçinin, xəstəlik məzuniyyətinin və məzuniyyət haqqının hesablanması kadr məlumatlarından istifadə etməklə avtomatik olaraq izlənilir. Beləliklə, əmək haqqının hesablanması üçün ilkin məlumatınız varsa, əmək haqqının hesablanması və lazımi sənədlərin yaradılması üçün bütün prosedur bir neçə dəqiqə ərzində, hətta böyük müəssisələrdə də avtomatik olaraq həyata keçirilir.

Lazım gələrsə, proqram işçinin şəxsi hesabı vasitəsilə fərdi hesablamalar aparmaq imkanına malikdir.

Əmək haqqı hesablamaları üçün fərdiləşdirilmiş hesablamaların geniş seçimi

Proqram avtomatik olaraq demək olar ki, bütün məlum ödənişləri hesablayır. Hər bir hesablama üçün proqram artıq vergilərin ondan necə hesablanacağını dəqiq müəyyən etmək üçün konfiqurasiya edilmişdir.

Proqramda nəzərdə tutulan bəzi hesablama növləri bunlardır:

əmək haqqı əsasında ödəniş, parça ödənişi;
daimi və birdəfəlik mükafatlar, müavinətlər və əlavə ödənişlər;
qonorar;
mülki müqavilə üzrə əmək haqqı;
müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlər və digər müavinətlər;
illik (əlavə) məzuniyyətlərin ödənilməsi;
kompensasiya ödənişləri;
regional əmsallara əsaslanan hesablamalar;
dividendlər;

Bütün hesablamalar üçün müvafiq vergiləri və töhfələri hesablamaq üçün parametrlər hazırlanmışdır.

Lazım gələrsə, istifadəçi istənilən hesablama əlavə edə və vergi hesablamalarını konfiqurasiya edə bilər.

BukhSoft: Əmək haqqı proqramının üstünlüklərindən biri odur ki, o, fiziki şəxslər (işçilər) üçün 2-NDFL şəklində avtomatik gəlir sertifikatlarının yaradılmasını təmin edir. İlin sonunda bütün aylar üzrə əmək haqqı hesablandıqdan sonra proqram vergi orqanlarının müəyyən etdiyi tələblərə tam uyğun olaraq fayl yaradacaq və onu fləş diskə köçürür.

Sizə xoş iş arzulayırıq!

Viktor Seredoviç

Əmək haqqı görülən işə görə işçiyə işəgötürən tərəfindən ödənilən əsas mükafat növüdür. Bu, adətən müəyyən sayda iş günü və ya istehsal olunan məhsul vahidləri üçün sabit əmək haqqını təmsil edir. Bundan əlavə, ona pul güzəştləri və əlavə ödənişlər əlavə edilir, dövlət fondlarına vergi ayırmaları da tutulur. Bu material əmək haqqının hesablanması mövzusuna, o cümlədən Eureka və Excel proqramlarından istifadəyə həsr edilmişdir.

Mükafatın son məbləğinə təsir edən amillər

Bir işçini işə götürərkən və əmək müqaviləsi bağlayarkən "Ödəniş" sütununda mühasibatlıqda əmək haqqı adlanan məbləğ göstərilir. Bu, işçinin funksional vəzifələrini yerinə yetirməsinə görə əvvəlcədən razılaşdırılmış ödənişdir.

Amma maaş tam maaş deyil. Əmək haqqının məbləğini hesablayarkən mühasib əmək haqqına müxtəlif müavinətlər və mükafatlar əlavə edir, həmçinin əvvəllər ödənilmiş məbləğləri və vergi öhdəliklərini çıxarır.

Əmək haqqının yekun hesablanması aşağıdakıları nəzərə alır:

Əmək haqqının hesablanması üsulu

Hər bir müəssisədə əmək haqqı müəyyən edilmiş qaydalara və tariflərə uyğun olaraq hesablanır. Bu zaman işlənmiş vaxt (vaxt əsaslı sistem) və ya istehsal olunan məhsulların miqdarı (parçalı sistem) nəzərə alına bilər.

Əmək haqqını hesablayarkən mütəxəssis nəzərə alır:

ştat cədvəli;
əmək müqaviləsi və ya müqavilə;
əməyin ödənilməsinə dair əsas müddəalar;
İşə qəbul qaydası;
əmək haqqı və pensiya hesablamalarını tənzimləyən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi.

Əmək haqqı xüsusi düsturlarla hesablanır. Onların bir neçə çeşidi var. Ən sadəsi üç göstəricini nəzərə alır: aylıq əmək haqqının ölçüsü, ayda günlərin sayı və gəlir vergisi. Hazırda Rusiyada gəlir vergisi 13% təşkil edir.

Başqa sözlə, formula belə görünür:

Əmək haqqı = Əmək haqqı / Bir ayda iş günlərinin sayı - Bazar ertəsi.

Tipik olaraq, belə sadə hesablamalar olduqca nadirdir. Və digər dəyişənlər düstura əlavə edilə bilər. Məsələn, işçi əmək haqqı ilə bərabər mükafat da alırsa, əlavə hesablamalar aparılmazdan əvvəl o, maaşa əlavə edilməlidir.

İndi bir işçinin tam bir aydan az işlədiyi təqdirdə əmək haqqının necə hesablanacağına baxaq. Sonra ödəniş məbləği ayda işlənmiş günlərə mütənasib olaraq hesablanır. Onların qeydləri xüsusi hesabat kartında saxlanılır. İstehsal olunan məhsulların miqdarına görə ödəniş edildikdə, yarımçıq iş ayı üçün qazancın hesablanması standartdan fərqlənmir.

Bir ay ərzində işçi bir neçə və ya hətta bir yarımçıq iş günü işləmişdirsə, əmək haqqının müəyyən edilməsi düsturu bir qədər dəyişir:

Əmək haqqı = Əmək haqqı / Ayda iş saatlarının sayı * Ayda işlənmiş saatların sayı.

Hesablama nümunəsi

Yanvar ayında işçi 15 iş günü işləmişdirsə, ona tam əmək haqqı ödənilir. Axı əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulub ki, gündəlik tarif əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş yanvar ayında iş günlərinin, həftə sonları və bayram günlərinin sayına əsasən hesablanmalıdır.

Əgər işçi yanvar ayında xəstəlik məzuniyyətinə və ya məzuniyyətə çıxmışdırsa, əmək haqqı yanvar ayında faktiki işlədiyi günlər hesablanmaqla onların ümumi sayının 15 olması nəzərə alınmaqla hesablanır.

Qeyd! Təsvir edilən nümunə vaxta əsaslanan ödəniş sistemində əmək haqqının məbləğini müəyyən etmək üçün istifadə olunur. Parça işçiləri üçün formula dəyişir. Qazanılan məbləğ işçinin hesabat dövründə istehsal etdiyi məhsulların qiyməti ilə sayının hasilatı kimi müəyyən edilir.

Xüsusi işçilər istehsal olunan məhsulların miqdarının hesablanmasına cavabdehdirlər. Əsasən onlar usta və ya ustadırlar.

Yanvar ayında parça işçilər Rusiya qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş əlavə ödənişlər ala bilərlər. Əmək haqqının məbləği əmək məcəlləsi ilə müəyyən edilmir, işçilərin işəgötürənlə bağladığı əmək və ya kollektiv müqavilə ilə müəyyən edilir.

Orta qazancın müəyyən edilməsi

Müxtəlif pul mükafatları, pensiyalar, sosial müavinətlər və s. hesablanarkən çox vaxt orta qazanc anlayışından istifadə olunur. Hesablama dövründən əvvəlki 12 ay üçün hesablanmış və ödənilmiş əmək haqqı haqqında ilkin məlumatlara malik olmaqla hesablana bilər.

Bir işçinin orta qazancını düzgün müəyyən etmək üçün yalnız əmək haqqını deyil, həm də göstərilən dövr üçün bütün növ nağd ödənişləri nəzərə almaq lazımdır. Bu edilmədikdə sosial müavinət və ya pensiyanın məbləği gözləniləndən aşağı ola bilər.

Orta qazanc müəyyən edilərkən nəzərə alınan ödənişlər:

Xüsusi tarif dərəcələri ilə hesablanmış əmək haqqı.
Parça əmək haqqı.
Əmək haqqı gəlirin faizi kimi hesablanır.
Qeyri-pul şəklində verilmiş əmək haqqı.
Müavinətlər və əlavələr.
Xüsusi iş şəraitinə görə əlavə ödənişlər.

Bu halda orta əmək haqqı üçün aşağıdakı ödənişlər nəzərə alınmır:

birdəfəlik maddi yardım;
qida yardımı;
səyahət kompensasiyası;
kommunal ödənişlər üçün kompensasiya;
analıq müavinətləri;
işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi halında ödənilən müavinətlər;
xüsusi pensiya və ya yaşa görə pensiyanın ödənilməsi.

Orta qazancın müəyyən edilməsi cari mühasib hesablamaları üçün də lazımdır. Əmək qanunvericiliyinə əsasən bir çox ödənişlər orta əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanır. Bunlara daxildir:

yaşa görə pensiyalar;
işgüzar səfərlər,
məzuniyyət haqqı;
işdən çıxdıqda işçiyə ödəniləcək ödənişlər;
maliyyə qrantları

Əsasən, orta əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanan bütün kompensasiyalar işəgötürənin hesabına ödənilir (pensiyalar istisna olmaqla). Ona görə də onun hesablanmasına ciddi yanaşmalı və avtomatlaşdırılmış alətlərdən (Eureka proqram paketi, elektron cədvəllər və s.) istifadə edilməlidir.

Gəlir vergisi və ayırmalar

Mövcud qanunvericiliyə görə, gəlir vergisi işçinin hesablanmış əmək haqqından tutulmalıdır. Şirkət pul ödənilənə qədər müəyyən məbləği özündə saxlayır və dövlət büdcəsinə köçürür.

Rusiya Federasiyasının vətəndaşları aylıq əmək haqqının 13%-ni, Rusiyada işləyən digər ölkələrin vətəndaşları isə 30%-ni tuturlar. Son əmək haqqı məbləğinin hesablanması düsturla təqdim edilə bilər:

Əmək haqqı = Əmək haqqı – 13% (30%).

Bəzi işçilərin vergi güzəştləri almaq hüququ var. Onlar hökumətin öz vətəndaşlarına verdiyi müəyyən faydanı təmsil edir. Əslində, bu, gəlir vergisinə cəlb edilə bilməyən müəyyən bir əmək haqqıdır.

Dörd növ ayırma var:

standart;
əmlak;
sosial;
peşəkar.

Standart ayırmanın məbləği işçinin konkret kateqoriyasından asılıdır.

Dövlət həmçinin bir uşaq üçün 1000 rubl məbləğində tutulma təmin edir.

Bir işçinin mənzil satdığı və ya satın aldığı hallarda əmlakın tutulması edilir.

Sosial ayırmalara işçinin müalicəsinə və ya təliminə, habelə xeyriyyə işlərinə xərclənən pul məbləğləri daxildir.

Əmək haqqı = (Əmək haqqı - Vergi endirimi) - 13%.

Xüsusi iqlim zonalarının əmək haqqına təsiri

Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində iş şəraiti xüsusilə çətin hesab olunur. Bu, hava şəraitinin təsiri və ya fon radiasiyasının artması ilə əlaqədardır. Xüsusi iş sahələrində əmək haqqına əlavə əmsalı müəyyən edilir. Hər bir bölgə üçün Rusiya Hökuməti öz faizini təmin edir. Ən aşağı göstərici 1,15% təşkil edir.

Bu əmsalla əmək haqqı xüsusi düsturla hesablanır. Onun özəlliyi ondadır ki, gəlir vergisi tutulmazdan əvvəl əmək haqqına artım amili tətbiq edilməlidir.

Əmək haqqı = Əlavə ödənişlərlə əmək haqqı * 1,15 – 13%.

Əmək haqqı proqramı

Hazırda bir ay ərzində əmək haqqı və pensiya məbləğini düzgün hesablamağa imkan verən bir çox kompüter proqramı mövcuddur. Onların bir çoxu onlayn işləyir və kompüterdə quraşdırma tələb etmir.

Belə proqramlardan biri Evrikadır. O, yalnız natamam iş ayı üçün əmək haqqınızı müəyyən etməyə deyil, həm də məzuniyyət haqqının, xəstəlik məzuniyyətinin və xüsusi pensiyanın məbləğini avtomatik hesablamağa imkan verir. Bundan əlavə, tənzimləyici orqanlar üçün hesabat hazırlamaq üçün istifadə edilə bilər.

Evrika daim yenilənir. Proqramçılar, əmək haqqı və pensiyaların ödənilməsini tənzimləyən Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyində yeniliklərə əsaslanaraq hesablama alqoritmlərini dəyişdirirlər.

Evrika kompleksinin əlavə üstünlüyü müəssisədə kadrların uçotunu təşkil etmək imkanıdır. Eureka proqramının hazırlanmasına cavabdeh olan mütəxəssislər təkcə hesablamaların düzgünlüyünə deyil, həm də istifadəçinin rahatlığına, interfeysin təkmilləşdirilməsinə və inkişafına diqqət yetirirlər. Bir çox mütəxəssis xidmətlə işləmək barədə müsbət danışır.

Ancaq əsas üstünlük ondan ibarətdir ki, Eureka müəyyən bir kompüterə bağlı deyil, bütün hərəkətlər həm iş yerində, həm də evdə həyata keçirilə bilər. İnternetə qoşulmuş fərdi kompüterin olması kifayətdir.

Əgər nədənsə Eureka sizə uyğun gəlmirsə, əmək haqqınızı istənilən cədvəldə, məsələn, MS Excel proqramında hesablamaq olar. Bunu etmək üçün yuxarıdakı düsturları xanalara daxil etməlisiniz, bundan sonra ərizə əmək haqqınızın düzgün məbləğini göstərəcəkdir.

Əmək haqqının necə hesablandığı barədə məlumat yalnız mühasib və ya kassir tərəfindən tələb olunmur. Hər hansı bir işçi onun hesablanmasının incəliklərini başa düşməlidir. Düsturlardan istifadə edərək siz asanlıqla hesablamalarınızı yoxlaya və hökumətin təklif etdiyi müəyyən vergi güzəştlərindən yararlana bilərsiniz.

Əmək haqqı proqramı təşkilatda mühasibat uçotunun avtomatlaşdırılması üçün nəzərdə tutulmuşdur. Çox sadə və intuitivdir, istifadəçi dostu interfeysə malikdir, ona görə də onunla işləmək asandır. Bizim həllimiz mühasibat uçotu, hesabat, əmək haqqı, sənədlərin işlənməsi və çapı və digər əlaqəli vəzifələrə sərf etdiyiniz çox vaxt və enerjiyə qənaət etməyə kömək edəcəkdir. Bu, təbii olaraq vaxt və pul xərclərinin azalmasına, biznesinizin mənfəətinin artmasına səbəb olacaq.

Proqram üç müstəqil bölmədən ibarətdir:

Əmək haqqının hesablanması, əmək haqqı fondunun formalaşdırılması, əmək haqqı, əmək haqqı vərəqələri, əmək haqqı orderi jurnalının hazırlanması.
Sifariş jurnalları əsasında təşkilatın bütün hesabları və subhesabları üzrə dövriyyə hesabatının tərtib edilməsi, baş kitaba yazılması üçün icmal cədvəldə məlumatların formalaşdırılması, dövr üzrə balansın yaradılması.
Müştərinin bankından bank çıxarışlarının proqrama gətirilməsi, 2 saylı sifariş jurnalının və onun üçün çıxarışların tərtib edilməsi.

Bu açıq mənbə proqramıdır.

Bütün kataloqlar düzəldilə bilər və yeniləri yüklənə bilər.

“Dizayner” menyusunda arayış kitablarının, verilənlər bazalarının, digər forma və sənədlərin formaları, həmçinin hesablama alqoritmləri tənzimlənə və yeniləri yaradıla bilər.

Proqram mühasibat uçotunu öyrənmək və öz proqramlarını yaratmaq üçün əyani vəsait kimi tələbələr üçün faydalıdır.

Proqramın əsas funksiyaları və imkanları

Kataloqlar:

cinsi, şöbəsi, vəzifəsi, əmək haqqı, aylıq mükafat, sinfə görə əlavə ödəniş, 1,5 ilədək analıq məzuniyyəti, digər hesablamalar, işçilərdən vergi tutulmaları, kredit üzrə hesablaşmalar, icra vərəqələri, həmkarlar ittifaqı haqları, zərərə görə hesablaşmalar göstərilməklə işçilərin siyahısı , digər ayırmalar, vergi güzəştləri;

təşkilati vəzifələrin siyahısı;
təşkilatın bölmələrinin siyahısı;

“Gəlir növləri” arayışı (Gəlir və gəlir vergisinin uçotu üçün Vergi Kartına 4 nömrəli əlavə);
tutulmanın məbləği göstərilməklə “Çıxılmaların növləri” arayış kitabı (gəlir və gəlir vergisinin uçotu üçün Vergi Kartına 5 nömrəli əlavə);

müəyyən edilmiş vergi dərəcələri;

sabitlər: hesablaşma ayı, bir ayda iş günlərinin sayı, əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumu, onu almaq hüququ verən gəlir həddi, standart vergi ayırmaları, ixtisaslı işçilər üçün minimum əmək haqqı, ixtisassız işçilər üçün minimum əmək haqqı, təxmin edilən səviyyə gəlir vergisinin hesablanması üçün minimum əmək haqqı, vahid sosial verginin və pensiya təyinatı üçün Vahid Dövlət Sosial Sığorta Fonduna məcburi sığorta haqqının hesablanması üçün minimum əmək haqqının təxmini səviyyəsi, alimentin indeksləşdirilməsi üçün minimum əmək haqqının təxmini səviyyəsi, məbləği. standart vergi ayırmaları, gəlir vergisi ilə maliyyə yardımının vergi tutulmayan məbləği, vahid sosial vergi ilə vergi tutulmayan maddi yardım məbləği;

kodun təyin edilməsi cədvəli ("Vahid sosial verginin və icbari sığorta haqqının hesablanması və ödənilməsi qaydası haqqında" PMR Maliyyə Nazirliyinin Təlimatına 3 nömrəli əlavə);

gəlir vergisi məcəlləsini və vahid sosial vergi məcəlləsini göstərən yığım növləri (mənfəət vergisi və vahid sosial vergi üzrə hesabat üçün);
ayırma növləri;

Əmək haqqının hesablanması:

vahid sosial verginin hesablama növlərini, vergi ayırmalarını, ayırma növlərini, hesablamalarını göstərən işçilər üçün əmək haqqı fondu;

ay üçün hesablama, o, ay üçün hesablamalar və ayırmalar haqqında yekun məlumatları yaradır;

konsolidə edilmiş əmək haqqı hesablanması (bölmənin sağ tərəfində təşkilatın işçiləri üçün əmək haqqı hesablanır);
OpenOffice Calc-də sənədlər: əmək haqqı, maaş vərəqələri;
Microsoft Office Excel sənədləri: maaş vərəqəsi;

ZhO 5: əməliyyatın tarixi, hesablama növü, tutulma növü, hesabın debeti, hesabın krediti və məbləği əks olunur;
Ay üçün ZhO 5: ay üçün əmək haqqı hesablarının ümumi dövriyyəsini əks etdirir;
jurnal orderi 5 (hesablar bölmənin sağ tərəfində yerləşdirilir);
Microsoft Office Excel sənədləri: jurnal orderi No 2, jurnal orderi 5;

təşkilatların maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti üçün hesablar planı (PMR Maliyyə Nazirliyinin 29 iyun 2009-cu il tarixli, 169 nömrəli əmri);
dövriyyə tarixi, əməliyyat məbləği, hesabın debeti və krediti ilə əks etdirilir;
ay üzrə dövriyyə təşkilatın bütün hesabları üzrə ay ərzində dövriyyələrin cəmini əks etdirir;
Microsoft Office Excel sənədi: baş kitab;

baş kitab (hesablar bölmənin sağ tərəfində yerləşdirilir);

dövriyyə balansı (əvvəlində balans və sonunda balans sütunlarında qiymət (+) debet, dəyər (-) kredit);

bank çıxarışları bank-müştəri faylından idxal edilir;
PMR-də fəaliyyət göstərən bankların kataloqu;

təşkilatın təchizatçıları və alıcıları haqqında məlumat bazası;
Ay üçün ZhO 2 ay üçün cari hesab üzrə ümumi dövriyyəni əks etdirir;

bölmənin sağ tərəfində 2-ci jurnal orderi formalaşdırılır (bank çıxarışından əlavə olunur);

Şahmat Bankı, bank çıxarışları tarixlərə və hesabların debetinə görə yaradılır;

Yükləmə üçün şablonlar (.csv faylları):

bank çıxarışları;
sabitlər;
hesab planları;
işçilərin kataloqu.

Proqramla işləmək üçün qısa təlimat

Proqramın birinci qrupunda istifadəçilərin işlədiyi qovluqlar var.

"İşçilər": birinci tab işçi haqqında əsas məlumatları, ikinci sekmədə ayırmalar və vergilər var. Kataloqu şablondan yükləmək daha yaxşıdır. OpenOffice Calc istifadə edərək şablonu açın, təşkilatda mövcud olan formalardan kopyalayaraq təfərrüatları doldurun, “Cari formatdan istifadə et” düyməsini seçməklə yadda saxlayın. Proqram menyusunda "İdxal" düyməsini basın, bu şablonu seçin, "Açıq" düyməsini basın və "Məlumatların İdxal" pəncərəsində "İdxal" düyməsini basın. Çatışmayan məlumatları əl ilə daxil etməklə doldurun. Eyni zamanda, “Bölmələr” və “Vəzifələr” kataloqları doldurulacaq.

Kataloqlar: “Gəlir növləri”, “Çıxılmaların növləri”, “Vergi dərəcələri”, “Vahid sosial vergi məcəllələri” doldurulur, normativ hüquqi aktlar dəyişdikdə onlara düzəlişlər edilir.

"Sabitlər" kataloqunda aşağıdakı sətirlər doldurulur: "Canlı minimum əmək haqqı TN", "Qırğızıstan Respublikasının minimum əmək haqqı", "Minimum əmək haqqı DQR", "Mənfəət vergisinin hesablanması üçün RU minimum əmək haqqı", "RU üçün minimum əmək haqqı" vahid sosial verginin hesablanması, SALT”, “ alimentin indeksləşdirilməsi üçün RU MW”, qalan sətirlər düsturlardan istifadə etməklə hesablanır.

“Hesablama Kodları” və “Çıxılmalar” kataloqları təşkilatda qüvvədə olanlara uyğunlaşdırıla bilər.

Proqramın ikinci qrupunda əmək haqqı hesablanır.

“İşçinin əmək haqqı sənədi” avtomatik olaraq yaradılır, yalnız məlumat məqsədləri üçün təqdim olunur və Konstruktorda gizlədilə bilər. Bununla belə, proqram səhv işləyirsə, işçinin maaşını bir neçə dəfə hesablaya bilərsiniz. Bu bölmədə giriş xətaları aydın görünür.

Formada "Ay üçün hesablama" növbəti ay açılır.

Əmək haqqının hesablanması üçün formada “İcmal əmək haqqı hesablanması” istifadə olunur. Kursor hesablama ayına təyin edilmişdir. Formanın sağ tərəfində “Yarat” düyməsi var, işçini seçin, hesablama ayı seçin, işlənmiş günlərin sayı, əmanətçilər (təşkilatın borcları), işçiyə ödəniləcək borclar üçün sətirləri doldurun. Xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət haqqı, birdəfəlik hesablamalar və ayırmalar ayrıca hesablanır və hesablamaya daxil edilir. Qalan məlumatlar avtomatik olaraq doldurulur. “Sənədlər” menyusunda “Maaş bordrosu”, “Maaş bordrosu” və “Maaş bordroları” açılır.

"ZhO 5" avtomatik olaraq yaradılır, məlumat üçün verilir.

"JO 5 per ay" şəklində növbəti ay açılır.

“Jurnal sifarişi 5” formasında əmək haqqı hesabatı ilə eyni şəkildə hesablara yazılar aparılır. "Sənədlər" menyusunda "Sifariş jurnalı 5" filtrləri olan pivot cədvəlində açılır. Cədvəl məlumatları “Baş kitab” formasına daxil edilir.

Proqramın üçüncü qrupunda sifariş kitabçaları və digər sənədlər əsasında təşkilatın bütün hesabları üzrə dövriyyə vərəqəsi tərtib edilir.

Dövr üçün mühasibat balansı və təşkilatın baş kitabına ötürülmək üçün məlumatlar yaradılır.

“Dövriyyə” avtomatik olaraq yaradılır və yalnız məlumat üçün verilir.

Formada "Aylıq dövriyyə" növbəti ay açılır.

Formadakı "Baş Mühasibat Kitabı" əmək haqqı ilə eyni şəkildə hesabları yerləşdirmək üçün istifadə olunur. "Sənədlər" menyusunda "Baş kitab" filtrləri olan pivot cədvəlində açılır. Cədvəl məlumatları təşkilatın Baş Kitabına daxil edilir.

"Dövriyyə balansı" müəyyən bir dövr üçün avtomatik olaraq yaradılır. Formanın altındakı filtrdə "Başlanğıc" və "Bitiş" tarixlərini təyin edin. "Tətbiq et" düyməsini basın.

Proqramın dördüncü qrupunda bank çıxarışları müştərinin bankından idxal edilir. 2 saylı jurnal orderi və ona arayış tərtib edilir.

"Bank çıxarışları" şablondan yüklənir. Müştərinin bankından bank çıxarışlarını Microsoft Office Excel formatında yükləyin. OpenOffice Calc proqramından istifadə edərək şablonu açın, bank çıxarışlarından köçürməklə təfərrüatları doldurun, “Debet” və “Kredit” sütunlarını “Hesablar planı” koduna tam uyğun olaraq doldurun, “Cari formatdan istifadə et” düyməsini seçməklə yadda saxlayın. . Proqram menyusunda "İdxal" düyməsini basın, bu şablonu seçin, "Açıq" düyməsini basın və "Məlumatların İdxal" pəncərəsində "İdxal" düyməsini basın.

Bank rekvizitləri dəyişdirildikdə və yeniləri əlavə edildikdə “Bankların kataloqu”na düzəlişlər edilir.

“Qarşı tərəflər” avtomatik olaraq doldurulur, bank çıxarışlarını idxal edərkən yeni qarşı tərəflər əlavə olunur.

"JO 2 per month" növbəti ay formada açılır.

Formanın sağ tərəfində “Jurnal order 2”, “Bank çıxarışı”ndan məlumatlar əlavə edilir. "Sənədlər" menyusunda "Sifariş jurnalı 2" filtrləri olan pivot cədvəlində açılır. Cədvəl məlumatları “Baş kitab” formasına daxil edilir.

“Şahmat Bankı” verilənlərə sürətli baxmaq üçün avtomatik olaraq yaradılır.

Proqramın beşinci qrupunda məlumatların yüklənməsi üçün şablonlar var.

Şablonlar formanın sağ tərəfindəki işarəyə klikləməklə açılır.

Bu proqramı fərdi tələblərə uyğun olaraq dəyişdirmək mümkündür.
İşin həcmi və dəyəri haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz

03/05/2019 tarixindən 5.9 versiyası

Yeni forma əlavə edildi: "Federal Vergi Xidmətinə verilmiş 2-NDFL sertifikatı" (KND 1151078-ə uyğun forma).
2-NDFL sertifikatlarının çapı rejimi ("İşçilər" nişanı) modernləşdirilmişdir: sertifikatın 2 variantı mövcuddur: işçiyə verilir və Federal Vergi Xidmətinə verilir.
Ödəniş ixrac rejimində:

ödəniş məqsədləri dəyişdirildi;
Ödəniş məqsədləri üçün haqqın köçürüldüyü ay və il əlavə edilmişdir.

"İşçilər" nişanı modernləşdirilib:

ünvana aid sütunlar silindi;
əlavə edilmiş sütun "Ünvan" (bütün ünvanı ehtiva edir);
"Pasport məlumatları" düyməsi "İşçi kartı" olaraq dəyişdirildi;
"İşçi Kartı"na zəng etdikdə, bütün işçi atributlarını ayrıca pəncərədə dəyişə bilərsiniz.

Ünvan kataloqu (KLADR) proqramdan silindi.

12/01/2018 tarixindən 5.8 versiyası

Sığorta haqları üçün bazaların yeni maksimum dəyərləri 2019 il:

FSS-də - 865 000 sürtmək;
Pensiya Fondunda - 1 150 000 sürtmək. (maksimum bazadan yuxarı olan məbləğlərə 10% dərəcəsi tətbiq edilir);
FFOMS-da heç bir məhdudiyyət yoxdur (bütün məbləğ vergiyə cəlb olunur);
2019-cu ildən etibarən sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə şirkətlər üçün güzəştli dərəcələr ləğv edilir, buna görə də proqramda dəstəklənən hər 3 növ şirkət 2019-cu ildən eyni töhfə dərəcələrinə malikdir.

Tələb əsasında işçilərə verilən 2-NDFL sertifikatının yeni forması (Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 2 oktyabr 2018-ci il tarixli ММВ-7-11/566@ əmrinə 5 nömrəli əlavə).

18.04.2018 tarixindən 5.7.4 versiyası

Birinci tabda yeni sahə "Menecer/imzaçı"dır (tam adı, vəzifəsi). Sahə hesabatlar və 2-NDFL sertifikatları yaradan zaman istifadə olunur. Qeyd: indi menecerlə şirkətin işçilərindən biri arasında heç bir əlaqə yoxdur (fərdi sahibkarlar üçün və ya menecer maaş almadıqda).
Birinci tabda "Baş Mühasib" sahəsi silindi.
2-NDFL sertifikatında 4-cü bölməni doldurarkən səhv düzəldildi (məlumatlar səhv hüceyrələrə daxil oldu).

19.02.2018 tarixindən 5.7.2 versiyası

Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 17 yanvar 2018-ci il tarixli ММВ-7-11/19@ əmrinə uyğun olaraq 2-NDFL sertifikatının yeni forması. 2018-ci ildən istifadə olunur, "İşçilər" tabından çap olunub.

02/07/2018 tarixindən 5.7.1 versiyası

"Çap et" və "Bəyanat" düymələri ("Əmək haqqı" sekmesinde) kliklədikdə səhvlər düzəldildi.

12/07/2017 tarixindən 5.7 versiyası

2018 il:

2018-ci ildə Sosial Sığorta Fonduna yığımların maksimal bazası 815 000 sürtmək;
2018-ci ildə Pensiya Fonduna töhfələr üçün maksimum baza 1 021 000

"İşçilər" sekmesinde işçilər haqqında ixtiyari məlumatları saxlamaq üçün "Məlumat" sütunu (250 simvola qədər) əlavə edilmişdir.

01/02/2017 tarixindən 5.6 versiyası

Sığorta haqları üçün maksimum bazanın yeni ölçüsü 2017 il:

2017-ci ildə Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərin maksimal bazası 755 000 sürtmək;
2017-ci ildə Pensiya Fonduna töhfələr üçün maksimum baza 876 000 sürtmək. (maksimum bazadan yuxarı olan məbləğlər üçün fərqli tarif tətbiq edilir);
FFOMS-da heç bir məhdudiyyət yoxdur (bütün məbləğ vergiyə cəlb olunur).

"Cəmilər" sekmesinde, cəmi işləyən bir xətt indi istədiyiniz kimi daxil edilir.
“Qəpiksiz” və “Kumulyativ cəmi” parametrlərinin (“Əmək haqqı” və “Cəmi” tabları) avtomatik saxlanması və proqramın işə salınması zamanı onlardan istifadə edilməsi.
"Əmək haqqı" sekmesinde "PFR qorxusu" sütunları silindi. və "PFR yığılıb". (“PFR” ümumi sütunu qalır). Eyni seçimlər "Nəticələr" sekmesinden silinir.
Ödəniş sənədlərini ixrac edərkən, BCC 2017-ci ildən dəyişdi (bu ödənişlər indi Federal Vergi Xidmətinə verilir):

182 1 02 02010 06 1010 160 - icbari pensiya sığortası üzrə;
182 1 02 02090 07 1010 160 - əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta üzrə;
182 1 02 02101 08 1013 160 - icbari tibbi sığorta üzrə.

15 dekabr 2016-cı il tarixindən etibarən uşaqlar üçün yeni endirim kodları (Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 22 noyabr 2016-cı il tarixli N ММВ-7-11/633@ əmri):

yeni kodlar proqram tərəfindən 2-ci fərdi gəlir vergisi məlumatında göstərilir;
ayırmalar və onların kodları əmək haqqı hesablaması yaradılarkən işçinin kartında “uşaq1, uşaqlar2, uşaqlar3, uşaqlar-inv” sahələrinin doldurulmasından asılıdır;
“uşaqlar1, uşaqlar2” xanalarında müvafiq yaşda olan uşaqlar olduqda “1”, tək valideyn (qəyyum, qəyyum) olduqda və ya valideynlərdən biri iki nəfər üçün ayırma alırsa, “2” yazın. bu sahələrdə;
“uşaqlar3, uşaqlar-inv” xanalarında tək valideyn olduqda və ya valideynlərdən biri iki nəfər üçün ayırma alırsa, uşaqların sayının ikiqat miqdarı da yazılır;
"uşaqlar1" (və ya "uşaqlar2") sahələrində "1" varsa, çıxılma kodu 126 (127), "2" olduqda, kodlar 134 və 135-dir;
"uşaqlar3" sahəsi üçün çıxılma kodu 128-dir;
“əlil uşaqlar” sahəsi üçün çıxılma kodu 129;

08/08/2016 tarixindən 5.5 versiyası

Office 2013 üçün Excel fayllarının yaradılması zamanı yaranan problemlər aradan qaldırıldı (formalar verilənlərlə doldurulmayıb).
Ödənişlərin ixracı rejimində indi "ödəyici statusu" formalaşır (bu sahə 2.5 versiyasından başlayaraq Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP proqramlarında ortaya çıxdı).

23.02.2016 tarixindən 5.4 versiyası

İşçinin “Pasport məlumatları” rejimi dəyişdirilib: açılan siyahılarda (sənəd növlərinin siyahısı, şəhər, küçə və s.) göstərilən sətirlərin sayı 15-ə çatdırılıb, şriftlər böyüdülüb.
Bir işçi üçün 2-NDFL sertifikatının formalaşdırılması (Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 30 oktyabr 2015-ci il tarixli N ММВ-7-11/485@ "Fiziki şəxsin gəlirləri haqqında məlumat formasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri ilə dəyişdirilmişdir. , doldurulma qaydası və elektron formada təqdim edilmə formatı” (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 25.11.2015 N 39848 qeydiyyata alınmışdır). Ünvan” doldurulmur, buna “Rusiya Federasiyasında yaşayış ünvanı” sahəsində göstəricilər doldurularkən icazə verilir.

01/01/2016 tarixindən 5.3 versiyası

2016-cı ildə sığorta haqları üzrə maksimum bazanın yeni ölçüsü (Hökumətin 26 noyabr 2015-ci il tarixli, 1265 nömrəli qərarına əsasən):

2016-cı ildə Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların maksimal bazası 718 000 sürtmək;
2016-cı ildə Pensiya Fonduna töhfələr üçün maksimum baza 796 000 sürtmək. (maksimum bazadan yuxarı olan məbləğlər üçün fərqli tarif tətbiq edilir);
FFOMS-da heç bir məhdudiyyət yoxdur (bütün məbləğ vergiyə cəlb olunur).

2016-cı ildən uşaqlar üçün yeni ayırmalar (Rusiya Federasiyasının 23 noyabr 2015-ci il tarixli N 320-FZ Federal Qanunu):

əlil uşaqların valideynləri və övladlığa götürənlər üçün tutulma 3-dən artdı 12 min hər bir əlil uşaq üçün ayda rubl;
"uşaq" ayırmalarının qalan hissəsi eyni qalacaq: birincisi üçün 1400 rubl, ikincisi üçün 1400 rubl; 3000 rubl - üçüncü və hər bir sonrakı uşaq üçün;
ayırmaları təmin etmək üçün gəlir limiti olacaqdır 350 000 ildə rubl (2016-cı ilə qədər - 280.000 rubl);
uşaqlar üçün tutulmalar əmək haqqının hesablanması yaradılarkən işçinin kartında “uşaq1, uşaqlar2, uşaqlar3, uşaqlar-inv” sahələrinin doldurulmasından asılıdır;
bir qayda olaraq, “uşaqlar1, uşaqlar2” xanalarında müvafiq yaşda olan uşaqlar olduqda “1”, tək valideyn (qəyyum, qəyyum) olduqda isə bu sahələrə “2” yazılır; qalan sahələrdə, tək valideyn olduqda, uşaqların ikiqat sayı da daxil edilir;
digər çıxılma kodları (2-NDFL məlumatı yaratarkən) dəstəklənmir, lakin ayırmalar hesablanır (məsələn, üçüncü uşaq olduqda tək valideyn üçün "uşaqlar3" sahəsinə "2" dəyəri daxil edilməlidir) ;
standart işin nümunəsi: əgər birinci uşağın 25, ikincinin isə 15 yaşı varsa, "uşaqlar1" sahəsində "0", "uşaq2" sahəsində - "1" göstərməlisiniz.

"Əmək haqqı" sekmesinde dəyişikliklər:

TFOMS sütunu silindi;
2012-ci ilə qədər hesablamalar üçün FFOMS sütunu FFOMS-a töhfələrin ümumi məbləğini göstərir;
Pensiya Fonduna (sığorta və əmanət hissələri) hesablanmış töhfələrin ümumi məbləğini göstərmək üçün "PFR cəmi" sütunu yaradılmışdır.

"Nəticələr" tabındakı dəyişikliklər:

"PFR bazası", "TFFOMS" seçimləri silindi;
"Hər şeyin PFR" yeni versiyası;
2012-ci ilə qədər hesablamalar üçün "FFOMS" seçimi FFOMS-a töhfələrin ümumi məbləğini göstərir.

Birinci sekmədəki "Vergi növü" indi yalnız 3 növ şirkətdən ibarətdir: Standart şirkətlər (ümumi mühasibat sistemi), Faydaları olan sadələşdirilmiş sistem (24 iyul 2009-cu il tarixli Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin 8-ci bəndinə uyğun gələn firmalar). No 212-FZ) və üstünlükləri olmayan Sadələşdirilmiş sistem (2015-2016-cı illərdə tariflər Standart şirkətlərə bənzəyir).
"Kəs", "Kopyala", "Yapışdır", "Hamısını seç", "Girişi ləğv et" əmrləri ilə sağ siçan düyməsini istifadə edərək kontekst menyusuna zəng etmək imkanı. Kontekst menyusu istənilən rejimdən çağırıla bilər və məlumat daxil etmək üçün nəzərdə tutulmuş istənilən sahə üçün etibarlıdır.
Əsas pəncərənin ölçüsü artırılmış, əsas rejimlərdə cədvəllərin və düymələrin ölçüləri artırılmış, cədvəllərdə sətirlərin hündürlüyü artırılmış, sütunlar müxtəlif rənglərə boyanmışdır.
İndi proqram yalnız cari və əvvəlki illərlə işləməyə imkan verir. Bu, əmək haqqı hesablamalarına, vergi dərəcələrinə və ödənişlərə aiddir. Digər illər üçün hesablamalara, nəticələrə baxmaq və sertifikatlar yaratmaq (cari sənəd formatında) mümkün olaraq qalır.

04.01.2015 tarixindən 5.1 versiyası

Cədvəldə “Cəmilər” sekmesinde “Kumulyativ cəmi” sonuncu sətri əlavə edilmişdir: göstərici aydan aya məcmu cəmi kimi cəmlənir.
Ödənişləri Mini-PP, Lightik-PP və ya Kors-PP proqramlarına ixrac edərkən, "Kod" sahəsi indi "0" dəyəri ilə doldurulur.

01/01/2015 tarixindən 5.0 versiyası

2015-ci ildən yeni əmək haqqının hesablanması qaydaları:

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 dekabr 2014-cü il tarixli 1316 nömrəli qərarı ilə 2015-ci il üçün sığorta haqları üçün iki maksimum baza müəyyən edilmişdir. Pensiya Fonduna ayırmalar üçün bir baza, Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar üçün bir baza. FFOMS-a töhfələr üçün müəyyən edilmiş maksimum baza yoxdur - FFOMS-a töhfələr bütün hesablanmış əmək haqqına hesablanır;
2015-ci ildə Sosial Sığorta Fonduna töhfələr üçün maksimum baza 670.000 rubl təşkil edir;
2015-ci ildə Pensiya Fonduna töhfələr üçün maksimum baza 711.000 rubl təşkil edir;
"Mərclər" proqramının rejimi dəyişdirilib, indi onun 2 nişanı var: "2015-ci ildən mərc" və "2015-ci ildən əvvəl mərc";
proqramın yeni versiyası 2010-2015-ci illər üçün maaşları hesablamağa imkan verir.

2015-ci ildə müəyyən kateqoriya firmalar üçün sığorta haqlarının dərəcələrində dəyişikliklər: kənd təsərrüfatı məhsulları istehsalçıları, əlillər, əlilliyi olan təşkilatlar, Vahid Kənd Təsərrüfatı Vergisindən istifadə edən təşkilatlar və kütləvi informasiya vasitələrinə malik təşkilatlar üçün azaldılmış tariflər ləğv edildi; bu endirimli tariflər üçün müraciət müddəti başa çatdı. 2014. İndi bu cür təşkilatlar əsas tariflə fəaliyyət göstərir: Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda - 22% tariflə (10% - əmək haqqı 711.000 rubldan çox olduqda); Rusiyanın Federal Sosial Sığorta Fondunda - 2,9% tariflə; FFOMS - 5,1% dərəcəsi ilə.
İndi proqram yalnız bir işçinin maaşını hesablamağa imkan verir.

02/16/2014 tarixindən 4.5 versiyası

Şirkət təfərrüatları kimi OKATO əvəzinə OKTMO kodundan istifadə (proqramın ilk tabında).
Ödəniş ixrac rejimində dəyişikliklər:

Pensiya Fondunda iki ödəniş əvəzinə (sığorta və əmanət hissələri üçün) indi Pensiya Fonduna bütün ayırmaların ümumi məbləği ilə bir ümumi ödəniş tapşırığı yaradılır, BCC ödənişləri isə sığorta hissəsinə töhfələr üçün müəyyən edilir ( 39210202010061000160).Bu dəyişiklik 2014-cü il yanvarın 1-dən qüvvəyə minən 4 dekabr 2013-cü il tarixli 351-FZ nömrəli Federal Qanunla edilmişdir;
2014-cü il fevralın 4-dən başlayan tarixli ödəniş sənədləri avtomatik yaradılarkən “ödəniş növü” sahəsi “0” qoyulur (Maliyyə Nazirliyinin 12 noyabr 2013-cü il tarixli 107n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş prosedur).

Media üçün kataloq 2014-cü ildə dəyişdirildi: 23,2% PFR, 2,9% FSS, 3,9% FFOMS.

21/12/2013 tarixindən 4.4 versiyası

2014-cü ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün yeni baza 624.000 rubl təşkil edir. 2014-cü ildə sığorta haqlarının dərəcələri dəyişməyib:

“standart firmalar” üçün: 22% (624.000-ə qədər, 624.000-dən sonra 10%) Pensiya Fondu, 2.9% Sosial Sığorta Fondu, 5.1% Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu;
güzəştsiz "sadələşdirilmiş" bazarda olan şirkətlər üçün: 22% (624.000-ə qədər, 624.000-dən sonra 10%) Pensiya Fondu, 2.9% Sosial Sığorta Fondu, 5.1% FFOMS;

Diqqət! 2013-cü ilin sonu - 2014-cü ilin əvvəlində uşaqlar üçün ayırmaların hesablanması ilə bağlı qanunvericilik dəyişə bilər. Bu halda biz proqramın yeni versiyasını təqdim edəcəyik (xəbərlər üçün internet səhifəsini izləyin).

24.01.2013 tarixindən 4.3 versiyası

Vergi Məcəlləsinin 346.2-ci maddəsində göstərilən kənd təsərrüfatı məhsulları istehsalçıları üçün 2013-cü ildə sığorta haqlarının dəyişdirilmiş (düzəliş edilmiş) dərəcələri: 21% PFR, 2,4% FSS, 3,7% FFOMS. 2013-cü il üçün maaşınızı yenidən hesablamağı tövsiyə edirik.
KLADR kataloqu yeniləndi. İstinad kitabının tam versiyasını www..exe ünvanından yükləyin (8 MB). Kataloqu quraşdırarkən, proqramın olduğu qovluğa, sonra KLADR qovluğuna gedən yolu göstərin (məsələn: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

21/12/2012 tarixindən 4.2 versiyası

2013-cü ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün yeni baza 568.000 rubl təşkil edir.
2013-cü ildə sığorta haqlarının dərəcələri:

“standart firmalar” üçün: 22% (568.000-ə qədər, 568.000-dən sonra 10%) Pensiya Fondu, 2.9% Sosial Sığorta Fondu, 5.1% Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu;
üstünlükləri olan "sadələşdirilmiş" sistem üzrə şirkətlər üçün: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
kənd təsərrüfatı istehsalçıları və bəzi digər kateqoriyalar üçün: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
güzəştsiz "sadələşdirilmiş" bazarda olan şirkətlər üçün: 22% (568.000-ə qədər, 568.000-dən sonra 10%) Pensiya Fondu, 2.9% Sosial Sığorta Fondu, 5.1% FFOMS;
media üçün: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.

Qeyd: 4.1 versiyanız varsa, onu yenidən quraşdırmaq lazım deyil, sadəcə olaraq Stavki.dbf faylını (proqram qovluğunda BAZA qovluğunda yerləşir) linkdən endirilmiş oxşar faylla əvəz edin:

02/12/2012 tarixindən 4.1 versiyası

2-NDFL hesabatını hazırlayarkən 2011-ci ildən bəri uşaqlar üçün standart ayırmaların uçotu üçün yeni qaydalar:

2011-ci ildən bəri uşaqlar üçün ayırmalarda yeni kodlar var:

114 - 18 yaşınadək birinci uşaq və 24 yaşınadək tələbələr üçün;
115 - 18 yaşınadək ikinci uşaq və 24 yaşa qədər tələbələr üçün;
116 - 18 yaşına çatmamış üçüncü uşaq və sonrakı uşaqlar və 24 yaşınadək tələbələr üçün;
117 - 18 yaşınadək əlil uşaq və 24 yaşınadək tələbələr üçün;
118 - tək valideyn, qəyyum,...
119 - tək valideynə ikinci uşaq üçün ikiqat məbləğ,...

uşaqlar üçün ayırmalar (2011-ci ildən etibarən hesablamalar üçün) əmək haqqı hesablaması yaradılarkən işçinin kartında “uşaq1, uşaqlar2, uşaqlar3, uşaqlar-inv” sahələrinin doldurulmasından asılıdır;
"uşaqlar1" və ya "uşaqlar2" sahələrində "1" varsa, çıxılma kodu 114 (115), "2" olduqda, kodlar 118 və 119-dur;
2-NDFL məlumatı yaratarkən digər çıxılma kodları dəstəklənmir, lakin ayırmalar hesablanır (məsələn, üçüncü uşaq olduqda tək valideyn üçün "uşaqlar3" sahəsinə "2" dəyəri daxil edilməlidir).

Əmək haqqının hesablanması rejimi modernləşdirilmişdir ("Əmək haqqı" nişanı): hesablama seçilmiş ay üçün hesablamada iştirak edən bütün kateqoriyaların "Uşaqlar" göstəricilərinin dəyərlərini göstərir. Xatırladırıq ki, bu göstəricilər hesablama yaradılarkən işçinin məlumatlarından götürülür. Hesablama cədvəlinin sonuna yeni 4 sütun əlavə edilmişdir. Fərqli aylar üçün hesablamalar bütün kateqoriyalardan olan uşaqlar üçün fərqli dəyərləri ehtiva edə bilər.
Ödəniş qəbzlərinin avtomatik yaradılması rejimində yaradılan ödəniş sliplərində BCC dəyişdirildi:

18210102010011000110 - fərdi gəlir vergisi üçün 2012-ci ildən yeni BCC;
39210202101081011160 - FFOMS üçün 2012-ci ildən bəri yeni BCC;
39210202101081012160 - 2012-ci ilə qədər TFOMS-a ödənişlər üçün 2012-ci ildən yeni BCC (2012-ci ildə TFOMS-a ödənişlər ləğv edildi).

01/03/2012 tarixindən 4.0 versiyası

2012-ci ildən əmək haqqının hesablanması və 2011-ci il üçün əmək haqqının yenidən hesablanması proqramının yeni versiyası. Əsas dəyişikliklər: 400 rubl standart ayırmanın ləğvi; uşaqlar üçün yeni ayırmalar; sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərinin dəyişdirilməsi; yeni sığorta haqları dərəcələri; şirkətin sığorta mükafatı şkalalarından birini tətbiq etdiyi meyarlarda dəyişikliklər. DİQQƏT! Köhnə versiya 3.8-də 2011-ci ili "bağlamağı" tövsiyə edirik (noyabr və dekabr ayları üçün əmək haqqı hesablamalarında ayırmaları dəyişdirərək), yeni versiyada 2011-ci ili yenidən hesablamaq daha yaxşıdır.
2011 və 2012-ci illərdə yeni standart ayırmalar və ayırmaların tətbiqi üçün yeni qaydalar (21 noyabr 2011-ci il tarixli 330-FZ Federal Qanunu):

2012-ci ildən 400 rubl standart tutulma ləğv edildi, hər bir işçiyə tutulma təmin edildi;
2011-ci ildə uşaqlar üçün aşağıdakı ayırmalar müəyyən edilir: 1000 rubl - birinci və ikinci uşaq üçün, 3000 rubl - üçüncü və hər bir sonrakı uşaq üçün, 3000 rubl - hər uşaq üçün 18 yaşına çatmamış uşaq əlil uşaqdırsa. ;
2012-ci ildən uşaqlar üçün aşağıdakı ayırmalar müəyyən edilmişdir: 1400 rubl - birinci və ikinci uşaq üçün, 3000 rubl - üçüncü və hər bir sonrakı uşaq üçün, 3000 rubl - 18 yaşına çatmamış uşaq əlil olduqda hər uşaq üçün uşaq;
Uşaqlar üçün ayırmaları düzgün hesablamaq üçün proqramda ("İşçilər" sekmesinde) 4 sütun yaradılmışdır: "Uşaqlar (1)", "Uşaqlar (2)", "Uşaqlar (3, ..)", " Əlil uşaqlar”. Hər bir sütuna müvafiq kateqoriyadan olan uşaqların sayı daxil edilir, məsələn, birinci sütunda 0 və ya 1 ola bilər, bu, birinci uşağın olması və ya olmaması deməkdir. Eyni zamanda, Federal Vergi Xidməti və Maliyyə Nazirliyi izah edir ki, əgər birinci uşaq yaş həddinə çatıbsa və onun üçün endirim nəzərdə tutulmayıbsa, bundan asılı olmayaraq, ikinci uşağa (əgər varsa) tutulma tətbiq edilir. 18 yaşına çatmamış), habelə üçüncü və sonrakılara. Yuxarıdakı nümunədə proqram aşağıdakı dəyərlərə malik olmalıdır: Uşaqlar (1) - 0, Uşaqlar (2) - 1.

2012-ci ildən etibarən yeni sığorta haqqı dərəcələri (3 dekabr 2011-ci il tarixli 379-FZ saylı Federal Qanun):

2012-ci ildə hesablamalar üçün baza - 512.000 rubl;
2012-ci ildə yeni sığorta haqları dərəcələri:

“standart firmalar” üçün: 22% PFR, 2.9% FSS, 5.1% FFOMS;
üstünlükləri olan "sadələşdirilmiş" sistem üzrə şirkətlər üçün: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
kənd təsərrüfatı istehsalçıları və bəzi digər kateqoriyalar üçün: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
üstünlükləri olmayan "sadələşdirilmiş" bazarda olan şirkətlər üçün: 22% PFR, 2.9% FSS, 5.1% FFOMS;
media üçün: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS;

baza aşıldığında töhfələrin ödənilməsi üçün yeni qaydalar: indi 512.000 rubldan çox olan məbləğdən. (2012-ci ildə) 10% Pensiya Fonduna ödənilir (pensiyanın sığorta hissəsi üçün); Bu qayda faydası olmayan şirkətlərə aiddir.

08/07/2011 tarixindən 3.6 versiyası

"Əmək haqqı" sekmesinde, şirkətinizin əmək haqqını ödəməsi üçün lazım olan pulun ümumi məbləğini göstərən yeni "Əmək haqqı + vergilər" sütunu əlavə edildi. Sütun yaşıl fon və qalın şriftlə vurğulanır. Hesablanmış əmək haqqı məbləğləri dəyişdikdə məlumatlar avtomatik olaraq yenidən hesablanır.
"Cəmi" sekmesinde, şirkətinizin əmək haqqını ödəmək üçün xərclədiyi pulun ümumi məbləğini göstərən yeni "Əmək haqqı + vergilər" seçimi əlavə edildi.
Məbləğləri qəpiklə və ya qəpiksiz göstərməyə imkan verən Əmək haqqı və Cəmilər tablarında yeni “Qpiksiz” seçimi.
Hesablanmış, Əldə, Əmək haqqı + vergilər (“Əmək haqqı” nişanı) və Cəmi sütunları (“Cəmilər” nişanı) qalın hərflərlə vurğulamaq.
Ödəniş tapşırıqlarının ixracı zamanı “Ödəniş məqsədi” sahəsinin doldurulması dəyişdirilib:

"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Əmək pensiyasının sığorta hissəsi üçün.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsi üçün.";
"Req. No xxxxxxxxxxxxxx. Müvəqqəti əlillik və analıq ilə əlaqədar FSS sığorta haqları.";
"Qeyd. Nömrə xxxxxxxxxxxxxx. Qəzalardan FSS sığortası.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondunun büdcəsinə sığorta haqları (qeydiyyat nömrəsi xxxxxxxxxxxxxxx).";
"PFR xxx-xxx-xxxxxxx. TFOMS büdcəsinə sığorta töhfələri (req. No. xxxxxxxxxxxxxxx)."

03/10/2011 tarixindən 3.5 versiyası

Yeni forma 2-NDFL, hər bir işçi üçün “İşçilər” sekmesinde çap olunur. Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 17 noyabr 2010-cu il tarixli N ММВ-7-3/611@ əmrinə uyğun olaraq - "Fiziki ŞƏXSİN GƏLİRLƏRİ HAQQINDA MƏLUMAT FORMASININ TƏSQİQ EDİLMƏSİ VƏ ONUN DOLDURULMASI ÜÇÜN TÖVSİYƏLƏRİN VERİLMƏSİ HAQQINDA".

01/12/2011 tarixindən 3.41 versiyası

Standart şirkətlər və güzəştləri olmayan sadələşdirilmiş şirkətlər üçün 2011-ci il üçün töhfə dərəcələri düzəldildi: FFOMS 3.1%, TFOMS 2.0%.

01/07/2011 tarixindən 3.4 versiyası

2010-2011-ci illərdə əmək haqqının hesablanması proqramının yeni versiyası. 2011-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza dəyişdirildi: o, artıq olmayan məbləğdə müəyyən edilir. 463 000 hesablaşma dövrünün əvvəlindən hesablama əsasında rubl. Sığorta haqları hesablaşma dövrünün əvvəlindən hesablama əsasında 463.000 rubldan çox olan hesablanmış əmək haqqı məbləğindən tutulmur.
Sadələşdirilmiş şirkətlər üçün sığorta haqlarının dərəcələrində dəyişikliklər. 2011-ci ildə maaşları hesablamaq üçün bu cür şirkətlər 2 variantda təqdim olunur:

imtiyazlarla sadələşdirilmiş əsasda firmalar, sığorta haqları 26%;
firmalara güzəşt olmadan sadələşdirilmiş əsasda sığorta ödənişləri %34 olacaq.

Şirkətinizin üstünlükləri yoxdursa, proqramın ilk sekmesinde şirkət növünü "sadələşdirilmiş sistem (faydasız: 34%)" seçdiyinizə əmin olun.

Xatırladırıq ki, 31 dekabr 2010-cu il tarixli Rusiya Federasiyasının 28 dekabr 2010-cu il tarixli 432-FZ Federal Qanunu “Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları haqqında” Federal Qanunun 58-ci maddəsinə dəyişiklik edilməsi barədə, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu, Federal İcbari Tibbi Fond” sığorta və ərazi icbari tibbi sığorta fondları qəbul edilmişdir.

Bu qanun 2011-2012-ci illərdə sadələşdirilmiş vergitutma sistemini tətbiq edən təşkilatların və fərdi sahibkarların siyahısını genişləndirir. Sığorta haqlarının güzəştli dərəcələri var (26%). Bunlara əsas iqtisadi fəaliyyətləri olan şirkətlər daxildir:

a) qida istehsalı;
b) mineral suların və digər alkoqolsuz içkilərin istehsalı;
c) toxuculuq və geyim istehsalı;
d) dəri, dəri məmulatları və ayaqqabı istehsalı;
e) ağac emalı və ağac məmulatlarının istehsalı;
f) kimyəvi istehsal;
g) rezin və plastik məmulatların istehsalı;
h) digər qeyri-metal mineral məhsulların istehsalı;
i) hazır metal məmulatlarının istehsalı;
j) maşın və avadanlıqların istehsalı;
k) elektrik avadanlıqlarının, elektron və optik avadanlıqların istehsalı;
m) nəqliyyat vasitələrinin və avadanlıqların istehsalı;
m) mebel istehsalı;
o) idman mallarının istehsalı;
o) oyun və oyuncaqların istehsalı;
p) elmi tədqiqat və inkişaf;
c) təhsil;
r) səhiyyə və sosial xidmətlərin göstərilməsi;
s) idman qurğularının fəaliyyəti;
t) idman sahəsində digər fəaliyyətlər;
x) ikinci dərəcəli xammalın emalı;
v) tikinti;
h) nəqliyyat vasitələrinə texniki qulluq və təmir;
w) çirkab suların, tullantıların və oxşar fəaliyyətlərin utilizasiyası;
y) yardımçı və əlavə nəqliyyat fəaliyyəti;
z) şəxsi xidmətlərin göstərilməsi;
e) sellüloza, ağac sellülozu, kağız, karton və onlardan hazırlanan məmulatların istehsalı;
j) musiqi alətlərinin istehsalı;
i) digər qruplara daxil olmayan müxtəlif məhsulların istehsalı;
z1) məişət məmulatlarının və şəxsi əşyaların təmiri;
z2) daşınmaz əmlakın idarə edilməsi;
z3) filmlərin istehsalı, yayılması və nümayişi ilə bağlı fəaliyyət;
z4) kitabxanaların, arxivlərin, klub tipli müəssisələrin fəaliyyəti (klubların fəaliyyəti istisna olmaqla);
z5) muzeylərin fəaliyyəti və tarixi yerlərin və tikililərin mühafizəsi;
z6) botanika bağlarının, zooparkların və qoruqların fəaliyyəti;
z7) kompüter texnologiyaları və informasiya texnologiyalarından istifadə ilə bağlı fəaliyyətlər.

08/10/2010 tarixindən 3.3 versiyası

Mövcud bir hesablama üçün əmək haqqının yenidən hesablanması zamanı baş verən bir səhv düzəldildi (şəxsi gəlir vergisi səhv hesablandı).
"Əmək haqqı" sekmesinde, genişləndirildikdə, ayların siyahısı bütün 12 ayı (əvvəlki kimi 7 deyil) göstərir.
"Nəticələr" sekmesinde, genişləndirildikdə, seçimlər siyahısı bütün 11 variantı göstərir (əvvəlki kimi 7 deyil).

27.02.2010 tarixindən 3.2 versiyası

Bir işçi üçün 2-NDFL məlumatları yaradan zaman səhv düzəldildi: 2009-cu ildən bəri hesablamalar üçün uşaqlar üçün standart çıxılma kodu 101 deyil, 108 olmalıdır.
Bu səhv əmək haqqı hesablamalarına təsir etmədi, yalnız hesabat verdi. Bundan əlavə, bu problemlər 2010-cu ildən əvvəl hesablamalar üçün versiyada həll edildi - düzəliş edilmiş 2.91 versiyası buraxıldı.

Xatırladırıq ki, hesablamalar üçün 2009-cu ildən başlayaraq 108 kodu ilə (101 kodu ilə çıxılma əvəzinə) yeni çıxılma tətbiq olunur: 1000 rub. 18 yaşına çatmamış hər bir uşaq üçün, əyani təhsil alan tələbə, aspirant, rezident, tələbə, 24 yaşınadək kursant, uşağı saxlayan vergi ödəyiciləri (valideynlər, valideynlərin həyat yoldaşları, qəyyum və ya qəyyumlar, övladlığa götürənlər, ər-arvad) üçün övladlığa götürən valideynlərin).

02/07/2010 tarixindən 3.1 versiyası

“Vahid kənd təsərrüfatı vergisini tətbiq etməyən kənd təsərrüfatı istehsalçıları” dərəcə növü əlavə edilib. Bu, birinci tabdakı "vergi növü" sahəsi üçün üçüncü seçimdir. 2010-cu ildə dərəcələr aşağıdakı kimidir: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%. 2011-ci ildə dərəcələr aşağıdakı kimidir: PFR 16.0%, FSS 1.9%, FFOMS 1.1%, TFOMS 1.2%.

20.01.2010 tarixindən 3.0 versiyası

2010-cu ildən Vahid Sosial Verginin (UST) ləğvi və onun sığorta haqları ilə əvəz edilməsi ilə əlaqədar tamamilə yenidən işlənmiş versiya (Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Sosial Sığorta Fonduna, FFOMS, TFOMS)
Yeni versiya 2010-cu ilin yanvarından ödənişlər üzrə əmək haqqını hesablamağa imkan verir. 2010-cu ilin yanvarından əvvəl əmək haqqı hesablamaları üçün, həmçinin 2009-cu il və daha əvvəllər üçün hesabatların verilməsi üçün 2.9 versiyasından istifadə etməlisiniz.
Yeni əmək haqqı hesablama alqoritmi:

reqressiv vergi miqyası yoxdur
töhfələr işçinin il üçün ümumi hesablamaları 415 min rubldan çox olmayana qədər hesablanır (2010-cu ildə, digər illərdə məbləğ dəyişə bilər)
“tavan” aşılırsa, heç bir ödəniş tutulmur

Sığorta mükafatlarının dərəcələrinin yeni şkalası hər il dəyişə bilər (mövcud versiyada - standart şirkətlər və sadələşdirilmiş vergitutma sistemindən istifadə edən şirkətlər üçün - sadələşdirilmiş vergitutma sistemi)
Yeni KBK kodları (ödənişlər yaratarkən):

39210202010061000160 - pensiya sığortası, sığorta hissəsi (PFR)
39210202020061000160 - pensiya sığortası, maliyyələşdirilən hissə (PFR)
39310202090071000160 - icbari sosial sığorta (FSS)
39210202100081000160 - tibbi sığorta, federal fond (FFOMS)
39210202110091000160 - tibbi sığorta, ərazi fondu (TFIF)
39310202050071000160 - qəza sığortası (FSS)

Bütün sadalanan ödənişlər üçün ödəniş növü ödəniş sənədlərində göstərilir (sahə 110) - VP - töhfə

2010-cu ilin 1-ci yarısı üçün görünməli olan yeni hesabatlara görə yeni versiyada hesabat təqdim edilmir (gələcək versiyalarda olacaq)

05/06/2009 tarixindən 2.9 versiyası

Mini-PP, Lightik-PP və Kors-PP proqramları üçün avtomatik ödəniş sifarişləri yaratmaq imkanı əlavə edildi. Bu proqramlar ödənişləri qeyd etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur və mövcud olanları (Mini-Ödənişlər və Light-Ödənişlər) əvəz etmək üçün yeni nəsil proqramlardır.
Şəxsi gəlir vergisinin hesablanmasında kiçik bir səhv düzəldildi - hesablama ilin əvvəlindən hesablama əsasında deyil, hər ayda aparıldı. Səhv yalnız hesablanmış əmək haqqının məbləği 100-dən çox olmadıqda baş verə bilər, məsələn, 4350 rubl. Belə hallarda, 6 rubl məbləğində fərdi gəlir vergisinin artıq ödənilməsi baş verdi. bir ildə (və ya daha az). Bundan əlavə, hesablanmış əmək haqqı tutulmaların məbləğindən azdırsa (məsələn, 300 rubl), onda tutulmanın qalan hissəsi sonrakı dövrə "keçilmədi".

22.01.2009 tarixindən 2.8 versiyası

Qəza sığortasının uçotu:

əmək haqqının hesablanması səhifəsində qəza sığortası sütunu ("FSS sığortası.sl.") əlavə edildi;
töhfələrin məbləği verilənlər bazasında saxlanılır və ixtiyari bir ay üçün hesablamalara baxarkən göstərilir;
müvafiq sütun hesablama çapına əlavə edilmişdir (“Çap” düyməsi);
“Nəticələr” səhifəsində bədbəxt hadisələrdən sığorta üzrə Sosial Sığorta Fonduna yığımların məbləği üzrə illik nəticələrə baxmaq imkanı əlavə edilib.

12/19/2008 tarixindən 2.7 versiyası

2009-cu il yanvarın 1-dən 40 min rubla qədər artırıldı. (hazırda 20 min rubl) işçilərin 400 rubl məbləğində standart fərdi gəlir vergisi endirimi almaq hüququna malik olduğu gəlir həddi. vergi dövrünün hər ayı üçün.. 2009-cu il yanvarın 1-dən etibarən “Uşaqlar” endirimi 1000 rubla bərabər olacaqdır. (hazırda - 600 rubl). Qanun layihəsi müəyyən edir ki, bu çıxılma işçinin vergi dövrünün əvvəlindən (təqvim ilinin) əvvəlindən hesablama əsasında hesablanmış gəlirinin 280.000 rubldan çox olduğu aya qədər etibarlıdır. (hazırda bu məbləğ 40.000 rubl ilə məhdudlaşır). Proqramda yuxarıda göstərilənlərlə əlaqədar olaraq:

2009-cu ilin yanvar ayından əmək haqqı üzrə tutulmaların hesablanması alqoritmi dəyişdirilib;
2-NDFL formasının yaradılması alqoritmi dəyişdirildi;

Proqramın əsas pəncərəsi genişləndirilib.

24.03.2008 tarixindən 2.6 versiyası

Fiziki şəxslərə ödəniş edən vergi ödəyiciləri üçün Vahid Sosial Vergi üzrə Vergi Bəyannaməsinin illik forması (Vahid Sosial Vergi Bəyannaməsi) Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 29 dekabr 2007-ci il tarixli əmrinə uyğun olaraq yenilənmişdir - forma No 1151046. № 163n
Şirkət təfərrüatlarında Vahid Sosial Vergi Bəyannaməsini (forma № 1151046) yaratmaq üçün istifadə olunan OKVED kodu sahəsi daxil edilmişdir.

21.03.2008 tarixindən 2.5 versiyası

2-NDFL forması düzəldildi (3-cü bölmədə - ayın rəqəmlərlə çapı, məbləğlərin qəpiklə çapı və s.).

02/02/2008 tarixindən 2.4 versiyası

İstənilən ay üçün əmək haqqı hesablamalarını çap etmək imkanı (Əmək haqqı nişanında çap düyməsi). Hesablama hər bir göstərici üzrə nəticələri ümumiləşdirir.

04/06/2007 tarixindən 2.3 versiyası

Forma 1151050 (Fiziki şəxslərə ödəniş edən vergi ödəyiciləri üçün vahid sosial vergi üzrə avans ödənişlərinin hesablanması) yenilənib. Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 02/09/2007-ci il tarixli 13n nömrəli əmri əsasında. 1 kv.m üçün məlumatların təqdim edilməsi üçün tələb olunur. 2007

01/16/2007 tarixindən 2.2 versiyası

Forma 1151065 (İcbari pensiya sığortasına ayırmalar haqqında bəyannamə) yenilənib. 27.2.2006-cı il tarixli 30n nömrəli əmrə əsasən
2-NDFL forması 13 oktyabr 2006-cı il tarixli SAE-3-04/706@ əmrinə uyğun olaraq yenilənmişdir.

21.03.2006 tarixindən 2.1 versiyası

. 31.1.2006-cı il 19n nömrəli əmrə uyğun olaraq
"Təqdim olunan ayırmaların məbləği" 2-NDFL formasında göstərilir
XML faylı şəklində 2-NDFL təqdim edərkən “təmin edilən ayırmaların məbləği” artıq “Hesablanmış” məbləğdən artıq ola bilməz.
Bir işçini silərkən xəta düzəldildi
Ünvan qovluqları ilə işləyərkən düzəldilmiş səhvlər

03/02/2006 tarixindən 2.0 versiyası

2-NDFL formasında işçilərin pasport məlumatlarının və qeydiyyat ünvanlarının məcburi göstərilməsinə dair yeni tələblər və 2-NDFL məlumatlarını disketdə təqdim edərkən, “Pasport məlumatları” rejimi əlavə edilmişdir (“İşçilər”). nişanı):

şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin növünün, seriyasının və nömrəsinin seçilməsi
vətəndaşlıq seçimi
qeydiyyat ünvanının daxil edilməsi (həm əl ilə, həm də KLADR ümumrusiya ünvan kataloqundan istifadə etməklə)

02/13/2006 tarixindən 1.71 versiyası

Yeni forma 2-NDFL

30.01.2006 tarixindən 1.7 versiyası

İllik forma "1151046" (Vahid Sosial Vergi Bəyannaməsi)

25/12/2005 tarixindən 1.6 versiyası

2006-cı ildən başlayaraq yeni UST dərəcələri. Proqram həm 2005, həm də 2006 və sonrakı illər üçün əmək haqqı və vergiləri hesablaya bilər.

04/12/2005 tarixindən 1.51 versiyası

Rüblük forma "1151058" (Pensiya Fonduna sığorta haqlarının hesablanması)

04/07/2005 tarixindən 1.5 versiyası

Rüblük forma "1151050" (Vahid Sosial Vergi üzrə hesablama)
Şəxsi gəlir vergisi hesablanarkən, o, bütün rubla qədər yuvarlaqlaşdırılır.
Yeni sahə OGRNIP (Fərdi Sahibkarın OGRN)

02/07/2005 tarixindən 1.4 versiyası

KBK-nın doldurulması qaydalarında edilən dəyişikliklərlə əlaqədar olaraq, Mini-Payment/Lite-Payment proqramına ixrac rejimi dəyişdirildi:

KBK 18210102021011000110 - fərdi gəlir vergisi,
KBK 18210201010011000110 - Federal büdcənin Vahid Sosial Vergisi,
KBK 18210202010061000160 - PFR sığorta hissəsi, ödəniş növü (sahə 110) - VZ - töhfə,
KBK 18210202020061000160 - PFR əmanət hissəsi, ödəniş növü (sahə 110) - VZ - töhfə,
KBK 18210201020071000110 - FSS,
KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
KBK 39310202050071000160 - qəza sığortası, səviyyə 110) - VZ - töhfə.

01/25/2005 tarixindən 1.3 versiyası

Diqqət! Yeni versiya 2005-ci ildən əmək haqqı və vergilərin hesablanması üçün nəzərdə tutulub. Əvvəlki dövrləri hesablamaq üçün 1.2 versiyasından istifadə edin.
Yeni vergi dərəcələri: Vahid Sosial Vergi, Pensiya Fondu, 2005-ci ildə qüvvəyə minir.
Çıxışların hesablanması üçün yeni alqoritm: 600 rub. bir uşaq üçün, tutulma hesablanmış əmək haqqının ümumi məbləği 40.000 rubldan çox olmayana qədər etibarlıdır.
İşçi kataloqunda "Part-time işçi" işarələyin. Part-time işçilər üçün ayırmalar hesablanmır
Fərdi sahibkarlar, kəndli təsərrüfatları, hüquqşünaslar üçün əlavə vergi miqyası
Yeni parametr avtomatik ödəniş yaratmaq imkanı ilə % qəza sığortasıdır.

12/16/2004 tarixindən 1.2 versiyası

İllik forma "1151065" (Sığorta haqlarının bəyannaməsi)
İllik forma "1151046" (Vahid Sosial Vergi Bəyannaməsi)
Əmək haqqının alınması haqqında arayış (vahid forma T-53)
Ödənişləri pulsuz Mini-Payments proqramına ixrac etmək imkanı
20 rəqəmli BCC-li ödəniş kartlarının ixracı (1 yanvar 2005-ci il tarixindən)

10/31/2004-cü il tarixli 1.1 versiyası

Şirkətin yeri haqqında məlumatın daxil edilməsi ("Şirkət" nişanı)
Yeni forma "2-NDFL" ("İşçilər" nişanı)
“Əmək haqqı” rejimi sadələşdirilib. "Çəkil" düyməsi silindi və "Yarat" düyməsi əlavə edildi. Maaşların yaradılması daha asan oldu, xüsusən də ili yenidən hesablamaq lazımdırsa
"Nəticələr" rejimi sadələşdirilmişdir. "Geri çək" düyməsi silindi
Yeni forma "1151050" ("Hesabat" nişanı)

10/18/2004-cü il tarixli 1.0 versiyası

Proqram buraxılışı